最終更新日:2024/11/12

(有)光成工業

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
岩手県
資本金
300万円
売上高
19億円(2023年10月期)
従業員
100名(2024年1月更新)

私たちが目指すのは『ものづくりのテーマパーク』。”熱”をエネルギーに、ものづくり・会社・未来のカタチを進化させ、カタチづくることの面白さを体験できる場所です。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
ここで働く社員一人ひとりの幸せも大切ですが、それだけでなく、地域・社会も豊かであってほしい。そんな想いで、子ども向けものづくり教室や東北の復興などに注力。
PHOTO
社員のライフステージの変化やそのときに出てきた声をもとに、新制度の構築・研修制度の充実など、時代の変化や社員の想いの変化を反映して常に進化を続ける。

目の前のカタチに囚われない。あなたの「当たり前」のカタチをアップデートしよう!

PHOTO

「就活」と聞いて、どんなイメージを浮かべるでしょうか?

「銀行や公務員など、安定していそうな仕事を選ぼう」
「大学の先生や親から公務員を勧められたから、
 とりあえず試験受けてみようかな」
「興味ある業界をとりあえず見てその中から決めよう」

そんな「普通」「世間一般」と言われる
今あるカタチに囚われてしまっていませんか?

実は、入社前と入社後のギャップを感じた人は・・・
====
 79%
====

さらに、入社3年で3割の人が離職するといったデータも・・・。

せっかく一生懸命就活をしているにも関わらず
なぜこんなことが起きてしまっているか。

それは、会社や社会の表面のイメージだけで決めてしまったり、
みんながよくいう「普通」「世間一般」というカタチに
囚われてしまったりしているからかもしれません。


実は、今のあなたがまだ知らないだけで
もっと自分自身が
心からときめくような新しい「カタチ」が
世の中には転がっているかもしれません・・・!

普段だったら見ないような業界や会社を知り、
表面だけではなく、その会社の中身まで知る。

そうすることで、新しい考え方を知り、
今までなかったカタチを
自分の中にインストールすることができて、
また違った就活のカタチへと進化していくはず!

今の自分が見ている
「カタチ」を進化させた先の世界は、
今まで見たことのないような
景色が広がっているかもしれません・・・!

実は自分が夢中になれる仕事が
今見ている業界以外にあったり、
自分のやりたいことを心から応援してくれる
仲間がいる会社に出会えたり。

さあ、今の自分を進化させる
一歩を一緒に踏み出してみましょう!

会社データ

事業内容
◇ーーーーーーーー◇
ものづくりのカタチ
◇ーーーーーーーー◇

◆物流・建設の下支えをする縁の下の力持ち
ものを運ぶときに使うパレットで日本の物流を下支えしたり、
災害現場や建設現場で、短納期かつ丈夫なユニットハウスの製造で
建設現場を支えたり、災害時の助けの存在となる仕事をしています。

溶接だけ、塗装だけ、ではなく、
加工・溶接・塗装・組み立てまでワンストップのサービスを提供。

自分の「好き」や「やりたい」をとことん突き詰め、
各工程ごとに技術を磨き上げた
プロフェッショナルたちがいるのが光成工業の強みです。

・パレット製造
 - 物を一度に大量に運ぶことを実現させるパレットをつくります。
  金属を曲げる加工だけでなく、溶接や塗装・組立まで行い、
  自社内で製品をワンストップでつくるのが光成工業の特徴です。

・ユニットハウスの製造
 - 災害時に使う仮設住宅や、工事現場で使うプレハブ小屋など
  耐震・短工期・低コストでつくるユニットハウスをつくります。
  キッチンなどを取り付ける内装作業や
  屋根・窓を取り付ける外装作業も行います。

・その他製造
 - ガードレール
 - 放射性廃棄物処理BOX
 - 階段

PHOTO

光成工業という会社は、代表の村上一人がつくるものではありません。社員の声を取り入れ、共に会社というカタチを進化させ続けています。

本社郵便番号 021-0902
本社所在地 岩手県一関市萩荘字霜後241
本社電話番号 0191-24-3211
設立 昭和54年
資本金 300万円
従業員 100名(2024年1月更新)
売上高 19億円(2023年10月期)
事業所 〒021-0902
岩手県一関市萩荘字霜後241
JR「一ノ関駅」西口より車で約20分
平均勤続年数 10年3ヶ月(2024年度実績)
会社のカタチ ◇ーーーーーーーー◇
  会社のカタチ
◇ーーーーーーーー◇

私たち光成工業は。社員の想いや声という
「熱」で進化を続ける会社。

社員の「やりたい」「〇〇したい」という熱が原動力=エネルギーとなり、
これまで実際に会社に新しい制度をつくったり、働き方を変えたり、
会社のカタチを常に進化させてきました。

\進化を遂げてきた光成工業の”会社のカタチ”を一部ご紹介!/

◆子育てを支援する制度の構築
<新しい子育て支援のカタチ>
・子どもが生まれてから1年は残業NG
・育児手当
・お誕生日休暇

◆成長を応援する仕組みの誕生
<新しい成長応援のカタチ>
・資格取得支援
・社外技術の研修/見学出張

◆最新技術の導入
<新しい働き方のカタチ>
・kintoneの活用(北海道・東北エリアで1位を受賞)
・完全週休2日制に進化中
未来のカタチ ◇ーーーーーーーー◇
  未来のカタチ
◇ーーーーーーーー◇

私たちが目指すのは、一人ひとりの熱でカタチを進化させていく
「カタチづくることの面白さ」を次の世代へ繋ぎ、
地域・そして社会へ貢献していくこと。

そのために現在、社内・社外含めて活動中のプロジェクトがあります。

◆【目指すはテーマパーク!】子ども向けものづくり教室
地域の小学生を対象に、
ものづくりの面白さを体験してもらう教室を開催。

実際に溶接や加工・塗装など、
リアルなものづくりを体験してもらうことで、
小さいころからものづくりの面白さを体感できたり、
製造業のイメージを良いものに変えていけたり・・・。

今は夏休みのような期間限定の開催となっていますが、
ゆくゆくは、ものづくりのテーマパークとして、
いつでも誰でも気軽に
ものづくりの面白さに触れられる場所を目指しています!

◆【地元の東北・一関に貢献!】地域・社会貢献
「地元である一関を、
 光成工業を起点に盛り上げていきたい!」
そんな社員の想いをきっかけに、様々な活動に取り組んでいます。

ペットボトルキャップを集めて、
寄付して得た利益の一部を発展途上国の
子どもたちのワクチンに変えて届けたり、
東日本大震災の原発事故で汚染された放射性汚染物質を
保存・廃棄するためのBOXをつくって、東北の復興に貢献したり・・・。

一関、東北、そして日本にある会社だからこそ、
地域やより広い社会に何か一つでも役に立ちたいという熱で
未来のカタチ・地域のカタチ・社会のカタチを変えていきます!
パレット製造の将来性 2024年問題について、知っていますか?

今、日本ではトラックのドライバー不足が深刻となり、
それに伴って、物流の停滞やコストの増加など、
人の生活の基盤となる物流が危機にさらされています。

「ドライバーが足りないなら、増やせばいいのでは?」
と思うかもしれませんが、そんなに簡単な問題ではありません。

そもそも少子高齢化が進み、労働人口が減る今日。
どれだけドライバーの働き方を改善し、
給料を上げて、ドライバーを増加させたとしても、
別の業界・生活基盤が脅かされるかもしれません。

そこで今、2024年問題の解決に向けて
期待されているのが、パレット製造業なのです。

ドライバーの数が劇的に増やせない分、
今いるドライバーの数で物流を支えるには、
1回あたりの輸送効率をあげたり、
効果性を高めたりすることが必要です。

そこで活躍するのが、パレット。

一度の輸送で、いかに効率的に、
いかに大量の荷物を運べるかが、
この2024年問題を解決する一番の有効策なのです。

そんな将来性もある「パレット」の製造業は、
実は日本に、約50社しかありません。

物流を下支えするパレット製造という仕事は、
決してなくなることのない
安定性かつ将来性の高い仕事なのです。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (26名中4名)
    • 2023年度

    役員25% 管理職13.5%

社内制度

研修制度 制度あり
入社1~2日目:各種講習
       (安全講習、社会人心得、設計・図面基礎、工具取り、溶接実技など)
入社3日目~:部署体験
      (7部署を各2週間ずつ、計約3か月間)
4月:新入者安全衛生教育(外部講習)

\その他にも研修制度が充実!/
・CAD講座
・郷右近塾(溶接知識)
・資格試験対策
・日本語勉強会(外国人実習生・特定技能外国人対象)
自己啓発支援制度 制度あり
◆スキルアップ応援制度
・アプリ開発に関わるスキルアップのために、試験チャレンジ(ノーコードサファイア)
・自身のスキルアップのために、講習を受講(Python入門講座)
・自分が指導者の立場として他のメンバーに教えることで、
 インプットだけでなくアウトプットをして知識を定着させる。
メンター制度 制度あり
◆お世話係制度
入社3カ月は早く会社の雰囲気に慣れてもらえるように
先輩社員が「お世話係」として付きます。
わからないことや聞きづらいことを気軽に聞くことができるよう、
近い年代の社員がサポートに入ります。

◆教育係制度
配属部署が確定した4カ月目からは「教育係」が付きます。
実技指導面も含んだサポートを行うので、
初心者の方でも安心して学んでいくことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆社長面談
年に数回、社長と1on1面談あり。
配属希望や今後やってみたいことを
直接伝えることができる場として活用中。

◆よろず相談窓口
工場長や直属の上司と相談して、
直接社長には伝えにくいことも相談し、
上司から社長に相談できる制度。
社内検定制度 制度あり
毎年6月に社内イベントとして「技能競技会」を開催。
各部門、資格試験に即した内容で実施、合否判定も行います。
社員同士で切磋琢磨しながら技術の向上・定着に励んでいます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 4 0 4
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(有)光成工業を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (有)光成工業の会社概要