最終更新日:2024/10/26

甲村ハウジング(株)

業種

  • 建設
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
奈良県
資本金
3000万円
売上高
10.7億円
従業員
30名(2024年4月時点)

クリエイティブな会社でものづくりの最前線で働こう!

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会社紹介記事

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当社は材料加工の機械化を積極的に行っており、最新IT技術を活用しています。3次元加工機も導入予定で2Dでは成し遂げれない新しい木加工技術に挑戦します。
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当社では多くの若手社員が活躍しているとともに子育て世代が安心して働き続けられる環境が整っています。

最新テクノロジーを使った新たな木の文化を未来へ繋いでいきましょう!

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「見て学べ」「怒られて覚えろ」と建設業界 ものづくり業界には古くから元来の日本伝統文化的な風習で、人から人へと技術の伝承を行ってきました。しかしながら、時代の流れに逆行した風潮で、若い技術者が育ちやすい環境ではなく持続可能な環境になっていないのも実情です。
テクノロジーの発達により、木造建築業界の加工技術も、人から機械加工へと大きく変革の時代に来ています。
CAD CAMを活用した3次元2次元木材加工機を使用することにより再現性の高い高度な加工が実現できます。ものづくりを可視化することで若いエンジニアの成長が体現できる。そんなものづくりができるLABO「Modellazione Legno」で一緒に働きませんか。
若い発想で新しい木の文化を世の中に伝え、斬新な木造工事業に参画しましょう。

代表取締役社長 甲村 耕三

会社データ

事業内容
当社は造作工事(木に関わる仕事)に特化した工事会社です。
「ハウジング」という名前がついていますが、住宅メーカーではございません。
学校や市役所などの公共施設、関西圏並びに名古屋、東京のマンションの集合住宅を含め、大型木造建築物をメインに工事しています。
木構造・造作・家具・木製建具・床工事を専門とし、木材を中心とした空間づくりを通して、利用者の方々に【木材の魅力】を感じてもらえるよう心がけています。

2022年に家具工事を専門とした株式会社オカイをM&Aしたことで、オフィス・ホテル・公共施設・飲食店等への家具も自社で製作可能になり、技術力とノウハウで高い信頼を得ています。

2022年3月には自社工場「Modellazione Legno(LABO)」を併設し、
原材料の調達・加工・運搬・取付まで自社で一貫して行えるようになりました。
近年では大工さんの高齢化が進み、熟練の大工さんの持つ専門性の高い技術が継承しづらくなっています。
当社は機械化を導入することで、品質の高い【最新機械のIT技術】を提供しています。3DCADも積極的に活用しており、建物の構造を3D(立体的)に入力することで、平面よりも正確かつ細かい納まりを可視化した図面を作成しています。
また、この冬3次元加工機の導入を予定しており、最新3Dの加工を通して2Dでは成し遂げられない新しい木加工技術に挑戦します。
当社は年齢や経験に関わらず誰もが木工事に関わる仕事ができるようにチャレンジし続けています。
みなさんの新しい発想をぜひ当社で発揮してみませんか。

本社郵便番号 635-0031
本社所在地 奈良県大和高田市今里町16-41
本社電話番号 0745-52-0310
御所工場郵便番号 639-2203
御所工場所在地 奈良県御所市北十三231
御所工場電話番号 0745-43-5944
設立 1974年6月
資本金 3000万円
従業員 30名(2024年4月時点)
売上高 10.7億円
関連会社 ■甲村木材(株)
■(株)オカイ
事業所 ■本社
 〒635-0031 奈良県大和高田市今里町16-41
■Modellazione Legno(LABO)
 〒639-2203 奈良県御所市北十三231
勤務時間 本社勤務:8:30~17:30(休憩1時間+20分)
LABO勤務:9:00~18:00(休憩1時間+20分)
※勤務地は仕事内容によって異なります。
業務内容 1.土木工事及び土木建築企画設計監理施工
2.建築工事、大工工事、塗装工事、内装仕上げ工事、木製建具工事等の建設工事  
 の請負・設計・施工及び管理
3.木材の加工並びに家具の製造、販売及びこれに付帯する各種工事
4.インテリアコーディネート業務
募集要項 ■現場アシスタント(一般事務)
■CADオペレーター
基本給 大卒  月給24万円
短大卒 月給22万円
正社員(6か月試用期間)
休日休暇 年間休日120日(2024年度)
基本土日祝休み(3か月に1回程度土曜出勤あり)
GW・夏季休暇・年末年始休暇、別日有給取得奨励日も設けています。
令和6年度(R5.12.16~R6.12.15)
     冬季休暇 12/29~1/5
     夏季休暇 8/10~8/15
福利厚生 健康診断(年1回)、慶弔見舞金制度、社会保険完備
産休・育休制度、退職金制度、住宅手当支給(本人世帯主に限る)
資格支援制度(現場に必要な資格において会社より受講料・テキスト代全額支給)
主な取引先 (株)尾田組、(株)鍜治田工務店、(株)キタムラ、(株)ゴセケン、
コーナン建設(株)、田原建設(株)、(株)中和コンストラクション、
ツボイビルテックス(株)、トヨタT&S 建設(株)、(株)中尾組、
(株)長谷工コーポレーション、松井建設(株)、村本建設(株)、
(株)森組、(株)森下組、矢作建設(株)(50 音順)ほか
施工実績 【公共工事案件(庁舎・ホール関係・アリーナ・文教施設)】
・新宮文化複合施設新築工事(造作工事・床工事・家具工事)
・五條市新庁舎建設工事(造作工事・床工事・家具工事)
・桜井市新庁舎新築工事(造作工事・床工事・家具工事)
・洞川温泉ビジターセンター新築工事(造作工事・床工事・木製建具工事)
・高野山学びの交流拠点整備事業(造作工事・床工事・家具工事)  他
施工実績 【民間工事】
・ 滋賀 びわこ寮 新築工事(企業寮 600戸)
・レクサスショールーム
奈良登美ヶ丘店・奈良八条店・東京池上店・愛知拳母店
京都宇治店・ 京都北大路店・兵庫宝塚店・大阪豊中店  他

【マンション工事(造作工事)】
・金町学生レジデンス計画建設工事(寮 113戸 東京都物件)
・名古屋市昭和区川名山町PJ 新築工事(マンション 70戸 愛知県物件)
・新千里東町団地後工区建築その他工事(集合住宅 372戸 大阪府物件)
・浜甲子園団地VI期南工区建築その他工事(集合住宅 128戸 兵庫県物件) 他
会社ホームページ https://www.koumurahousing.jp/
会社インスタグラム @koumurahousing_official

施工完了現場や最新の情報を随時UPしてるので、ぜひご覧ください。
沿革
  • 1975年2月
    • 建設工事業・大工工事業許可 取得
  • 1993年10月
    • 代表取締役 役員変更
  • 2006年2月
    • 土木工事業許可 取得
  • 2020年9月
    • 代表取締役 役員変更
  • 2021年12月
    • 新工場 Modellazione Legno(LABO) 竣工
  • 2022年2月
    • 新工場 Modellazione Legno(LABO) 稼働

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修制度】
■入社後1か月間の新人研修
・ビジネスマナー研修
・社員による業務講習
・取引先勉強会
・    等
未経験からでも幅広い知識を学び、スキルアップできる環境が整っています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
    2022年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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