最終更新日:2024/10/1

DMGMORIキャステック(株)

業種

  • 機械

基本情報

本社
島根県
資本金
9,850万円
売上高
非公開
従業員
170名

伝統と革新が融合する場所で、新たな価値を創造

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会社紹介記事

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工作機械業界でトップクラスの世界シェアを持つDMGMORIグループ企業の1つとして、主要部品である鋳物生産を行っており、島根から世界の製造業を支えています!
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創業100周年を迎え、DMGMORIグループの一員となり、今後も新工場の立ち上げ、新設備の導入など、社員一丸となって挑戦を続けていく元気な会社です!

創業100年を迎えた、世界中の製造業を根底から支える企業です!

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鋳造シミュレーション、木型設計から鋳造、仕上げ工程まで一貫して行う美しい鋳造技術で、最終製品の精度を根底から支えます。

★工作機械業界で世界トップクラスのシェアを誇るDMG森精機のグループ企業
工作機械は機械を作る機械「マザーマシン」とも呼ばれ、私達の生活を支える自動車、飛行機、家電製品などの工業製品は、実は工作機械から誕生しています。DMGMORIキャステックは100年培ってきた美しい鋳造技術を生かし、世界中で活躍するDMG森精機製の工作機械の土台となる、ベッド、コラムなどの鋳物部品を生産しています。

★100年の技を継承し、未来のモノづくりに挑戦する
大正12年に渡部製鋼所として鉄の生産を開始。以来一貫して品質と技術こそ最も重要との考えに基づき、製品作りに励んできました。2023年に創業100周年を迎え、社名をDMGMORIキャステックへと変更し、新たなスタートを切りました。新工場を設立し、新たに工作機械本体(立形マシニングセンタ)の組立を開始。本社工場の建て替えも実施し、CO2フリー電力を使用した電気炉、太陽光発電システムを導入し、CO2排出削減・循環型社会の実現等、社会的課題解決に繋がる取り組みも行っています。今後、大型鋳物生産にも挑戦し、これまで培った技術・ノウハウを生かしつつ、新技術の開発、設備の導入なども積極的に行っていきます。

★仕事もプライベートも充実!メリハリをつけて働ける環境です。
入社日には有給休暇を15日付与、翌年以降は年間20日間付与され、年間平均取得日数は19日!2022年に食堂のリニューアルも行い、社内の厨房で栄養価が考慮された出来たての昼食を実質無料で提供しています。毎月、キッチンカーでの無料スイーツ提供や社内イベントも多数あり、社員の健康維持・増進、コミュニケーションの活性化を積極的に行っています。また、社内研修や資格取得の補助もあり、働く中でさらなるスキルアップも可能です。

会社データ

事業内容
工作機械の鋳物部品・景観製品(ベンチ、照明灯など)の鋳造品製造、工作機械(立形マシニングセンタ)の組立

【検索ワード用】
工作機械・鋳造・鋳物・機械・部品・メーカー・島根・出雲・雲南・製造業・事務・設計・開発・マーケティング・チームワーク
本社郵便番号 693-0011
本社所在地 島根県出雲市大津町1378
本社電話番号 0853-21-3344
創業 大正12年
資本金 9,850万円
従業員 170名
売上高 非公開
事業所 本社工場(島根県出雲市大津町)
木次工場(島根県雲南市木次町)
株主構成 DMG森精機(株)
沿革
  • 1923年
    • 創業
  • 1956年
    • 機械鋳物と機械加工に本格参入
  • 1981年
    • 特殊鋳物の生産を開始
      木次工場完成
  • 1994年
    • 高周波誘導炉を設備し新たな特殊合金鋳物の生産を開始
  • 1998年
    • フラン自動造型ライン新設
  • 2020年
    • DMG MORIグループの子会社となる
  • 2023年
    • DMG MORIキャステック(株)として商号変更・創業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、現場実習
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格(技能検定)や業務に必要な資格等を随時取得(会社負担)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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