(株)ヴァンティブ

正社員
既卒可

業種

医療用機器・医療関連
薬品
精密機器
商社（精密機器）
医療機関

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 非公開

従業員: 602名(2024年7月18日時点) グループ全体でみると全世界に約6万人の従業員がいます。

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

旧バクスター(株)〈グローバル企業〉学歴文理不問/充実の研修制度/年間休日120日以上！グローバル企業でキャリアアップにつながる専門性を高められます！

最近1ヶ月以内に活動開始

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

株式会社ヴァンティブの2026年新卒対象エントリー受付を開始しました。
エントリーされた方より、順次ヴァンティブの採用情報や会社説明会日程等、
ご案内いたします。
　
マイナビよりエントリーください

みなさんとお会いできることを楽しみにしております！

営業担当者は医師をはじめとする医療従事者の方々に医療機器や医薬品について説明・提案します。腹膜透析を意味するPD。PDポーズをお世話になっているドクターがしてくださいました！

: 営業担当者は医師をはじめとする医療従事者の方々に医療機器や医薬品について説明・提案します。

: 腹膜透析を意味するPD。PDポーズをお世話になっているドクターがしてくださいました！

「WHAT」ではなく、「WHY」から始める。

社長の河野がメディア向けプレゼンに登壇！	私たちは医療機器・医薬品を扱うヘルスケアメーカーですが、単に製品を売る会社ではありません。私たちが提供しているのは、「治療法そのもの」、そしてその治療がもたらす「患者さんの未来」への選択肢です。主力である腹膜透析製品は、患者さんが自宅で治療を行うことができる在宅療法です。複数の医薬品・医療機器を組み合わせるこの治療法では、製品そのものよりも「治療法そのものの価値」を正しく伝えることが何より重要です。日本では、透析患者さんのうち腹膜透析を選ぶ方はわずか数％。生活面や臨床面で腹膜透析の方が適している方に、その価値が十分に伝わっていないという現状があります。だからこそ私たちは、医療従事者の方々とともに「なぜ腹膜透析なのか？」という問いに向き合い、患者さんに最適な治療が選ばれるよう支援しています。また、2023年に現社長が就任してからは、私たちの活動の出発点を常に「WHY（なぜ）」に置くことを全社で徹底。「疾患の改善」だけではなく、「患者さんの人生に寄り添うこと」を大切にする。そんな企業文化が私たちの根底にあります。

社長の河野がメディア向けプレゼンに登壇！

私たちは医療機器・医薬品を扱うヘルスケアメーカーですが、単に製品を売る会社ではありません。
私たちが提供しているのは、「治療法そのもの」、そしてその治療がもたらす「患者さんの未来」への選択肢です。

主力である腹膜透析製品は、患者さんが自宅で治療を行うことができる在宅療法です。複数の医薬品・医療機器を組み合わせるこの治療法では、製品そのものよりも「治療法そのものの価値」を正しく伝えることが何より重要です。

日本では、透析患者さんのうち腹膜透析を選ぶ方はわずか数％。生活面や臨床面で腹膜透析の方が適している方に、その価値が十分に伝わっていないという現状があります。
だからこそ私たちは、医療従事者の方々とともに「なぜ腹膜透析なのか？」という問いに向き合い、患者さんに最適な治療が選ばれるよう支援しています。

また、2023年に現社長が就任してからは、私たちの活動の出発点を常に「WHY（なぜ）」に置くことを全社で徹底。
「疾患の改善」だけではなく、「患者さんの人生に寄り添うこと」を大切にする。そんな企業文化が私たちの根底にあります。

会社データ

プロフィール	■腎不全の領域に特化し、医療機器や医薬品を中心とした医療サービスを、患者や医療現場に提供しています。 ■腹膜透析事業では、当該分野のリーディングカンパニーとして国内TOPクラスのシェアを誇ります。 ■Best Place To Work(最も働きがいのある職場)を目指し、エンゲージメント向上に資する取り組みを展開中。 ■業績評価のため、マネージャーによって頻繁なフィードバックを行う新しいアプローチをとっています。
事業内容	腎臓病とともに生きる人に、もっと自分らしい選択肢を。ヴァンティブは、世界で初めて腹膜透析（PD）を実用化した、腎臓ケアのパイオニア企業です。私たちが大切にしているのは、腎臓病と向き合う患者さん一人ひとりが、治療に縛られすぎることなく、自分らしい生活を続けられること。そのために、患者さん自身が自宅で治療を行える在宅透析の選択肢を広げ、患者さん・ご家族・医療従事者を支える製品やサービスを提供しています。中でも腹膜透析は、通院負担を軽減しながら日常生活を大切にできる治療法です。さらに、IoTを活用したデジタル連携型の自動PDシステムを通じて、医療従事者が離れていても患者さんの状態を把握し、適切なタイミングでサポートできる仕組みを実現しています。また、血液透析の分野においても、私たちは長年にわたり高性能な透析器を提供し、多くの医療現場と患者さんの信頼に応えてきました。透析患者さんの高齢化や病態の多様化に伴い、よりきめ細やかな対応が求められる中、患者さんのライフスタイルや治療ニーズに合わせた製品やオプションの開発を進めています。 “治療のために生きる”のではなく、“自分らしく生きるための治療”を。ヴァンティブは、これからも腎臓病患者さんの未来を支える企業であり続けます。

プロフィール

■腎不全の領域に特化し、医療機器や医薬品を中心とした医療サービスを、患者や医療現場に提供しています。
■腹膜透析事業では、当該分野のリーディングカンパニーとして国内TOPクラスのシェアを誇ります。
■Best Place To Work(最も働きがいのある職場)を目指し、エンゲージメント向上に資する取り組みを展開中。
■業績評価のため、マネージャーによって頻繁なフィードバックを行う新しいアプローチをとっています。

事業内容

腎臓病とともに生きる人に、もっと自分らしい選択肢を。

ヴァンティブは、世界で初めて腹膜透析（PD）を実用化した、腎臓ケアのパイオニア企業です。
私たちが大切にしているのは、腎臓病と向き合う患者さん一人ひとりが、治療に縛られすぎることなく、自分らしい生活を続けられること。
そのために、患者さん自身が自宅で治療を行える在宅透析の選択肢を広げ、患者さん・ご家族・医療従事者を支える製品やサービスを提供しています。

中でも腹膜透析は、通院負担を軽減しながら日常生活を大切にできる治療法です。
さらに、IoTを活用したデジタル連携型の自動PDシステムを通じて、医療従事者が離れていても患者さんの状態を把握し、適切なタイミングでサポートできる仕組みを実現しています。

また、血液透析の分野においても、私たちは長年にわたり高性能な透析器を提供し、多くの医療現場と患者さんの信頼に応えてきました。
透析患者さんの高齢化や病態の多様化に伴い、よりきめ細やかな対応が求められる中、患者さんのライフスタイルや治療ニーズに合わせた製品やオプションの開発を進めています。

“治療のために生きる”のではなく、“自分らしく生きるための治療”を。
ヴァンティブは、これからも腎臓病患者さんの未来を支える企業であり続けます。

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦三丁目４番１号グランパークタワー30階
採用担当	08035395730
宮崎工場郵便番号	889-1601
宮崎工場所在地	宮崎県宮崎市清武町木原4584-1
宮崎工場採用担当	08070092713
設立	1969年3月
資本金	9,000万円
従業員	602名(2024年7月18日時点) グループ全体でみると全世界に約6万人の従業員がいます。
売上高	非公開
事業所	■国内　本社：東京田町オフィス　宮崎工場：宮崎県宮崎市　流通/物流センター：セントラルディストリビューションセンター/札幌流通センター/大阪流通センター/宮崎流通センター ■海外拠点　世界44か国にあり　製造拠点60拠点(20ヵ国以上)、研究開発拠点8拠点
平均年齢	44歳
沿革	1931年 Don Baxter Intravenous Products. Inc, として設立 1939年世界初の血液保存容器を開発 1941年世界初の血漿保存容器を開発 1961年ニューヨーク株式市場に上場 1969年日本法人設立 1978年世界初のCAPD用腹膜透析液の製品化に成功 1982年ダイアニール輸入承認を取得し、日本に導入 1987年ダイアニールPD-2製造承認を取得 1990年宮崎工場竣工 1993年ダイアニールPD-4製造承認を取得 2003年腹膜透析液「エクストラニール」発売 2015年在宅透析モニタリングシステムおよび次世代自動腹膜透析(APD)機器の製品化 2015年ガンブロ社を買収 2018年自動腹膜灌流装置ホームPDシステム「かぐや/かぐやセット」 2018年腹膜透析用治療計画プログラム「シェアソース」発売 2019年バクスター株式会社(日本法人)設立50周年を迎える 2021年ヒルロム社を買収 2024年バクスター株式会社の腎臓部門を分社化し株式会社ヴァンティブを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.9%
  （67名中14名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業研修、専門的な医療知識研修
自己啓発支援制度	制度あり E-learningシステムあり
メンター制度	制度ありバディ制度あり。営業チームの若手1人に先輩が1人トレーナーとしてつきます。マネージャーやトレーナーと様々な面において会話をし、コンスタントなサポートを得ながら新入社員はひとり立ちに向けて経験を積みます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宮崎大学＜大学＞日本大学、日本女子大学、日本体育大学、帝京大学、関西学院大学、中央大学、宮崎大学、鹿児島大学＜短大・高専・専門学校＞都城工業高等専門学校 ※直近数年は宮崎でのみ新卒採用を行っておりました。もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------ 大学院卒　ー　　　2名　　 1名大卒　　　ー　　　3名　　 4名高専卒　　ー　　　1名　　　ー