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最終更新日：2025/3/26
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《仕事内容》お客様は1～20人くらいの中小規模でされている建設業界の会社がメイン。「ホームページはあるけど、まだ訴求力が弱い」「売上や人材不足などに課題がある」お客様がターゲットになります。そうしたお客様に対し、ホームページ制作、ホームページのSSL化、システム開発、アプリ開発といった商材や、当社オリジナルパッケージ「Cuezilla（クジラ）」などを提案し、新規開拓する法人営業です。《具体的な流れ》まずリストアップされた建設業界のお客様へ電話をかけ、アポイントを取ります。最初はアポが取れず苦労するかもしれませんが、お客様の心を動かす営業トークを学んでいってください。アポが取れたらお客様のもとへ商談に訪れ、経営上の課題などをじっくりヒアリングした上で、解決策となる商材を提案。その日のうちに契約を決めてきます。「人と話すのが好き」という方はもちろん、「聞き上手」な方も活躍できる仕事です。《入社後の研修》入社後約1ヶ月間は新入社員研修を受け、ビジネスマナーや社会人としての基礎、営業ノウハウ、建設業界の知識などを学びます。ロールプレイングをしながら少しずつ実践で生きる営業力を身につけていけます。また2ヶ月目からは先輩の営業活動に同行し、リアルな商談の現場を経験します。3ヶ月目あたりから一人で営業活動を始めますが、わからないことや不安なことがあれば先輩たちがフォローするので安心してください。《将来のキャリアビジョン》基本的にジョブローテーションはありませんので、営業部内でのキャリアアップを目指してください。役職は、一般社員→主任→課長代理→課長→統括→部長というふうに上がっていきます。入社1年目で主任、2年目で課長代理にキャリアアップしている社員もいますので、年齢や社歴に関係なく、実力のある人が責任あるポジションに就くことができます。
会社説明会
WEBにて実施
一次面接
適性検査
最終面接
内々定
会社説明会 担当者：採用担当一次面接【WEB】 面接官：採用担当最終面接【対面】 面接官：社長、採用担当
営業職
（月給）350,000円
207,000円
143,000円
業務手当23,000円営業手当50,000円技能手当20,000円自己アポ手当30,000円プロモーション事業部外勤手当20,000円※営業職の場合一律支給
期間：6ヶ月※労働条件の変更なし
固定残業代/月：73,000円/25時間※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））◆退職金制度（2022年度より導入）◆フリードリンク制度ミネラルウォーター・お茶・コーヒー等を常時用意！◆リフレッシュスペース完備事務所内に、DARTSLIVE200S（ダーツ）・パターマット（ゴルフ）・全自動麻雀卓を設置！◆マッサージ利用（埼玉・大阪）提携の鍼灸院が会社に出張！月1回無料でマッサージを受けられます。◆社内イベントを年に４回開催四半期ごとに成績優秀者の表彰制度も！
