最終更新日:2025/3/26

齊藤建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
57億4217万円 (2023年度実績)
従業員
68名(2025年4月現在)
募集人数
1~5名

★大卒基本給25万円×★新車4WDの社有車支給★【北海道働き方改革推進企業】★社会資本整備を通し、子どもたちの未来に夢を与える企業を目指します

  • My Career Boxで応募可

26卒採用スタートしました! (2025/03/11更新)

伝言板画像

26卒採用を3月から実施しております。
エントリー者に順次ご案内をさせていただいておりますので、
ぜひエントリーください!

また、単独企業説明会や合同企業説明会にも出展しておりますので、
そちらも良ければご参加くださいね!

【主要取引先】
北海道開発局、北海道森林管理局、北海道建設部、北海道農政部・水産林務部、
函館市、北海道電力(株)、独立行政法人鉄道建設 (北海道新幹線)

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    子育て支援・社有車・社宅・女性活躍推進など働きやすい制度がたくさんあります!詳細は採用データを!

  • 技術・研究

    技術戦略を推進する「技術開発部」があります。新技術や新製品を開発し、多様なニーズにお応えします。

会社紹介記事

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子育て支援や退職金及び学資資金貸付基金など、社員が働きやすい環境・制度を常に考えているのも当社の特徴です!
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2013年からスキャナやドローンを使った3D計測や情報化施工へ取り組みを開始。それらを全て自社で完結しています。

i-Construction プロジェクトチーム ~CIM・ICT生産性向上への取り組み~

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当社は、円滑なアイ-コンの実用化に向け、i-Constructionプロジェクトチームを設けております。

アイ-コン プロジェクトチームは、UAV・3Dスキャナによる測量や検査、
ICTによるマシンコントロールの他、3次元温度応力解析等の全項目をチーム内で対応しております。

プロジェクトチームは、独自で3次元温度応力解析、温度ひび割れに関する検討を行い、打込み区画の大きさ、高さ、継目の位置及び構造、打込み時間間隔などの施工計画を行っております。

【ICT活用による働き方改革】
北海道新聞・北海道通信・北海道建設新聞、に弊社が取組んでいる「ICT活用による働き方改革」についての記事が掲載されました。 会社が一丸となって先端技術であるi-Constructionを活用し、働き方改革や女性の活躍の場を広げる取組みが新聞記事に紹介されたことで一層の推進力になると考えられます。

【プロジェクトチーム】
測量機器メーカートップの「トプコン」広報誌に弊社i-Construction プロジェクトチーム・メンバーの活躍振りが紹介されました。 その中で最新計測システム「TSトラッキングUAS」を活用することにより、航空測量の所要時間を半減できたことについても記載されました。

会社データ

プロフィール

北海道開発局等の公共事業(道路・新幹線・農業・港湾・沿山関係)を主として受注し、総合建設業者として施工。
年間売上高は近年40億~60億を堅調に維持している。

事業内容
土木、建築一式工事業、i-Construction

#土木 #建築 #大工 #とび #土工 #石、
#管 #鋼構造物 #舗装 #浚渫 #塗装 #造園、
#水道施設 #解体 #函館 #札幌 #社有車 #女性活躍
#北海道働き方改革推進企業 #社会貢献

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本社郵便番号 040-0081
本社所在地 北海道函館市田家町15-12
本社電話番号 0138-40-0636
設立 昭和23年
資本金 3,000万円
従業員 68名(2025年4月現在)
売上高 57億4217万円 (2023年度実績)
事業所 札幌支店:〒060-0006
     北海道札幌市中央区北6条西12-14
知内支店:〒049-1103
     北海道上磯郡知内町字重内66
今金支店:〒049-4331
     北海道瀬棚郡今金町字田代32
主な取引先 主要取引先:北海道開発局、北海道森林管理局、北海道建設部、北海道農政部、水産林務部、函館市、北海道電力(株)、独立行政法人鉄道建設 (北海道新幹線)
HP https://saito-co.com/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
継続学習制度(CPDS)対象研修、資格習得講習、安全衛生研修、新技術実習
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
函館工業高等専門学校

採用実績(人数) 2024年 大卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%

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