最終更新日:2024/11/7

(株)イデックスオート・ジャパン

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • リース・レンタル
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
117億円(2023年度)
従業員
773名(2024年4月1日時点)

【2011年設立】進化する未来を、共に創る。(画像:代表取締役社長 高田敏道)

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会社紹介記事

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2023年3月に、本社オフィス移転。開放的かつカジュアルな空間を実現。
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先輩社員の多くは、「社風」が入社の決め手に。「人」の温かさが自慢の会社です。

イデックスオート・ジャパンが求める人物像

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入社の決め手:説明会での社長のお話の中で「社員の成長が会社の成長」や「人は財産である」等、社員教育や、若手の意見を大事にしている部分に魅力を感じたこと!

社員の共通点は、根底に「人」が大好きであること。
お客様へのサービスを考える時、また将来的にマネジメントする立場になった時、人への興味関心の強さが成果に繋がると考えています。
また現状のレベルよりもひとつ上のミッションが与えられたり、新しいことにどんどんチャレンジできる風土なため、
”変化を受け入れて楽しんで取り組める人” や、
”どんな期待を受けて任されたのかを理解し、自身で目標を設定できる人”
が当社では活躍しています。
「自分は何がしたいのか」は働きながら見つけられればOK。適性を見極めて部署や場所を変えながら「なりたい自分」を本人が見つけていきます。
会社は経験の機会を提供し、全力でサポートします!!

会社データ

事業内容
<お客様のカーライフをトータルサポート>
【自動車】という商品を通して、お客様の快適なカーライフをサポートしています。

<事業内容>
■レンタカー事業■
世界ブランドである、「AVIS」と「Budget」の日本国内マスターライセンスを取得しています。また、日本国内のみならず、世界中のお客様に様々な車種のレンタカーの中からお客様に合わせたサービスをご提供しています。
※マスターライセンスとは
日本において、ブランド商品「AVIS」と「Budget」のレンタカーを運営できる権利のこと。

■レンタカーFC事業■
(株)イデックスオート・ジャパンは「AVIS」と「Budget」の国内マスターライセンス企業として、パートナー企業を募ると共に、ブランド力向上と顧客満足度100%を目指し、フランチャイズ事業を展開しています。

■オートリース・自動車販売事業■
九州で「ORIX U‐Car」のブランド名で中古車店舗の展開を行っています。また、お客様のニーズを探り、各メーカー全てのお車や、中古車のみならず新車の販売、マイカーリースの提案等の営業活動も行っています。

■輸入車販売事業■
メルセデス・ベンツの正規販売店として、シュテルン福岡をグループ会社として運営しています。福岡都市圏、北九州都市圏の2つにショールームを構え、メルセデス・ベンツ販売店としての誇りを胸に、試乗、購入のご相談から高度なアフターサービスまで一貫した体制でご提供しています。
また、2019年5月にBMWのディーラー権を取得。2つの輸入車ディーラーを持ち、幅広いターゲット層への販路拡大に取り組んでいます。

■保険事業■
損害保険や生命保険の商品から、お客様にとって最適な保険を見つける保険の個別相談を行い、お客様のライフサポーターとして「安心」をご提供し続けています。

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総合カーライフ企業として、自動車を通じて、お客様に「あなたに会えてよかった」と言って頂けるプロフェッショナルな企業を目指して参ります。

本社郵便番号 812-0007
本社所在地 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2 東比恵ビジネスセンタービル4階
本社電話番号 092-710-6436
創業 1985年10月16日
設立 2011年10月1日
資本金 1億円
従業員 773名(2024年4月1日時点)
売上高 117億円(2023年度)
事業所 ■本社
(福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2 東比恵ビジネスセンタービル4階)

<バジェット・レンタカー店舗/直営>
■バジェットレンタカー呉服町店
■バジェットレンタカー博多祇園店
■バジェットレンタカー博多駅前店
■バジェットレンタカー博多駅筑紫口店
■バジェットレンタカー福岡空港店
■バジェットレンタカー福岡空港国際線ターミナル店
■バジェットレンタカー天神渡辺通店
■バジェットレンタカー天神北店
■バジェットレンタカー小倉駅前店
■バジェットレンタカー北九州空港カウンター
■バジェットレンタカー大分駅前店
■バジェットレンタカー大分空港店
■バジェットレンタカー佐賀駅前店
■バジェットレンタカー佐賀空港カウンター
■バジェットレンタカー熊本駅前店
■バジェットレンタカー熊本空港店
■バジェットレンタカー長崎駅前店
■バジェットレンタカー長崎空港店
■バジェットレンタカー鹿児島中央駅前店
■バジェットレンタカー鹿児島県庁前店
■バジェットレンタカー鹿児島空港店
■バジェットレンタカー宮崎駅前店
■バジェットレンタカー宮崎空港店
<直営:24店舗、FC:67店舗、SS:15店舗、取次:8店舗計114店舗>
  ※2024月年4月1日時点

<駅レンタカー営業所>
■小倉駅営業所
■博多駅営業所
■久留米駅営業所
■佐賀駅営業所
■長崎駅営業所
■佐世保駅営業所
■熊本駅営業所
■鹿児島中央駅営業所
■宮崎駅営業所
■大分駅営業所
■由布院駅営業所
■別府駅営業所

<新車・中古車販売>
■イデックスファンカーズ乙金

<輸入車販売/シュテルン福岡直営店>
■メルセデス・ベンツ福岡東
■メルセデス・ベンツ小倉北
■春日サーティファイドカーセンター
■小倉サーティファイドカーセンター

<輸入車販売/イデックスバイエルンモータース直営店>
■IdexBMW 宮崎中央店
■IdexBMW 鹿児島中央店
沿革
  • 1985年
    • (株)バジェット・レンタカー九州創業
  • 1993年
    • (株)新出光バジェット・レンタリース設立
  • 2009年
    • バジェット・レンタカーのマスターライセンスを取得
  • 2011年
    • (株)イデックスオート・ジャパン設立
      全額出資により(株)シュテルン福岡 子会社化
  • 2013年
    • オリックスU-car業務提携
  • 2014年
    • バジェット・レンタカー北海道直営店出店
  • 2015年
    • バジェット・レンタカー東北直営店出店
  • 2017年
    • (株)バジェット・レンタカー四国 子会社化
      バジェット・レンタカー関東直営店出店
  • 2018年
    • エイビス・レンタカーのマスターライセンスを取得
  • 2019年
    • イデックスファンカーズ乙金 オープン
      BMW正規ディーラー権取得、南九州エリアにて展開
  • 2020年
    • JR九州レンタカー&パーキング株式会社が運営する
      「駅レンタカー」事業の業務受託
  • 2021年
    • バジェット・レンタカー沖縄直営店出店
      IdexBMW宮崎中央店 オープン
      (株)イデックスバイエルンモータース設立
  • 2022年
    • IdexBMW鹿児島中央店 オープン
  • 2023年
    • 沖縄・北海道エリア合弁にてレンタカー事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 6 13
    取得者 3 6 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    42.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
■新入社員研修■
新入社員を対象に、入社後約1ヶ月間、宿泊研修を行います。
ビジネスマナーをはじめ、自動車に関する基礎知識やグループ会社との交流など
社会人としての基礎を座学・グループワーク等を通じて学んでいきます。

■新入社員フォロー研修■
入社半年の社員を対象に、自身の配属先での日々の業務についての振り返りを行います。
お客様からお褒めの言葉をいただいたエピソードや、お叱りを受けたことや失敗談、そこからの学びや周囲からのサポートなど
同期・先輩社員と共有し合いながら、解決策・突破口を導いていきます。

■2年目フォロー研修■
入社2年目の社員を対象に、これまでの振り返りを行います。
理想の職場と、実現するための課題について考えるワークや事業部体験など
将来のキャリアイメージをつけていきます。

■3年目ブラッシュアップ研修■
入社3年目の社員を対象に、1年間の振り返りを行います。
上司や後輩との関わりについて考えるワークや、リーダーに相応しい話し方についての講座など
今後の具体的な目標を立てていきます。

■階層別研修■
全社員を対象に、半年に1回ずつ年に2回、集合研修を行います。
役員から会社の理念や各事業部の営業方針、各階層の役割についての訓話や、社員同士の交流など
経営理念・経営方針の浸透および組織の一体化を密に図っていきます。

その他、【新任店長研修】や【次世代経営者育成研修】など、
それぞれの立場に必要なスキルや知識を学べる研修制度も用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
■資格取得支援■
資格取得時に、試験費用を全額負担します。

■通信教育支援■
会社指定の通信講座を受講し、合格した場合は受講料を全額負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 1 10
    2023年 5 2 7
    2022年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 0 100%
    2023年 7 2 71.4%
    2022年 10 2 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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