最終更新日:2025/4/23

津山信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
岡山県
出資金
599百万円
預金積金
1525億円
従業員
141人
募集人数
6~10名

地域に愛される”信用金庫”を目指して

  • 積極的に受付中

会社説明会を受付中です! (2025/04/01更新)

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2026年卒採用を実施しております。
会社説明会は対面とWEBで実施しております。
セミナー画面よりご予約下さい。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様の夢や人生の転機をサポートできること、及び提案によるお客様の喜びにやりがいを感じています。

  • 職場環境

    月平均所定外労働時間は短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

  • 制度・働き方

    入庫1年目から毎年リフレッシュ休暇制度が利用でき、まとまった休みで旅行に行くこともできます。

会社紹介記事

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2024年に新築、移転された二宮支店(写真)のほか、岡山県津山市を中心とした作州地域に14店舗を展開。お客様に身近な金融機関として、地域に密着した事業を手掛けている。
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お客様と窓口担当が気さくに会話する光景は、地域に根差した信用金庫ならでは。話をすることが好きな人にとっては、日々の仕事でやりがいを得られる環境がある。

なじみやすい明るい職場の雰囲気やリフレッシュ休暇制度など、働きやすさが魅力です

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廣野さん(左)、金田さん(右)は共に岡山県出身。お客様とは地元の話で盛り上がることも。地域の活性化に貢献できるなど、地元就職ならではのやりがいを語ってくれた。

■廣野 亜未/北・林田・一宮支店(2021年入庫)
お客様にとって身近な金融機関であることに魅力を感じて入庫を決めました。
私は窓口業務を担当していますが、親近感をもって来店してくださる方が多く、人と接することが好きな私にとっては毎日が楽しいです。お客様から「今日も来たよ」とお声がけいただくこともあるんですよ。
経験を積み資格を取得することで、保険や投資信託など、お客様のお役に立てる範囲が広がっていくことも、この仕事の魅力。「勧めてもらった保険に入って良かった!」など、私の提案によって喜んでいただけることにやりがいを感じています。
当金庫はオンオフのメリハリをつけて働く制度も充実していますね。入庫1年目から毎年リフレッシュ休暇制度が利用できるので、まとまった休みを利用して旅行に出掛けることもあります。
今後の目標は渉外業務にチャレンジし、窓口も営業も両方やれるようになること。希望すれば一般職・総合職のコース変更ができるので、スキルアップしていきたいです。

■金田 篤和/本店(2018年入庫)
私は岡山県津山市出身です。
地元で働くことを考えていたので、就職活動も岡山県内の企業が中心でしたね。もともと、いろいろな業種のお客様とお付き合いできる金融業界には興味があり、コミュニケーション能力や幅広い業界知識、書類作成などの事務スキルといった多様な力が得られると考え、生まれ育った津山に根付いた当金庫への入庫を決めました。
現在は渉外営業として融資を中心に、預金や保険、資産運用などニーズに応じてさまざまな提案を行っています。
お客様の夢や人生の転機をサポートできることはやりがいのひとつ。マイホームを購入する、新しい機械を導入して事業の幅を広げるなど、前向きな希望を実現するためのお手伝いができる幸せな仕事です。
以前は、金融業界に対して「生真面目で堅い」というイメージをもっていました。実際は全くそのようなことはなく、職場では同僚や先輩との会話が絶えません。入庫して一番のギャップを感じたポイントが職場の明るい雰囲気だったので、安心して働くことができる環境だと思います。

会社データ

プロフィール

「作州地域のパートナー・よろず相談信用金庫」として、地域や地域のお客様の悩みや課題を知り、一緒に解決していきます。

事業内容
信用金庫法にもとづく金融業務全般
(預金業務、融資業務、為替業務、相談業務)
本社郵便番号 708-0022
本社所在地 岡山県津山市山下30-15
本社電話番号 0868-22-4121
創業 昭和2年5月
設立 昭和2年5月
出資金 599百万円
従業員 141人
預金積金 1525億円
業績 売上高2,171百万円(2024年3月期)
平均年齢 37歳
沿革
  • 1927(昭和2)年
    • 有限責任津山相愛信用組合設立
  • 1929(昭和4)年
    • 有限責任津山信用組合と改称
  • 1943(昭和18)年
    • 津山市信用組合に組織変更
  • 1950(昭和25)年
    • 津山信用組合に名称組織変更
  • 1951(昭和26)年
    • 信用金庫法に基づき津山信用金庫と改組
  • 1997(平成9)年
    • 総預金量1,000億円達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 6 9
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.9%
      (44名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入職員研修
●本部集合研修
●外部派遣研修
●職場内研修
自己啓発支援制度 制度あり
●通信教育制度
 金庫が研修活動の一環として行う教育です。計画的、効果的に実務知識を習得し、自己研鑚に努めることを目的とした制度です。

●資格取得奨励金制度
 業務の高度化、複雑化および顧客二一ズの多様化に対応し、幅広い能力開発を推進するため、業務に関連の深い公的資格・検定を取得することを奨励し、職員の職務遂行能力の向上を図ることを目的とした制度です。制度に定めた資格を取得した職員には、奨励金を支給しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

亜細亜大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、吉備国際大学、九州大学、近畿大学、高知大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、下関市立大学、就実大学、専修大学、第一工業大学、中央大学、中京大学、同志社大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、広島経済大学、びわこ学院大学、福山大学、法政大学、松山大学、美作大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2024年 6名
2023年 9名
2022年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 3 6
    2023年 5 4 9
    2022年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 2 66.7%
    2023年 9 0 100%
    2022年 6 0 100%

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