最終更新日:2026/1/23

H.R.I(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
2000万
売上高
430億(グループ合計)
従業員
400名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
9

【秋採用実施中!/文理不問/内々定まで最短2週間!】独自のIT学習カリキュラム×1人につき3名体制でサポート 未経験からITエンジニアへ。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【秋採用実施中!26新卒採用】未経験からITエンジニアへ_H.R.I株式会社 (2026/01/23更新)

伝言板画像

\内々定まで最短2週間!冬採用実施中!/
※スピード感もって選考進めたい方であれば最短1週間でも内々定までご案内が可能です。
面談を挟むなど選考スピードは柔軟に対応可能です。

以下イベントを随時開催中!興味がある方はぜひエントリーお待ちしています!
  ◆オンライン会社説明会
  ◆オンライン1Day選考会
  ◆オンライン座談会_H.R.I Salon

【オンライン1Day選考会日時】========
・1/28(水) 13:00~17:00
==========================

【直近説明会日時】=========
・1/23(金) 10時~11時
・1/30(金) 17時~18時
他日時でも開催中!お気軽にご参加ください!
====================

<こんな方におすすめ!>
 「手に職をつけたい!」
 「急成長中のIT業界で活躍したい!」
 「ワークライフバランスを大事にしたい!」

<当社のPOINT!>
 ・未経験からITエンジニアを目指せる!
 ・充実したサポート体制がある!
 ・内々定まで最短1週間!※ご希望により面談設定も可能です!

まずは上記イベントに参加して、H.R.Iについて知ってください!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    1人につき人事・講師・営業の3名でサポート!未経験でもエンジニアとして成長できる環境が整っています。

  • 安定性・将来性

    文理不問!IT業界で手に職をつけ、安定したキャリアを目指せます!グループ売上は7期で430億円を達成!

  • 制度・働き方

    平均残業時間は月10時間以内と、ワークライフバランスを取りながら働きやすい環境です!

会社紹介記事

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HRIは、『日本のIT人材の未来を切り拓く。』を理念とし、IT未経験人材からのITデビューを支援しています。先輩の95%が未経験からITデビューしています。
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本社はミッドタウン・タワーの32Fに位置しており、解放感があるオープンスペースと、最新機器を取りそろえたテックルームなどもあります。

未経験からでもエンジニアを目指せる学習・サポート環境が充実!

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専属の人事担当がみなさんのキャリアを中長期的にサポートします。

【1人につき3名体制でサポート】
人事担当・エンジニア講師・営業担当の3名体制でエンジニアとしてのキャリアをサポートいたします。
分からないこと・心配なことなどをすぐ誰かに相談できる環境があるので、安心してエンジニアとして成長できます!

【独自のカリキュラムDAWN】
HRI独自のIT学習カリキュラム「DAWN」でITの基礎知識を学ぶことができます。
DAWNではPC操作などの基本的なことからアプリ開発の手法、インフラなどエンジニアを目指すうえでの基礎となる部分を学習することができます。

【支援している業界の幅広さ】
金融・通信・航空・医療など幅広い業界のシステム開発を支援しております。
そのため身につけることのできるスキルも幅広いです!

会社データ

プロフィール

*秋採用実施中!
*グループ全体売上7期430億円!
*「えるぼし」認定取得!
*1人につき3名体制でキャリア・学習をサポート!
*内々定まで最短2週間でご案内可能!
※さらにスピード感もって選考進めたい方であれば最短1週間でも内々定までご案内が可能です。
面談を挟むなど選考スピードは柔軟に対応可能です。

■DX推進と人材育成を実現する急成長ベンチャー企業■
日本のIT人材の未来を切り拓く。
未経験からITエンジニアへ。技術を超えて、人を育て、未来を創る。

学ぶ場と働く環境を提供する独自の育成プラットフォームを実現。
急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。
これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。
情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。

■これまでも95%以上の方が未経験からITデビュー!■
中途入社の先輩は、アパレル業界や事務職などの別業界を経験していた方も多く、
IT業界への第一歩を踏み出す環境として、弊社を選んでいただいています。
確かな教育がITの未来を創ると確信を持ち、未経験からITを学べる「教育」を軸に、SI事業・ITサポート事業を展開しています。

IT最盛時代において、ベンチャー精神を活かし、変革の先駆者として急成長を遂げている企業です。
現在グループ全体で売上430億円、創業10年以内に売上1,000億円を達成し、業界のリーダーを目指して成長を続けています。
また、「えるぼし」認定を取得しており、すべての社員が個性と能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に努め、各々が理想とする多様なキャリア形成を支援することに力をいれております。

上記のミッションのもと、<新卒2期生>を大募集しています!
選考過程で弊社のビジョンに共感いただけることを楽しみにしています!

正式社名
H.R.I(株)
正式社名フリガナ
エイチアールアイカブシキガイシヤ
事業内容
■内々定まで最短2週間!■
■秋採用実施中!■

ITプロジェクトにおける、上流工程のPM・PMO、開発支援、設計・開発、テスト・保守・運用、そしてITサポートまで、プロジェクトの成功と成長を支援するための包括的なサービスを提供します。

金融、小売、情報通信、製造等、業界は多岐にわたりますが、小規模のプロジェクトのご支援から、弊社内でチームを組んでのご支援まで幅広くご提案いたします。


■グループ会社■
◇株式会社Dirbato
「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」
2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
業界最速の成長を更新し続けています。

◇株式会社フォスターネット
IT人材マッチングプラットフォーム事業、Webメディア運営・コンテンツ配信事業等を展開しています。
ITフリーランス×企業のマッチングを実現させます。
デジタルイノベーションを通じたクライアント様へのソリューション提供を拡充するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大を目指しております。

◇株式会社Adlib Tech Ventures
2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る!」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。
起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。

◇AMBL株式会社
主に4つの事業領域(AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング)でDX支援事業を展開。近年ではAI領域に力を入れており、デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会の創造を目指しております。

*DAWN紹介サイト:
https://dawn-techschool.com/

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・システムインテグレーション事業・ITサポート事業・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営

本社郵便番号 107-6232
本社所在地 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
本社電話番号 03-6804-5775
設立 2016年12月
資本金 2000万
従業員 400名
売上高 430億(グループ合計)
平均年齢 28歳
有給取得率 100%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 16 21
    取得者 3 16 19
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり

<新入社員研修>
ビジネスマナーやExcelなどの社会人としての基礎から、
ITの基本的な知識について学びます。
自己啓発支援制度 制度あり

<自社e-learningサービスと常駐講師のフォロー>
弊社開発の「DAWN(ドーン)」は、様々なIT業務に従事する上でベースとなる知識を演
習をまじえて培っていくカリキュラムになっております。ITプロジェクト経験のあるエンジニア講師が実務観点も含めてアドバイスや不明点の回答を行い、学習の併走をしていきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり

<専属の人事担当が社員ひとりひとりに寄り添い、キャリアをサポート>
面談による対話を通して、社員の適正・嗜好に合わせたキャリアの方向性やその実現のために必要となるスキル・業務を提案しサポートしていきます。キャリアという全体に限らず、日々の業務での心配ごとについても解決のため力を尽くします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、明治大学、同志社大学、東海大学、國學院大學、日本大学、専修大学、東京工科大学、帝京大学、関東学院大学、徳島大学、下関市立大学、中村学園大学、東京未来大学、東洋学園大学、十文字学園女子大学
<短大・高専・専門学校>
ELICビジネス&公務員専門学校、東放学園音響専門学校

採用実績(人数) 【採用実績人数】
 2025年卒 22名
採用実績(学部・学科) ITスキル科・工学部・経済学部・法学部・文学部・メディア学部etc.
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 13 22
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 22 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

先輩情報

未経験からでもエンジニアを目指せます!
Y.E
2018年
33歳
開発、ツール管理、後輩育成
PHOTO

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