最終更新日:2024/10/18

志賀高原リゾート開発株式会社

業種

  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン
  • 鉄道
  • 不動産(管理)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
10億4,700万円
従業員
42名

【秋採用実施中!内々定まで最短2週間】絶景、空、志賀高原の山々、高山植物、標高2,000mの特等席へ。

会社紹介記事

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志賀高原内にある49基のリフトのうち24基が当社の運営。近年は、グリーンシーズンの営業にも注力し、年間を通して多くの観光客が訪れている。
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瑞々しい緑の景色が広がるグリーンシーズンや幻想的な雪景色に包まれるウィンターシーズンなど、季節の魅力を堪能しながら働けるのも当社の魅力。

志賀高原で13のスキー場を運営。安全で楽しいリゾートづくりを通して地域活性にも貢献

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「季節に合わせたイベント企画など、柔軟な思考と自由な発想を活かしてさまざまなアイデアを発信できる環境ですよ」/代表取締役社長 小林

群馬・長野・新潟の3県に広がる上信越高原国立公園の中に位置する志賀高原。高原内には18のスキー場があり、コース面積は合計425haと国内屈指(※)の規模。私たち「志賀高原リゾート開発」は、その中の13のスキー場を運営しています。

志賀高原というとウィンターシーズンのイメージが強いかもしれませんが、近年は、ダイナミックな山々の眺望をはじめ、トレッキングやサイクリング、キャンプなどを楽しむグリーンシーズンも人気が高く、年間を通してさまざまなアクティビティを提案しています。毎年8月に開かれる志賀高原大蛇まつりのほか、ヒルクライムレースやトレイルランといったイベントにも協力し、来訪客の増加と地域の活性に貢献。

そうした幅広い事業を少数精鋭の組織で展開しているため、それぞれの業務内容は多岐にわたり、技術職であればリフトの整備・安全管理、人工降雪機や圧雪車を使ったゲレンデ整備、パトロールなど、事務職であっても経理や総務といった間接部門の事務業務のほか、チケットの販売やレストランのサポート、アルバイトスタッフの人事管理などの業務を担当しています。もちろん、最初の1年は常に先輩の下につき、実践を通してすべての業務を学んでいくことができますし、リフトの整備・保守点検などはチームで担当するので、経験が浅くても心配することはありません。

技術職であっても事務職であっても業務の幅を広げていくことに制限はなく、意欲さえあれば将来的にはスキー場の運営全般に関わることもでき、やりがいは非常に大きいと思います。また、四季折々の自然に囲まれて暮らし、働くという魅力は何ものにも代え難く、きっと都会では味わえない豊かな経験ができることでしょう。

今後は、ウィンターシーズンのみならず、グリーンシーズンのイベントもより充実させ、これまで以上に多くの方々に楽しんでもらえる他にはない魅力的なリゾートづくりをめざしています。
(代表取締役社長 小林卓也)

(※)2024年9月 長野県公式観光サイト

会社データ

正式社名

志賀高原リゾート開発(株)

正式社名フリガナ

シガコウゲンリゾートカイハツ

事業内容
上信越国立公園内の志賀高原にて、スキー場の運営、管理を行っています。
オフシーズンには夏山リフト、高山植物園、ドライブインの運営を行っています。
本社郵便番号 381-0481
本社所在地 長野県下高井郡山ノ内町大字平穏7149
本社電話番号 0269-34-2301
設立 昭和34年
資本金 1億円
従業員 42名
売上高 10億4,700万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
技術向上研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、金沢工業大学、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学、札幌大学、信州大学、聖徳大学、専修大学、中央大学、中京大学、東京国際大学、日本大学、北海道大学、北海道教育大学、松本大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
新潟青陵大学短期大学部、東京リゾート&スポーツ専門学校、長野平青学園、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、信州豊南短期大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒    0名   1名   0名
短大卒   ―   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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