大北グループの新卒採用・会社概要

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「こころくばり」　1. グループで働く人々の幸せに　2. 関係する人々の幸せに　3. 業務の完全遂行に　4. 業務遂行の安全・迅速・良質に　5. 地域社会の発展に

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新卒採用開始しました！（2025/02/12更新）

富良野の雄大な土地でキャリアをスタートさせましょう！

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大北グループは北海道富良野市の地に根ざし、2024年で創業80年目を迎えた。「100年企業」を目指し、さらなる飛躍・発展を目指す。当社には20代・30代の若手社員も多数在籍している。悩みや不安があればすぐに相談できる環境があり、風通しの良い社風も当社の自慢の一つだ。

: 大北グループは北海道富良野市の地に根ざし、2024年で創業80年目を迎えた。「100年企業」を目指し、さらなる飛躍・発展を目指す。

: 当社には20代・30代の若手社員も多数在籍している。悩みや不安があればすぐに相談できる環境があり、風通しの良い社風も当社の自慢の一つだ。

未来に繋がる仕事をやり遂げる達成感と醍醐味を、一つでも多く味わうために！

「地域に根ざし、効率的な公共工事で住みやすい環境づくりをサポートしています。日々の業務を通して、地域貢献することができています」と高橋直也 (左)、高橋和史(右)。	私は、当社が拠点を置く富良市出身です。大学進学で一度は富良市を離れたものの、昔から「大北グループ」という名称には親しみがあったため、迷わず当社を第一志望にしました。現在は、農業土木を中心に手掛ける部門で畑の区画整備や、用水路・排水路などを整備する際の測量・調査を行っています。私たちは、主に現場代理人として工事全体の管理を担当しており、一つの工区に対して当社の社員が数名、さらに現場で作業をするパートナー企業が何社も関わっています。多いときでは「総勢50名」という大所帯になることも少なくありません。さらに工事自体も大掛かりで、すべての工程が終わるまでに1年近くかかることもあります。チームの皆で同じ目的に向かって、大仕事を成し遂げたときの達成感は、「この仕事だからこそ」と実感することができます。仕事上、機器を使用する場面が多いのですが、社内では機器メーカー主催の勉強会も頻繁に行われていたり、近年業界ではICTを活用する動きもあるため、新技術の情報にも注視したりしています。この仕事の醍醐味は「未来の街づくりを支える仕事」だということ。その点に大きなやりがいを感じつつ、一つでも多くの仕事を成し遂げていきたいと思っています。 ■高橋直也／大北土建工業(株)・工事部／2022年入社当社は若い世代が多い点が特徴で、特に20代後半から30代半ばの層が厚く、仕事上の悩みや不安の相談をしやすい雰囲気があります。また、土木建築系学科出身ではなくても、現場へ出る前に知識を身につけることができるよう、育成社員として専門学校へ1年間派遣する制度を整えています。そのほかにも、毎年春にグループ全社で3日間の研修を開催していて、工事の新技術や新しい測量機械の使い方など、そのときのトピックに応じたテーマ設定をしています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、育児休暇の取得や土・日休暇による完全週休2日制の実践など、働きやすい環境を具体化しています。今年で入社7年目を迎え、中堅社員として後進育成の動きを求められる機会が増えてきました。自分のパフォーマンスを上げるだけではなく、後輩を育てることにも力を入れていきたいですね。 ■高橋和史さん／(株)山伏パコム・工務部工事課／2018年入社

「地域に根ざし、効率的な公共工事で住みやすい環境づくりをサポートしています。日々の業務を通して、地域貢献することができています」と高橋直也 (左)、高橋和史(右)。

私は、当社が拠点を置く富良市出身です。大学進学で一度は富良市を離れたものの、昔から「大北グループ」という名称には親しみがあったため、迷わず当社を第一志望にしました。現在は、農業土木を中心に手掛ける部門で畑の区画整備や、用水路・排水路などを整備する際の測量・調査を行っています。私たちは、主に現場代理人として工事全体の管理を担当しており、一つの工区に対して当社の社員が数名、さらに現場で作業をするパートナー企業が何社も関わっています。多いときでは「総勢50名」という大所帯になることも少なくありません。さらに工事自体も大掛かりで、すべての工程が終わるまでに1年近くかかることもあります。チームの皆で同じ目的に向かって、大仕事を成し遂げたときの達成感は、「この仕事だからこそ」と実感することができます。

仕事上、機器を使用する場面が多いのですが、社内では機器メーカー主催の勉強会も頻繁に行われていたり、近年業界ではICTを活用する動きもあるため、新技術の情報にも注視したりしています。この仕事の醍醐味は「未来の街づくりを支える仕事」だということ。その点に大きなやりがいを感じつつ、一つでも多くの仕事を成し遂げていきたいと思っています。
■高橋直也／大北土建工業(株)・工事部／2022年入社

当社は若い世代が多い点が特徴で、特に20代後半から30代半ばの層が厚く、仕事上の悩みや不安の相談をしやすい雰囲気があります。また、土木建築系学科出身ではなくても、現場へ出る前に知識を身につけることができるよう、育成社員として専門学校へ1年間派遣する制度を整えています。そのほかにも、毎年春にグループ全社で3日間の研修を開催していて、工事の新技術や新しい測量機械の使い方など、そのときのトピックに応じたテーマ設定をしています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、育児休暇の取得や土・日休暇による完全週休2日制の実践など、働きやすい環境を具体化しています。

今年で入社7年目を迎え、中堅社員として後進育成の動きを求められる機会が増えてきました。自分のパフォーマンスを上げるだけではなく、後輩を育てることにも力を入れていきたいですね。
■高橋和史さん／(株)山伏パコム・工務部工事課／2018年入社

会社データ

プロフィール	北海道富良野市を拠点として、特定建設業、一般建設業を中心に都市開発に貢献しております。
事業内容	建設業

本社郵便番号	076-0031
本社所在地	北海道富良野市本町８番１号
本社電話番号	0167-23-1111
創業	昭和19年
資本金	5,000万円
従業員	110人
売上高	56億7564万円
事業所	北海道富良野市本町8番1号
募集会社	大北土建工業株式会社株式会社山伏パコム
募集会社1	・正式社名：大北土建工業(株) ・本社所在地・電話番号〒076-0031 北海道富良野市本町８番１号　 0167-23-1111 ・資本金： 5,000万円・従業員：100名・売上高：32億3600万円　4月・事業内容：土木工事業、施工管理
募集会社2	・正式社名：(株)山伏パコム・本社所在地・電話番号〒076-0035 北海道富良野市学田３区　0167-23-4506 ・資本金： 2,200万円・従業員：50名・売上高：16億127万円　4月・事業内容：道路舗装工事、河川維持工事

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修工事部研修
自己啓発支援制度	制度あり合格祝い制度・・・各資格取得時にお祝い金が出る制度 10万円・5万円
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、鹿児島大学、北見工業大学、拓殖大学、東海大学、東北工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞北海道情報専門学校、札幌工科専門学校、日本工学院北海道専門学校各社共通もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　0名　　　　　1名　　　　　0名