最終更新日:2025/12/10

(株)ユーティライズ

  • 正社員

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 物流・倉庫
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
100,000,000円(令和6年7月1日現在)
売上高
売上高35億円 グループ売上高48億円
従業員
66名(2025年5月現在)
募集人数
1~5名

「しかくいですが、ま~るく納めます。」

新卒採用始めました!#冬採用実施中! (2025/12/10更新)

伝言板画像

学生の皆様こんにちは。
十数年ぶりに、新卒採用を始めました。

新卒採用に携わることも久々ですので、他社さんと違った感じになるかもしれませんが、皆様と一緒に成長していきたいと思っております!

かなりのスロースタートですので、皆様もう既に希望の就職先が決まられている方も多いかと思いますが、話だけでも聞いてみようかなと思われた方、求人内容を見て少しでも興味をもって頂いた方、是非お気軽にご応募お待ちいたしております。

モーダルウィンドウを開きます
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会社紹介記事

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「基本的な業務内容は丁寧に教えてもらえますし、個々の判断やアイデアもしっかり尊重してもらえるので、やりがいを感じやすい環境です!」(丸本さん)
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「服装が自由で、さらに金髪や赤髪、推しネイルなど、好きなスタイルで働けるのも当社の魅力。仕事終わりにそのままライブに行くこともできます!」(甲斐田さん)

不動産、人、個性、そして社会のニーズを「最高のカタチ」で生かしたい!

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1999年に発足したストレージ事業を核に、トランクルーム投資や投資用コンテナの販売・設置・管理、FC事業など不動産ビジネスを幅広く展開している「ユーティライズ」。

■完全反響営業&個人ノルマなしで働きやすさが抜群
同じ不動産業界でも賃貸営業職出身の私が当社に入って一番驚いたのは、一人のお客さまに対するスピード感です。賃貸営業ではご希望物件のヒアリングや内覧、契約手続きなどにどうしても時間がかかってしまうのですが、物件探しからご契約までのすべてがWeb上で完結する当社では、用途が明確なこともあり、お問い合わせ当日にご利用がスタートすることもしばしば。回転率が高い分、成果の実感も早く、常にモチベーション高く仕事に取り組めています。

当社は完全反響営業ですが、常にスムーズにご成約いただけるわけではありません。ご希望のエリアに空きがなかったり、非対面接客はお客さまの反応がつかみにくいため、説明の正確さや分かりやすさには気を配っています。経験の浅い私はまだまだ迷うこともありますが、そんなときに心強いのは、いつでも気軽に相談に応じてくれる上司や先輩の存在です。目標達成に向けて一丸となって取り組むチームワークの良さも、とても心地よく感じています。
<営業本部 ストレージ事業部/丸本 悠雅/2025年入社>

■プライベート重視派の私も大満足のワークライフバランス
未経験者はストレージ事業部からスタートすることの多い当社で、私がWEB戦略事業部を志したのは、人の心を動かすビジネスプロモーションの面白さに魅せられたから。ただ単に市場調査や営業実績データだけを見て施策を打っても“伝わる施策”にならないという難しさはありますが、お客さま目線で丁寧にニーズを分析し、戦略を立案した結果、集客力が大きく向上したときの達成感は格別。なかでも当社のコンテナ事業は、用途が明確でサービス内容もシンプルなので、プロモーションの成果がよりダイレクトに感じられるのも大きな魅力です。

推し活に熱中する私にとっては、抜群のワークライフバランスも重要なモチベーションになっています。定時に仕事を終えてライブに参加したり、有休や連休を使って“遠征”や旅行を楽しんだりと、仕事のためにプライベートを犠牲にすることは一切ありません。子育て中の社員にもとても優しいので、社員の育休取得率が高く、職場復帰後も第一線で活躍する先輩ばかり。今後は私のライフステージも変化していくと思いますが、当社でなら安心して働き続けられると感じています。
<営業本部 WEB戦略事業部/甲斐田 優香/2024年入社>

会社データ

プロフィール

「しかくいですが、ま~るく納めます。」

街角の風景に溶け込んでいるとは言い難い屋外型トランクルームの金属質・無機質なイメージにとらわれることなく、柔軟で人間味のある営業活動を通してお客様のニーズを満たし、地域社会と共に発展し社会に貢献できる企業を目指しております。

約20年前、不動産会社の一部門として福岡で産声を上げた当社のトランクルーム事業も、現在では全国で約570か所、約23,000室を提供するまでに成長しました。

当社は次なるステップへ向けて取り組んでいるところです。
開発部門の強化による出店の加速、市場のニーズを的確にとらえるためのWebマーケティングの強化、新規事業の立ち上げなど、今後も積極的に展開していく予定です。
これらの実行には人財をはじめとした多くの経営資源が必要になりますが、決して手を緩めることなく突き進んでまいります。

当社は比較的若い社員が多く在籍しています。
その才能は無限の可能性を秘めていると考えていますので、その能力を最大限に発揮できるような組織の構築・風土づくりを行います。

是非皆さんもその一員に加わっていただけましたら幸いです。

事業内容
▼ストレージ事業
レンタルトランクルームのサービス「ドッとあ~るコンテナ」を全国各地に展開。衣類や書籍、書類、趣味のコレクションスペース、バイク保管など、ご家庭やオフィスの収納スペース不足を解消します。

次のような強み・特徴で、コンテナ管理戸数 日本第3位の市場シェアを有しています。
1.不動産住居系ネットワーク
2.緻密な出店ノウハウ
3.安定したネット集客
4.長年の運営による顧客ネットワーク
5.アパートマンションの管理ノウハウ
6.抜群の家賃回収率 99.7%

▼投資用トランクルーム販売事業
普段使用しない荷物を預けることができる貸スペース「トランクルーム」を対象とした不動産投資「トランクルーム投資」を行っています。

▼不動産販売事業
グループ企業間で構築されているネットワークを駆使して、売主・買主ともに満足のいくお取引を行っています。

▼アセット事業
投資家様の保有資産の収益最大化をワンストップでお手伝いする事を使命とし、不動産の取得・運用・売却等幅広いサービスを行っています。

▼ストレージ流動化事業
安定した運用益が期待できるトランクルーム事業に特化した流動化事業を進めています。
本社郵便番号 101-0041
本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-6-5 OS’85ビル5階
本社電話番号 03-5256-5431
第二本社郵便番号 810-0022
第二本社所在地 福岡県福岡市中央区薬院3丁目16-27 ビジネス・ワン薬院ビル5階
第二本社電話番号 092-534-3332
創業 1999年(平成11年)4月23日
設立 2009年(平成21年)9月1日
資本金 100,000,000円(令和6年7月1日現在)
従業員 66名(2025年5月現在)
売上高 売上高35億円
グループ売上高48億円
事業所 東京本社
福岡支店
名古屋営業所
関連会社 (株)エルデック
(株)ゼロ不動産管理
(株)エアリアル
(株)ディーアール東京
(株)ゼロアドバンス
沿革
  • 平成11年4月
    • 福岡県福岡市に(株)ハローコンテナを設立。
      福岡エリアの第1号店となる福岡県春日市にコンテナを設置し、運営開始。
  • 平成11年9月
    • 愛知県名古屋市北区に名古屋営業所を開設。
      名古屋エリアの第1号店となる中川1号店にコンテナを設置し、運営開始。
  • 平成12年11月
    • 東京都武蔵野市に東京営業所を開設。
      東京エリアの第1号店となる砂川店にコンテナを設置し、運営開始。
  • 平成16年10月
    • (株)コマーシャル・コンテナに商号変更。
  • 平成18年10月
    • (株)ユーティライズに商号変更。
      同月、東京都中央区京橋に本店を移転。
  • 平成22年1月
    • 東京都千代田区神田須田町1丁目に本店を移転。
  • 平成29年6月
    • 東京都千代田区神田須田町2丁目に本店を移転。
  • 令和6年7月
    • 資本金を100,000,000円へ増資。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (17名中1名)
    • 2024年度

    役員7名(内3名非常勤)、管理職10名(内1名女性)、数年前まで男性比率が高かったため偏っておりますが、近年女性社員増加しているため、今後は比率も上昇する見込みです。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

【新卒一期生募集】初めての新卒採用となります!

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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    - - - -%

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