最終更新日：2025/5/30

ナガサキ工業(株)

正社員

業種

金属製品
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 48,000,000円

売上高: 3,568,038,130円（2023年12月）

従業員: 191名（うち、パート・アルバイト 81名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【制度充実】【働きやすさを追求！】「明るく、楽しく、やりがいを持って働くために」

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2025/04/16更新）

伝言板画像

≪今年から新卒採用を始めました！≫
3月17日、新工場NC T1工場が竣工しました。来年にはもう一棟工場を建て替えます。
★新しく変化を続ける会社です★

皆様のエントリーお待ちしております！

戦略・ビジョン

工場の建て替え、制度の見直しなど先を見据えた改革を進めています！
製品・サービス力

日本で2社しか作っていない送電用製品。その内の1社がナガサキ工業です。
安定性・将来性

電力機器・産業用車両・センサー事業複数の事業展開で安定しています。

会社紹介記事

これまで９つの工場に加えて、25年3月に新工場が竣工。生産性向上に向け、新たな設備や太陽光発電など環境への配慮も進め、2030年までに随時現工場の建替えも計画実行中。国内10電力会社向けの架線金具や、フォークリフト・産業車輌用部品や自動車用NOXセンサー組付組立など、お客様のニーズに合わせたさまざまな金属部品を加工製造している。

: これまで９つの工場に加えて、25年3月に新工場が竣工。生産性向上に向け、新たな設備や太陽光発電など環境への配慮も進め、2030年までに随時現工場の建替えも計画実行中。

: 国内10電力会社向けの架線金具や、フォークリフト・産業車輌用部品や自動車用NOXセンサー組付組立など、お客様のニーズに合わせたさまざまな金属部品を加工製造している。

社員想いのオンリーワン企業で、明るく、楽しく、やりがいを持って働けます！

「理念に共感できる人と、協力し合って楽しく前向きに働きたいですね。若手社員も多く社内イベントを通じて他部門との交流も盛ん、活気のある社内です」林	当社は、経営理念〈ミッションとNCバリュー〉を大切にしています。ミッションとは、会社の存在意義。「何のために日々頑張るのか」です。「お客様・社員・社会」への3つの貢献を大切にし、愛知ブランド企業としてより良いものづくりを続けるため、私たちは日々努めています。そして、ミッションを達成するための行動指針であるNCバリュー。 NCバリューとは、「明るく、楽しく、やりがいを持って働くために」という考えのもと、全社員が共有する価値観として7つの項目があります。難しいことではなく、一般社会にも通じる「情熱」「遵守」「人財」「責任」「計画」「協力」「改善」の7つの内容です。「情熱」は、何がなんでもやり遂げるような根性論ではなく、やれなかった、失敗した。で終わらず、じゃあ、どうやったらできるのか、成功するのかを考えながら仕事をする姿勢です。「遵守」は、決められたことを決められた通りにきっちりと実行することです。どこにいてもルールは守りましょうということです。「人財」は、さまざまなことに興味を持って努力して成長する社員であろうとすること。「責任」は、決して他責にせず自責の念を持ち、結果に責任を持って仕事をすること。「計画」は、目標達成のためにPDCA(Plan＝計画、Do＝実行、Check＝確認、Action＝対策)を回しながら進めていくこと。「協力」は、周囲と力を合わせて何事にも前向きに取り組む姿勢です。「改善」は、現状に問題意識を持ち、問題を認識したうえで、それぞれが働きやすい職場や作業環境に変えていきましょうといったものです。さらに、全社員が日々効率化や問題点の改善を実施したなかでもっとも良い改善提案には毎月、改善表彰を実施しています。このようなことは、わかっていても継続し続けるのは難しいからこそ、達成した時は正当に評価される人事評価制度も導入されています。その他、NC会という社員同士が集まった有志メンバーにて、楽しいイベントや食事会などを企画運営したり、毎月誕生月の社員へお祝いや補助金制度を活用した旅行、コミュニケーションを充実させた福利厚生などを実施しています。当社は「明るく、楽しく、やりがいを持って」働ける企業です。【林益霏／総務室／2022年入社】

「理念に共感できる人と、協力し合って楽しく前向きに働きたいですね。若手社員も多く社内イベントを通じて他部門との交流も盛ん、活気のある社内です」林

当社は、経営理念〈ミッションとNCバリュー〉を大切にしています。
ミッションとは、会社の存在意義。「何のために日々頑張るのか」です。「お客様・社員・社会」への3つの貢献を大切にし、愛知ブランド企業としてより良いものづくりを続けるため、私たちは日々努めています。そして、ミッションを達成するための行動指針であるNCバリュー。
NCバリューとは、「明るく、楽しく、やりがいを持って働くために」という考えのもと、全社員が共有する価値観として7つの項目があります。難しいことではなく、一般社会にも通じる「情熱」「遵守」「人財」「責任」「計画」「協力」「改善」の7つの内容です。

「情熱」は、何がなんでもやり遂げるような根性論ではなく、やれなかった、失敗した。で終わらず、じゃあ、どうやったらできるのか、成功するのかを考えながら仕事をする姿勢です。
「遵守」は、決められたことを決められた通りにきっちりと実行することです。どこにいてもルールは守りましょうということです。
「人財」は、さまざまなことに興味を持って努力して成長する社員であろうとすること。
「責任」は、決して他責にせず自責の念を持ち、結果に責任を持って仕事をすること。
「計画」は、目標達成のためにPDCA(Plan＝計画、Do＝実行、Check＝確認、Action＝対策)を回しながら進めていくこと。
「協力」は、周囲と力を合わせて何事にも前向きに取り組む姿勢です。
「改善」は、現状に問題意識を持ち、問題を認識したうえで、それぞれが働きやすい職場や作業環境に変えていきましょうといったものです。
さらに、全社員が日々効率化や問題点の改善を実施したなかでもっとも良い改善提案には毎月、改善表彰を実施しています。

このようなことは、わかっていても継続し続けるのは難しいからこそ、達成した時は正当に評価される人事評価制度も導入されています。

その他、NC会という社員同士が集まった有志メンバーにて、楽しいイベントや食事会などを企画運営したり、毎月誕生月の社員へお祝いや補助金制度を活用した旅行、コミュニケーションを充実させた福利厚生などを実施しています。
当社は「明るく、楽しく、やりがいを持って」働ける企業です。

【林益霏／総務室／2022年入社】

会社データ

プロフィール	会社名　ナガサキ工業株式会社 Nagasaki Industry Co.,Ltd 所在地　愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若47番地創　業　1935年4月資本金　48,000,000円従業員　149名主要取引先　株式会社豊田自動織機、ＴＤＭ株式会社、日本ガイシ株式会社等々
事業内容	私たちナガサキ工業が掲げる経営理念【ミッション/ＮＣバリュー】ナガサキ工業株式会社はミッション/ＮＣバリューという全社員が大切にする経営理念があります。ミッションとは？　何のために日々頑張るのか。ＮＣバリューは？　明るく、楽しく、やりがいを持って働くために。常に改善意識を持ちながら働く。品質の良い製品を迅速にお客様のもとへ届けることで、お客様への貢献を、従業員1人1人が考え、実現させています。また効率よく製造することで、お客様への製品納期を遵守するだけでなく、会社の年間休日を毎年1日ずつ増やすこともできています。製造業のイメージは、コツコツと取り組むようなイメージだと思いますし、間違っていません。当社はそのイメージに加えて、常にやりがいを持ち続け、情熱を燃やし、仕事に取り組んでいただきたいと考えています。ミッションという使命を果たしながら日々、明るく、楽しく働ける会社です。みんなで働きやすい環境を作り上げていく会社です【ミッション】その実現のために、「お客様・社員・社会」への貢献を大切にし、より良くしていくための努力を厭いません。そこに、モノづくり王国愛知県で「愛知ブランド企業」として、ものづくりへのオンリーワン・トップシェアといった評価もいただけています。「鉄」の切断・鍛造・プレス・曲げ・加工・溶接を一貫しての自社で生産。全工程の内製化によって”多品種・短納期”も実現させています。だからこそ、製品に最適な工法をお客様に提案することができるのです。【ＮＣバリュー】 7つのテーマを掲げ、全社員が共有する価値観があります。各テーマに沿ってグループ活動も実施しています。例えば、悩み事や問題点など課題に全社員が日々、改善を実施しています。そのなかで、最優秀改善・優秀改善・特別賞として毎月「改善表彰・贈呈品」などを行っています。また、2021年から始めた「誕生月お祝い制度」では、その月が誕生日の社員さんにささやかですが贈呈品をお渡ししています。社員一人一人を大切にするため、更なる福利厚生の充実を目指し働きやすい環境を目指しています。社内の体制を整備するため、今回新たに新卒採用を始めました。ナガサキ工業はまさに今、進化を繰り返す中にいるのです。

プロフィール

会社名　ナガサキ工業株式会社 Nagasaki Industry Co.,Ltd
所在地　愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若47番地
創　業　1935年4月
資本金　48,000,000円
従業員　149名
主要取引先　株式会社豊田自動織機、ＴＤＭ株式会社、日本ガイシ株式会社等々

事業内容

私たちナガサキ工業が掲げる経営理念

【ミッション/ＮＣバリュー】

ナガサキ工業株式会社はミッション/ＮＣバリューという全社員が大切にする経営理念があります。

ミッションとは？　何のために日々頑張るのか。
ＮＣバリューは？　明るく、楽しく、やりがいを持って働くために。

常に改善意識を持ちながら働く。品質の良い製品を迅速にお客様のもとへ届けることで、お客様への貢献を、従業員1人1人が考え、実現させています。
また効率よく製造することで、お客様への製品納期を遵守するだけでなく、会社の年間休日を毎年1日ずつ増やすこともできています。
製造業のイメージは、コツコツと取り組むようなイメージだと思いますし、間違っていません。
当社はそのイメージに加えて、常にやりがいを持ち続け、情熱を燃やし、仕事に取り組んでいただきたいと考えています。
ミッションという使命を果たしながら日々、明るく、楽しく働ける会社です。
みんなで働きやすい環境を作り上げていく会社です

【ミッション】
その実現のために、「お客様・社員・社会」への貢献を大切にし、より良くしていくための努力を厭いません。
そこに、モノづくり王国愛知県で「愛知ブランド企業」として、ものづくりへのオンリーワン・トップシェアといった評価もいただけています。

「鉄」の切断・鍛造・プレス・曲げ・加工・溶接を一貫しての自社で生産。
全工程の内製化によって”多品種・短納期”も実現させています。
だからこそ、製品に最適な工法をお客様に提案することができるのです。

【ＮＣバリュー】
7つのテーマを掲げ、全社員が共有する価値観があります。
各テーマに沿ってグループ活動も実施しています。
例えば、悩み事や問題点など課題に全社員が日々、改善を実施しています。
そのなかで、最優秀改善・優秀改善・特別賞として毎月「改善表彰・贈呈品」などを行っています。
また、2021年から始めた「誕生月お祝い制度」では、その月が誕生日の社員さんにささやかですが贈呈品をお渡ししています。
社員一人一人を大切にするため、更なる福利厚生の充実を目指し働きやすい環境を目指しています。

社内の体制を整備するため、今回新たに新卒採用を始めました。
ナガサキ工業はまさに今、進化を繰り返す中にいるのです。

本社郵便番号	458-0801
本社所在地	愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若47番地
本社電話番号	052-892-1296
創業	1935年
設立	1943年
資本金	48,000,000円
従業員	191名（うち、パート・アルバイト 81名）
売上高	3,568,038,130円（2023年12月）
事業所	管理事務所 / 営業事務所第1工場 / 第2工場 / 第3工場 /第5工場 /第6工場 /第7工場〒458-0801　名古屋市緑区鳴海町杜若47番地港工場〒455-0078　名古屋市港区丸池町2-25番地
主な取引先	TDM株式会社日本ガイシ株式会社株式会社豊田自動織機京セラ株式会社株式会社京セラソーラーコーポレーション京セラコミュニケーションシステム株式会社エナジーサポート株式会社新明工業株式会社林テレンプ株式会社両備ホールディングス株式会社ソレックスカンパニーなど
主な資格	ISO9001取得 ISO14001取得建設業許可
沿革	1935年長崎商店として創業 1943年長崎鉄工所設立 1950年個人商店より法人組織に。名称を合資会社長崎鉄工所とする 1967年 (株)長崎鉄工所に組織変更 1987年ナガサキ工業(株)に名称変更 2005年愛知中小企業経営革新支援企業認定 2006年本社工場完成 ISO9001品質システム認証取得電力機器工場増築 2008年 ISO14001環境システム認証取得 2009年環境保全製品を提供する中小企業グループ「チームエコラボ」設立 2013年 2013愛知環境賞中日新聞社賞受賞 2014年ソーラーシステム事業部SOLARIS HOPE 立ち上げ 2015年産学連携によるアイアン雑貨制作プロジェクト「アイアンラボ」スタート 2016年 SOLARIS HOPE を分社化し、(株)ソラリスホープ設立愛知県より「愛知ブランド企業」として認定 2017年一般社団法人グローバル愛知に出資　代表理事に就任 2018年自社オリジナルBBQギアブランド〔flames〕の販売開始インテリア雑貨ブランド「mod.LIF HARDWARE」の販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修ＯＦＦ－ＪＴ研修ＯＪＴ研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…会社指定の資格を受講し合格終了した受講料の補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	初年度の為、新卒採用実勢はなしもっと見る
採用実績（人数）	初年度の為、新卒採用実勢はなし