最終更新日：2025/5/27

第一恒産(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産（管理）
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
40億7,300万円（2022年度/43期）
従業員
32名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

一等地・日本橋に本社を構え、ビル経営＆不動産総合サービスで黒字経営を継続！新本社ビルも計画中。ジョブローテーションで20代から幅広い事業・職域を経験できます！

★☆内々定まで最短2週間☆☆＼転勤無し／東京・仙台＠総合職のエントリーを受付中！ （2025/05/27更新）

伝言板画像

＼2026年度卒の新卒採用、絶賛受付中です！／
安定した基盤・黒字経営を継続中だからこそ！皆さんに仲間になっていただき、一緒に会社も更にレベルアップしていきたいと考えております！
ジョブローテーションで20代のうちから幅広い事業・職域を経験できる会社です！

不動産市場を取り巻く環境が大きく変化する中、
若い方々ならではのフレッシュな発想に期待！
一緒に事業と組織の未来をきりひらいていきませんか？

#20代から他より経験値UP！
#年間有給10日消化実績あり！
#黒字経営だから安心！
#近年NEW本社オフィスを予定！

※会社説明会のご案内につきましては、
指定の日程もしくは個別で相談受付中です！
「対面」or「オンライン」どちらのセミナーかお選びいただき
是非ご参加くださいませ！

みなさんの積極的なエントリーをお待ちしています！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ビル管理・総合不動産サービスのゼネラリストとして成長でき、20代から将来につながる経験を積めます！

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は2023年度では10日と多く、休暇を取りやすい環境です！

  • 安定性・将来性

    好立地の自社ビル保有＆シェアハウスで財務基盤の安定性は抜群です！2年以内には本社移転予定！

会社紹介記事

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幅広い年代のメンバーが活躍中です！年次・経験関係なくわからないことはすぐに先輩に聞ける、和やかで安心感のある社風です！
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さまざまな経験ができる当社。一人一人がぞれぞれの役割をもってお仕事を任されるのでいち早く「成長できる」環境です！

早くからさまざまな業務を任され、どんな時代でも生き残れる人材に！

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「次世代を担い、未来を築いていく皆さんの若い力、会社とともに成長していける人に期待しています」（須藤社長）

「第一恒産株式会社」は本社・日本橋のある中央区や千代田区、港区といった都心3区の一等地エリアを中心に不動産関連の総合サービスを提供して、45年の実績を持つ会社です。
自社ビル経営やサブリース、総合管理の3業態でオフィスビル賃貸業をメインに宅地分譲等開発事業、商業用不動産の賃貸を支援するリーシングを手掛けており、ゆくゆくはホテル事業まで視野を広げていく展望があります。

そんな私たちの経営スタイルは「お客様第一」をモットーに、きめ細やかかつ期待を超えるサービスで、長期的な信頼・信用を築いていくこと。
20棟以上のビルの保有による賃貸収入や賃料収入によるストックビジネスの展開から景況の浮き沈みに左右されない財務基盤を強みとしており、そのベースはビルオーナー様との信頼関係。
管理ビルは常に高稼働率を維持しており、今もなお管理物件数を増やし続けています。

また、グループ会社を持ち、地域貢献や不動産のエキスパートとしての一貫したサービス提供に取り組んでいることも特徴です。
「株式会社花の企画社」では、造園・ガーデニング・定期管理による花壇の手入れで地域の美化活動に注力。
「鑑定法人エイ・スクエア」には、不動産関連の有資格者が多く在籍しており、専門家による不動産活用の総合提案を実現しています。

他にも、常に市場のニーズにアンテナを張り、新しい事業にもチャレンジ。
2000年代以降にはシェアハウス（プライバシーを重視した個別マンション型賃貸物件）の運営事業をスタートしました。
一般的なシェアハウスと違う点は、海外留学生との国際交流の場を提供し、地域や社会への貢献事業に力を入れていること。
外国人留学生や訪日外国人の増加も追い風となり、英語と日本語を公用語とした国際交流型のシェアハウスとして支持され、今では4ヶ所（新小岩・練馬・札幌・志木）で500戸以上を数える規模に拡大しました。

新卒採用は私たちの未来を見据えた重要な取り組みのひとつ。
下記のような志向性のある人は、ぜひ一緒に働きましょう。

★自ら考え行動できる主体性のある人
★キャリアアップを目指し、不動産のエキスパートになりたい人
★協調性、チームスピリットを大事にできる人
★まじめで明るく素直、誠実な人
★どんな状況でも与えられた環境で最大限努力することができる人

成長意欲あふれる皆さんにとって、理想的な環境をお約束します。

会社データ

プロフィール

＜魅力.1＞――――――――――
会社の未来を一緒につくっていける！
―――――――――――――――
今後も100年企業を目指して成長するためには、仕事のやり方も今の時代に合わせてどんどんアップデートしていかなければなりません。
そこで私たちが期待しているのが、若い皆さんの新しい風です。例えば今年からは経営企画部の中に「システムグループ」を新たに設置し、業務の見える化をするとともに、これまで紙で管理していた業務のデジタル化を推し進めていこうとしています。
「こんなツールを使ってみたらどうか？」「こうすれば業務効率化が図れるのではないか？」といった意見・アイデアは大歓迎。職場の人間関係はフランクで、堅苦しい上下関係もあまりありません。現場から働き方改革を進めていきましょう！

＜魅力.2＞――――――――――
ジョブローテーションで
いろいろな業務を経験できる！
―――――――――――――――
当社は総合職採用を行っていますので、「一つの部門で同じ業務を延々と…」みたいなことはありません。「ビル経営」「シェアハウス」「不動産仲介」「バックオフィス」など、さまざまな部門・職域を経験しながら、ビル管理・総合不動産サービスのゼネラリストとして成長することができます。
だからどんな業務でも「まずはやってみよう！」という気持ちがある方であれば、20代のうちからやりがいある業務を任され、将来につながる経験を積めます！

＜魅力.3＞――――――――――
自社ビル保有＆シェアハウスで
財務基盤の安定性は抜群！
―――――――――――――――
現在は日本橋を中心とした一等地に20棟以上の自社ビルを持ち、オフィスは常に高い稼働率をキープしています。今後も自社ビルを増やし、2年以内には新たに建設する13階建ての自社ビルに本社を移転する予定です。シェアハウス事業による業績も順調に推移しています。
安定した財務基盤を土台に、従業員のみなさんが「働きがい」と「働きやすさ」を感じられる環境づくりに積極的に投資していく予定です。
事業内容
プロパティマネジメント（PM）と不動産総合サービスにより、オーナー様からお預かりしたビル資産の価値を最大化させるサポートを行っています。

◎自社ビル経営
◎ビル総合管理
◎自社ビル経営
◎シェアハウス（DKハウス）運営
◎社員寮、学生寮の運営

［免許］
宅地建物取引業　国土交通大臣(10)第3269号
一般建設業　都知事免許(般-38)第115263号
一級建築士事務所　都知事登録　第47942号

［所属団体］
社団法人　全日本不動産協会
社団法人　不動産保証協会
一般社団法人　東京ビルヂング協会

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不動産関連のサービスに加え、留学生をターゲットとしたシェアハウス事業を手がけております。時代や市場の動きを先読みすることで会社の安定性を生み続けております。
本社郵便番号 103-0022
本社所在地 東京都中央区日本橋室町4丁目3番15号DK日本橋
本社電話番号 03-3273-2121
設立 1981年2月
資本金 6,000万円
従業員 32名
売上高 40億7,300万円（2022年度/43期）
事業所 ◎本社／東京都中央区日本橋室町4丁目3番15号DK日本橋
◎仙台営業所／宮城県仙台市青葉区二日町7番32号勾当台ハイツ1F
経営理念 ［1］不動産を通じて地域社会に貢献する
［2］顧客との相互信頼をもとに共存共栄を図る
［3］堅実で合理的経営、安定した発展を目指す
代表 代表取締役社長　須藤 鷹千代
主な取引先 三菱地所(株)
三菱地所住宅販売(株)
三菱地所投資顧問
三菱倉庫(株)
三井不動産(株)
日本土地建物(株)
平成ビルディング(株)
松下興産(株)
丸紅不動産(株)
積和不動産(株)
京急不動産(株)
中央三井信託銀行
NIPPOコーポレーション(株)
※名称順不同
関連会社 (株) 鑑定法人エイ・スクエア 　※(社)日本不動産鑑定協会会員
(株) 第一鑑定法人
(株) 花の企画社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
共立女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、東京立正短期大学

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採用実績（人数） 2022年4月入社：2名
2023年4月入社：-名
2024年4月入社：3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 2名 0名 100%
    2021年 0名 0名 0%

QRコード

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