最終更新日:2024/12/5

シック・ジャパン(株)

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • 化粧品

基本情報

本社
東京都
資本金
3億1,000万円
売上高
非公開(社外秘のため)
従業員
83人

最も革新的なビューティーグルーミングカンパニー

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会社紹介記事

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アメリカに本社を構え、ウェットシェービングの国内市場で28年連続シェアNo.1(※)を誇るビューティー グルーミング カンパニー。新たな市場を開拓し、成長を続けている。
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成功事例の共有を行ったり、アドバイスをし合ったりと、助け合いのカルチャーが根づいているのが特徴。仲間を大切にする社風なので、安心して一歩を踏み出せる。

自社商品だけでなく、お客様先の売場全体の売上に貢献!新たな市場の開拓もできる

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「ドラッグストアやスーパーに売場づくりの提案を行うなど、商品プラスαの付加価値を提供していく仕事。アイデアを生かして活躍できるシーンが多いです」(澤)

■カテゴリー全体の売上に貢献
当社の営業の魅力は、国内市場で培った強みを生かして活躍できることです。小売企業に「Schick」ブランドの提案だけでなく、カテゴリーリーダーとして他社製品も含めたカテゴリー全体の“売れる仕組みづくり”に深くコミット。信頼されているからこそ、全力でお客様の課題に取り組みカテゴリーの売上計画の立案をサポートしています。提案したディスプレイやプロモーションが全国の店舗で展開され、結果が数字で表れたときの喜びは格別。カミソリをビューティーコーナーに陳列することにより、若手ユーザーの取り込みに成功するなど、新たな市場を開拓できたこともありました。

■ビューティーグルーミングカンパニーへ!
当社では、「ビューティーグルーミングを通して一人でも多くのお客様にワクワク感と幸せを感じて頂ける毎日を届ける」というパーパスと、「日本で最も革新的なビューティーグルーミングカンパニーを目指す」というビジョンを掲げています。その実現に向けて、私たちが大切にしているのは4つのバリュー。常にお客様のために新たな挑戦を続け、「Move forward」を実践しています。また、営業職は個人プレーになりがちですが、「People first」「Listen up speak up」「Own it together」を意識し、仲間たちと刺激し合いながら、自分の可能性を広げていけると感じています。

■営業で“未来の自分”の土台を固める
入社後は、営業職からスタートします。お客様のリアルな声を聞き、現場の最前線を知ることが重要です。マーケティングや経営企画といった営業職以外の選択肢を描きたいと思われた際にも、営業を通じて得た知見やスキルは必ず未来のあなたのベースになるでしょう。

■社員が主役となって活躍できる環境
当社はトップダウンではなく、一人ひとりが主役となって活躍できる職場です。私は昨年、オフィスのリニューアルプロジェクトに参加。他部署のメンバーたちと意見やアイデアを出し合い、自分たちで働きやすい職場づくりを進めていきました。個人の裁量が大きく、自分らしさを大切にしながら働けるのも魅力。また、社長から話しかけてくれることもあり、経営陣との距離の近さも特徴だと思います。

〈営業本部 ナショナルチェーンストア部/澤 知宏/2019年入社〉
※2024年10月マイナビ調べ

会社データ

事業内容
シェービング関連製品(ヒゲ剃り、シェービング剤)・スキンケア関連製品の輸入・製造・販売

Great Place to Work Institute Japanが実施する2025年度版「働きがいのある会社」認定において「働きがい認定企業」に選出されました。

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本社郵便番号 141-0021
本社所在地 東京都品川区上大崎2-24-9 IK ビル
本社電話番号 03-5487-6801
設立 2003年
資本金 3億1,000万円
従業員 83人
売上高 非公開(社外秘のため)
主なブランド メンズカテゴリー
シックファーストトーキョー、ハイドロ、クアトロ、スタイリングパートナー、極 KIWAMI、プロテクター等

ウィメンズカテゴリー
サロンプラス、ハイドロシルク、イントゥイション、クアトロ4フォーウーマン等

シェービング剤
薬用シェーブガードシェービングフォーム、ハイドロ、ハイドロシルク等

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (84名中6名)
    • 2024年度

    2024年9月末日時点の人員数に基づく。

社内制度

研修制度 制度あり
イニシャルトレーニング、業務関連トレーニング、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング(LinkedInラーニング、Biz Campus)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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