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最終更新日：2025/4/9
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＃リモートワークができる！＃フレックス制を導入！＃頑張りと実力をしっかり評価！企業ページのご訪問、ありがとうございます！日程は各回《先着5名》で予約を受付中！少人数制のため、すぐに埋まってしまう可能性もあります…！ご予約はぜひお早めに！
フレックスタイム制及びリモートワークを採用しており、頑張りと実力をしっかり評価します。
30歳の平均年収は600万円以上で、実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。
頑張りが形に残る仕事をしたい、誰かと誰かの橋渡し・潤滑油として活躍したいあなたへ！
代表：木口栄三
今回の新卒採用は、弊社の第二期採用となります。第二期生という早い段階での入社をするということは、学生の皆さんにとって期待できることでもあり、同時に「本当に大丈夫かな？」と不安に思うこともあるかもしれません。そこで、私たちが新卒採用をどんな思いで始めたのか、お話しします。「K.CENTURY」という社名には「100年続く企業」という意味が込められています。Kは「KEEP（続ける）」、CENTURYは「100年」を意味します。この会社を100年続かせるため…つまり、若い世代にバトンを渡し続けるために、新卒採用を実施することとなりました。若い力が企業の成長を促進する重要な要素ですが、私たちはそれだけでは十分ではないと考えています。最も大切なのは、お客様からの信頼を得ることです。私たちの経営理念「かかわるすべての人に幸せを」が示すように、お客様、協力会社、そして共に働く社員、全ての人々が私たちにとってかけがえのない存在です。K.CENTURYは、単に「もの」を作る企業ではありません。私たちは、人と人との出会いを大切にし、関わる全ての人が共に幸せな未来を創り出すことを目指しています。K.CENTURYが考える「幸せ」とは「幸せ」とは人それぞれ異なりますが、私たちは「かかわりあうこと」でその幸せを見つけ、事業を通じて提供し続ける企業でありたいと強く願っています。これから社会で初めて働く場所として、私たちは既成概念にとらわれず、常に変化し、働き方を進化させる企業であり続けたいと考えています。一緒に働く仲間と共に、切磋琢磨し、笑い、最高に楽しみながら成長できる環境を創り出していきましょう！
【経営理念：かかわるすべての人に幸せを】お客様、協力会社様、そして共に日々働いていてくれる社員、K.CENTURYが作り上げる「もの」、そして全てに関わる人達の出会いを大切にし、 常に「かかわる事」が「共に」幸せな未来を創る一番の方法だと考えるからです。『K.CENTURYが考える幸せとは』「幸せ」とは人により様々ですが、その幸せを「かかわりあう事で知り」事業を通じ提供出来る企業であり続けます。【社名の由来：100年先まで続く企業】KとはKEEP(続ける)とする意味そしてCENTURYは100年を意味しています。更にKの文字は…1番長い縦の線が感謝・上に伸びる線が貢献・下で支える線が堅実を意味し、この3つの「K」を基本姿勢とし100年先まで挑戦し続ける企業でありたいという思いが社名の由来となります。
男性
女性
＜大学＞ 日本大学、日本工業大学、日本体育大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、國學院大學、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学
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