最終更新日：2025/4/18

パーカー技建工業(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅
建設コンサルタント
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: １億円

売上高: ２６億５千万円（2024年3月期）

従業員: 33名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【対面・WEB開催】会社説明会の予約はこちらから！スピード選考・1か月以内で内々定

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日！勤務地は東京、札幌！】建物の今を見つめ、明日へつなぐ。

エントリー受付中です！★社会貢献度が高く、福利厚生制度が整っている企業★ （2025/03/18更新）

伝言板画像

こんにちは！
パーカー技建工業株式会社の採用担当です。

当社求人をご覧いただき、ありがとうございます。
東京・札幌の2ヵ所に拠点を持つ、創業37年の建築・建設企業で、マンションや工場などの建物のリニューアル、メンテナンス、コンサルなどを行っています！

”金属表面処理”において業界TOPクラスの規模を誇り、世界10カ国以上にネットワークを持つ「日本パーカライジンググループ」、当社はその一員となります。

▼こんな方も大歓迎！▼
アパレル・ホテル・ゲーム・学校・医療・アニメなど、他業種にご興味がある方もぜひご応募ください！

20~50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年間休日も125日と働きやすさには定評があります！
ワーク/ライフの区別をしながら、仕事をしたいという方、当社のページをぜひご覧ください！

職場環境

2023年度の平均有給休暇取得日数は12日、年間休日数は125日と休暇が多いです。
やりがい

社会貢献度が高く、福利厚生制度が整っています。頑張りは惜しみなく還元されます！
安定性・将来性

「日本パーカライジンググループ」の建築部門を担い、設立から37年経っても増収増益を続けています。

会社紹介記事

東証プライム上場企業「日本パーカライジング」グループの一員。マンションなどの安心、安全、快適さを支える工事を通じて、持続可能な社会の一翼を担っている。近年、未経験で入社する方が増えている同社。約2週間の新入社員研修や現場見学、約6カ月間のOJTのほか、資格取得支援制度もあり、社員の成長をしっかりサポートしている。

: 東証プライム上場企業「日本パーカライジング」グループの一員。マンションなどの安心、安全、快適さを支える工事を通じて、持続可能な社会の一翼を担っている。

: 近年、未経験で入社する方が増えている同社。約2週間の新入社員研修や現場見学、約6カ月間のOJTのほか、資格取得支援制度もあり、社員の成長をしっかりサポートしている。

建物の長寿命化を担う工事のプロ集団！サステナブルな社会の実現に大きく貢献

「日本橋に本社があり、都心で働けるのも当社の魅力」と辻さん(左)。一方、川崎さん(右)は「ベテランの先輩にも質問や相談がしやすい、あたたかい社風が自慢」と語る。	★建物に新たな息吹を吹き込む事業上場グループとしての安定基盤のもと、建物のリニューアルやメンテナンス事業を展開している当社。特に、マンションの大規模修繕工事を得意としています。業界全体がスクラップ＆ビルドから今ある建物を長く使うストック型へと転換するなか、当社はサステナブルな社会の実現に寄与。また、金属部材の防錆・耐久性を高める表面処理を強みに建物の長寿命化を実現し、社会に大きく貢献しています。当社では現状に満足することなく、さらなる発展を目指します。その原動力となるのは、若い力。そのため、新入社員研修や資格取得支援制度、目標管理制度を設け、若手のキャリアアップを全力でサポートしています。年功序列ではなく、早くからチャンスを与える社風もスピーディな成長を後押ししていますね。向上心が高い方やチャレンジ精神が旺盛な方にとって、当社は理想的な環境です。また、素直で情熱を持って学び続けられる方や、チームプレーを大切にできる方も活躍できるでしょう。当社の未来を担う幹部候補として、ぜひ大きく成長してください。〈第一事業部部長／辻雅裕さん〉 ★知識ゼロから工事のプロへと成長入社以来、マンションの大規模修繕工事などの施工管理に携わっています。資材や協力会社を手配し、職人さんに指示を出しながら、工事の予算・進捗・品質・安全管理を担うのが主な仕事。知識ゼロからの挑戦でしたが、約2週間の新入社員研修や、約6カ月間のOJTのおかげで安心してデビューできました。初めは施工記録用の写真撮影からスタートし、2年目には小規模な工事のメイン担当を任されるまでに成長。現在は、5,000万円規模の工事の予算管理にも携わっています。新人時代はたくさん失敗しましたが、その経験を生かして上手くいったときに、成長と自信を実感できました。また、この仕事はビフォーアフターがわかりやすいことが魅力。工事が完成するたびに、達成感を味わえます。当社には、社員を大切にする風土が根づいています。年間休日は125日あり、有給も取りやすく、プライベートを満喫できます。また、資格取得支援制度を活用して2級建築施工管理技士を取得しました。直近の目標は、1級の試験に挑戦すること。ゆくゆくは部下育成にも携わり、会社の発展に貢献していきたいです。〈第一事業部／川崎一樹さん／2022年入社／教育学部出身〉

「日本橋に本社があり、都心で働けるのも当社の魅力」と辻さん(左)。一方、川崎さん(右)は「ベテランの先輩にも質問や相談がしやすい、あたたかい社風が自慢」と語る。

★建物に新たな息吹を吹き込む事業
上場グループとしての安定基盤のもと、建物のリニューアルやメンテナンス事業を展開している当社。特に、マンションの大規模修繕工事を得意としています。業界全体がスクラップ＆ビルドから今ある建物を長く使うストック型へと転換するなか、当社はサステナブルな社会の実現に寄与。また、金属部材の防錆・耐久性を高める表面処理を強みに建物の長寿命化を実現し、社会に大きく貢献しています。

当社では現状に満足することなく、さらなる発展を目指します。その原動力となるのは、若い力。そのため、新入社員研修や資格取得支援制度、目標管理制度を設け、若手のキャリアアップを全力でサポートしています。年功序列ではなく、早くからチャンスを与える社風もスピーディな成長を後押ししていますね。

向上心が高い方やチャレンジ精神が旺盛な方にとって、当社は理想的な環境です。また、素直で情熱を持って学び続けられる方や、チームプレーを大切にできる方も活躍できるでしょう。当社の未来を担う幹部候補として、ぜひ大きく成長してください。
〈第一事業部部長／辻雅裕さん〉

★知識ゼロから工事のプロへと成長
入社以来、マンションの大規模修繕工事などの施工管理に携わっています。資材や協力会社を手配し、職人さんに指示を出しながら、工事の予算・進捗・品質・安全管理を担うのが主な仕事。知識ゼロからの挑戦でしたが、約2週間の新入社員研修や、約6カ月間のOJTのおかげで安心してデビューできました。

初めは施工記録用の写真撮影からスタートし、2年目には小規模な工事のメイン担当を任されるまでに成長。現在は、5,000万円規模の工事の予算管理にも携わっています。新人時代はたくさん失敗しましたが、その経験を生かして上手くいったときに、成長と自信を実感できました。また、この仕事はビフォーアフターがわかりやすいことが魅力。工事が完成するたびに、達成感を味わえます。

当社には、社員を大切にする風土が根づいています。年間休日は125日あり、有給も取りやすく、プライベートを満喫できます。また、資格取得支援制度を活用して2級建築施工管理技士を取得しました。直近の目標は、1級の試験に挑戦すること。ゆくゆくは部下育成にも携わり、会社の発展に貢献していきたいです。
〈第一事業部／川崎一樹さん／2022年入社／教育学部出身〉

会社データ

プロフィール	”金属表面処理”において業界TOPクラスの規模を誇り、世界10カ国以上にネットワークを持つ「日本パーカライジンググループ」。その一員である当社は、建築部門の中枢として、マンションや工場などの建物のリニューアル、メンテナンス、コンサルなどを一貫対応しています。リニューアル工事の高まる需要に伴い、新たに「営業職・施工管理」をして活躍していただく方を募集！手厚いサポート体制のもと、当社で確かなキャリアを一緒に築きましょう！＃鉄道＃学校法人＃ホテル＃分析＃アパレル＃支援員＃IT＃管理栄養士＃独立行政法人＃スポーツ＃事務＃アパレル＃事務職＃大学＃化粧品＃食品＃一般事務
事業内容	●建築物総合改修工事 ●建築物劣化調査診断 ●建築物設計、施工、監理、新築工事（建築一式工事） ●内装リフォーム工事 ●給排水管更生工事 ●鋼構造物重防蝕工事 ●とび土木工事・解体工事 ●工業用化学薬品、塗料、塗装機器の販売 ●防錆加工、熱処理加工、メッキ加工

プロフィール

”金属表面処理”において業界TOPクラスの規模を誇り、世界10カ国以上にネットワークを持つ「日本パーカライジンググループ」。

その一員である当社は、建築部門の中枢として、マンションや工場などの建物のリニューアル、メンテナンス、コンサルなどを一貫対応しています。

リニューアル工事の高まる需要に伴い、新たに「営業職・施工管理」をして活躍していただく方を募集！

手厚いサポート体制のもと、当社で確かなキャリアを一緒に築きましょう！

＃鉄道＃学校法人＃ホテル＃分析＃アパレル＃支援員＃IT＃管理栄養士＃独立行政法人＃スポーツ＃事務＃アパレル＃事務職＃大学＃化粧品＃食品＃一般事務

事業内容

●建築物総合改修工事
●建築物劣化調査診断
●建築物設計、施工、監理、新築工事（建築一式工事）
●内装リフォーム工事
●給排水管更生工事
●鋼構造物重防蝕工事
●とび土木工事・解体工事
●工業用化学薬品、塗料、塗装機器の販売
●防錆加工、熱処理加工、メッキ加工

本社郵便番号	103-0025
本社所在地	東京都中央区日本橋茅場町2丁目9番8号茅場町第２平和ビル2階
本社電話番号	03-3527-2065
第二本社郵便番号	062-0003
第二本社所在地	札幌市豊平区美園3条1-2-1
第二本社電話番号	011-821-4116
創業	1988年
設立	1988年
資本金	１億円
従業員	33名
売上高	２６億５千万円（2024年3月期）
株主構成	日本パーカライジング株式会社、パーカー加工株式会社、パーカーエンジニアリング株式会社
関連会社	日本パーカライジンググループ
沿革	昭和63年パーカメンテナンス株式会社を設立平成元年特定建設業（建築工事業）許可を取得（特-1）第79651号平成 8年神奈川県出張所開設平成 9年千葉出張所開設・埼玉出張所開設平成12年新築工事を主たる業務とする建築部設立平成12年一級建築士事務所登録　第45789号平成13年パーカー技建工業株式会社に社名変更平成15年 ISO9001:2000 認証取得（審査登録：日本建築センター）平成16年札幌支店開設平成16年国土交通大臣許可を取得（特-16）第21011号平成24年資本金1億円平成24年本社を東京都中央区日本橋2-16-8 第二パーカービルに移転平成27年本社を東京都中央区日本橋1-15-1 パーカービルに移転平成30年 ISO9001:2015認証取得（審査登録：日本品質保証機構）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2023年度
役員の人数は常勤役員のみとしています（非常勤は除く）

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 …半年間の研修があります！　業界についてあまりしらない・施工管理・営業の業務について詳しくない方でも　基礎知識・実務を座学とOJTでお教えするのでご安心ください！ ●ビジネスマナー研修 ●フォローアップ研修 ●階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり施工管理技士資格の試験料100%会社負担！
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標設定（上司面談の上、目標やキャリアプランを設定）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治大学、国士舘大学、桜美林大学、日本大学、帝京大学、専修大学、立正大学、千葉工業大学、東京経済大学、横浜商科大学、明星大学、札幌大学、北海道科学大学、札幌学院大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	1名	0名	100%

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