最終更新日：2025/4/16

(株)大倉

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
人材派遣・人材紹介
物流・倉庫

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5000万円

売上高: 30億5778万円（2023年9月期実績） 23億9930万円（2022年9月期実績） 20億4890万円（2021年9月期実績）

従業員: 36名（2024年12月時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	「大倉（ダイソウ）」で自己成長と社会貢献！web会社説明会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】新たな価値を創出/事業用不動産サブリースのパイオニア企業

◆(株)大倉会社説明会予約受付中◆ （2025/04/16更新）

伝言板画像

この度は、大倉の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

大倉では、個別で「会社説明会」、「個別説明会兼一次面接」をご用意しております。
※webまたは対面（大阪本社）で実施いたします。
　まずはエントリーをお願いいたします。

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◆会社説明会のコンセプト◆

説明会では会社のことはもちろん、業界の動向や社員の働く様子などをお話します。
業界研究にも役立つ会社説明会で、
大倉の思いや雰囲気をぜひ感じてください。

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◆就職セミナーに出展いたします！◆

7月7日（月）13:00～17:00
梅田スカイビルステラホール

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みなさまのご応募お待ちしております！

▼大倉グループ代表木村の想いや
社員のリアルを掲載した〈NOTE〉も是非ご覧ください。
https://note.com/daiso_kimura/

安定性・将来性

物流の需要増加や新規事業の展開により安定的に成長を続けています。
職場環境

夏季・年末年始休暇に加え、有給休暇取得日数（2023年度8.1日）と、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

成果に応じて賞与が支給され、表彰制度もあるため、目標を持って仕事ができます。

会社紹介記事

上司との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の強み。チャレンジを後押しする社風で、社内では若手の活躍の場が広がっている。大阪本社はその日の気分や仕事内容に応じて自席を決められるフリーアドレス制。社長や上司が読んだお勧めの本を借りられるコーナー「大倉ブック」も社員の間で好評。

: 上司との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の強み。チャレンジを後押しする社風で、社内では若手の活躍の場が広がっている。

: 大阪本社はその日の気分や仕事内容に応じて自席を決められるフリーアドレス制。社長や上司が読んだお勧めの本を借りられるコーナー「大倉ブック」も社員の間で好評。

土地や建物に新しい価値を与えるサブリースの営業にチャレンジ中！

大学卒業後は医療系の仕事を経験したY.S.さん。宅地建物取引士の資格取得をきっかけに当社へ。「面接のとき、この人たちと働きたい！と直感で思った会社が(株)大倉です」	(株)大倉が手がける不動産事業の中心はサブリース。土地、倉庫、店舗などの事業用不動産が対象です。聞き慣れない言葉かもしれませんが、お客さまが所有している土地や建物の特徴を調査しながら、利益を生み続けられる仕組みを考え、改築やテナントの入居などを通して運用までを担う事業です。私が所属している営業開発本部　本社営業2課では、お客さまへ活用方法を提案したり、建物に店舗の入居を促すなど物件の管理を担っています。不動産の仲介を担当するチームと協力をしながらサブリース契約を結んでいるお客さまと長く信頼関係をつくることが重要です。特に達成感を得たのは、あるお客さまとの案件。そのお客さまは保有している倉庫の活用方法にお悩みでした。サブリースを提案したものの、最初はなかなか興味を持っていただけず。そこで私は倉庫が建っている場所に行き、交通量や周囲の環境などを詳しく調査。お客さまに、それらをきめ細かくご説明し、何度も訪問を重ねました。その結果、メリットをご理解いただき、契約につなげることができたのです。このときの達成感は大きく、未経験ながら頑張ってきて良かったなと思えた瞬間でした。不動産は唯一無二のもの。そのため、現場に直接出向き、自分の目で確かめることが大切です。また、お客さまの温度感を上げるのも下げるのも営業担当者次第。雑談の中で共感した話題が仕事へつながっていくことも多くありました。だからこそ私自身現場へ足を運ぶことが好きになりました。最近はお客さまから気軽に声をかけいただけるような信頼関係を築けていて、うれしいですね。当社の経営理念は「常に新しい社会に適応するビジネスの創造を通して、社会に貢献すること」。入社1年目でも「チャレンジしたい！」と発信すれば社長や上司にも声が届きやすく、提案の実現を後押ししてもらえるので心強いです。今の目標はサブリースの物件を増やしていくこと。営業は数字に追われる仕事だと捉えている人がいるかもしれませんが、私はあまりそのことに囚われずに仕事を楽しめています。まだまだ上司に助けられることも多いのですが、私自身も課のメンバーを助けられる存在になりたいですね。〈営業開発本部　本社営業2課 2023年入社　Y.S.〉

大学卒業後は医療系の仕事を経験したY.S.さん。宅地建物取引士の資格取得をきっかけに当社へ。「面接のとき、この人たちと働きたい！と直感で思った会社が(株)大倉です」

(株)大倉が手がける不動産事業の中心はサブリース。土地、倉庫、店舗などの事業用不動産が対象です。聞き慣れない言葉かもしれませんが、お客さまが所有している土地や建物の特徴を調査しながら、利益を生み続けられる仕組みを考え、改築やテナントの入居などを通して運用までを担う事業です。
私が所属している営業開発本部　本社営業2課では、お客さまへ活用方法を提案したり、建物に店舗の入居を促すなど物件の管理を担っています。不動産の仲介を担当するチームと協力をしながらサブリース契約を結んでいるお客さまと長く信頼関係をつくることが重要です。

特に達成感を得たのは、あるお客さまとの案件。そのお客さまは保有している倉庫の活用方法にお悩みでした。サブリースを提案したものの、最初はなかなか興味を持っていただけず。そこで私は倉庫が建っている場所に行き、交通量や周囲の環境などを詳しく調査。お客さまに、それらをきめ細かくご説明し、何度も訪問を重ねました。その結果、メリットをご理解いただき、契約につなげることができたのです。このときの達成感は大きく、未経験ながら頑張ってきて良かったなと思えた瞬間でした。

不動産は唯一無二のもの。そのため、現場に直接出向き、自分の目で確かめることが大切です。また、お客さまの温度感を上げるのも下げるのも営業担当者次第。雑談の中で共感した話題が仕事へつながっていくことも多くありました。だからこそ私自身現場へ足を運ぶことが好きになりました。最近はお客さまから気軽に声をかけいただけるような信頼関係を築けていて、うれしいですね。

当社の経営理念は「常に新しい社会に適応するビジネスの創造を通して、社会に貢献すること」。入社1年目でも「チャレンジしたい！」と発信すれば社長や上司にも声が届きやすく、提案の実現を後押ししてもらえるので心強いです。今の目標はサブリースの物件を増やしていくこと。営業は数字に追われる仕事だと捉えている人がいるかもしれませんが、私はあまりそのことに囚われずに仕事を楽しめています。まだまだ上司に助けられることも多いのですが、私自身も課のメンバーを助けられる存在になりたいですね。
〈営業開発本部　本社営業2課 2023年入社　Y.S.〉

会社データ

プロフィール	■事業用不動産サブリースのパイオニア大倉は物流を中心に、常に新しい社会に適用するサービスを創造してきました。倉庫を持たない物流会社としてスタートした大倉が、事業用不動産のサブリースをいうビジネスモデルを作り、今では、多くの事業用不動産でこの手法が活用されています。 ■ライフワークバランスが充実不動産業でありながら「土日祝」はお休みで年間１２６日以上の休暇があります。社員同士が絆を深める各種社内イベントなども用意されており、しっかり仕事をした上でプライベートも確保でき、メリハリある働き方ができる会社です。 ■創業５０年を超えて成長が加速本業の事業用不動産は、安定的に成長してきましたが、物流の２０２４年問題や少子高齢化の社会課題から倉庫需要が高まっており、成長が加速していきます。更に、人材派遣（外国人派遣）請負など様々な新規事業の立ち上げも行うなど、事業領域を拡げており、社員が新しいビジネスにチャレンジできる土壌が整っています。 ■会社の繁栄により社員の幸福を願う大倉の安定した成長を支えているのは社員です。大倉は社員が成長するために様々な支援（研修制度など）を行っており、社員の成長により会社が発展し、結果として社員が幸福になるという考え方をしています。会社が収益を上げると、決算賞与で社員に還元します。成長すること、頑張ることが報われる会社です。
事業内容	■事業用不動産のサブリース、仲介、土地活用など大倉は、倉庫、工場、土地、店舗などの事業用不動産のサブリース（管理）、仲介、土地活用など「物流」という社会課題に貢献する仕事をしています。サブリースというビジネモデルは、卓越したリーシング力（物件提案力・仲介力）や物件管理ノウハウを持つ大倉だから実現できるものです。 ■「ロジコロ」サイトによる情報集積大倉では、業界に先駆け、事業用不動産に特化したサイト「ロジコロ」を開発。倉庫、工場や土地などの情報を集積し、業界のプラットフォームとして進化してきました。今では、地域ごとの特性を踏まえて全国を８エリアに分けて「ロジコロ」を運営しています。地域別にきめ細かい物件情報を搭載するなか、全国の事業者の借りたい・貸したいといったニーズを集約し、事業者同士をコーディネートすることで、効率的に「物流」課題を解決しています。 ■新規事業など事業領域を拡大大倉では、これまでの不動産業界で培ったノウハウを、土地活用などの新規開発案件に活かしています。また、新たに倉庫や工場が必要になれば、そこで働く人材も必要となります。大倉ではその人材ニーズに応えるため、人材派遣や人材紹介といった事業に領域を拡げてきました（子会社のアドバンスダイソー、センチュリーネクストで実施）。顧客の悩みに寄り添って解決するため、ノウハウ、技術、アイデア、人脈を駆使し価値ある創造を行い、今後も「新しいビジネス」を展開していきます。＃大倉を表すキーワード自己成長、社会貢献、チャレンジ精神、チームワーク、顧客志向、情熱、自信、相互信頼、育成、成長支援、社員の幸福、行動力、主体性、スピード感、責任感、思いやり、提案型、反響、誠実専門性、ワークライフバランス、多種多様、傾聴、安定、サブリースロジコロ、幅広い知見、大阪市、会社説明会、営業、事務、総合職、募集

プロフィール

■事業用不動産サブリースのパイオニア
大倉は物流を中心に、常に新しい社会に適用するサービスを創造してきました。倉庫を持たない物流会社としてスタートした大倉が、事業用不動産のサブリースをいうビジネスモデルを作り、今では、多くの事業用不動産でこの手法が活用されています。

■ライフワークバランスが充実
不動産業でありながら「土日祝」はお休みで年間１２６日以上の休暇があります。社員同士が絆を深める各種社内イベントなども用意されており、しっかり仕事をした上でプライベートも確保でき、メリハリある働き方ができる会社です。

■創業５０年を超えて成長が加速
本業の事業用不動産は、安定的に成長してきましたが、物流の２０２４年問題や少子高齢化の社会課題から倉庫需要が高まっており、成長が加速していきます。
更に、人材派遣（外国人派遣）請負など様々な新規事業の立ち上げも行うなど、事業領域を拡げており、社員が新しいビジネスにチャレンジできる土壌が整っています。

■会社の繁栄により社員の幸福を願う
大倉の安定した成長を支えているのは社員です。大倉は社員が成長するために様々な支援（研修制度など）を行っており、社員の成長により会社が発展し、結果として社員が幸福になるという考え方をしています。会社が収益を上げると、決算賞与で社員に還元します。成長すること、頑張ることが報われる会社です。

事業内容

■事業用不動産のサブリース、仲介、土地活用など
大倉は、倉庫、工場、土地、店舗などの事業用不動産のサブリース（管理）、仲介、土地活用など「物流」という社会課題に貢献する仕事をしています。サブリースというビジネモデルは、卓越したリーシング力（物件提案力・仲介力）や物件管理ノウハウを持つ大倉だから実現できるものです。

■「ロジコロ」サイトによる情報集積
大倉では、業界に先駆け、事業用不動産に特化したサイト「ロジコロ」を開発。
倉庫、工場や土地などの情報を集積し、業界のプラットフォームとして進化してきました。今では、地域ごとの特性を踏まえて全国を８エリアに分けて「ロジコロ」を運営しています。地域別にきめ細かい物件情報を搭載するなか、全国の事業者の借りたい・貸したいといったニーズを集約し、事業者同士をコーディネートすることで、効率的に「物流」課題を解決しています。

■新規事業など事業領域を拡大
大倉では、これまでの不動産業界で培ったノウハウを、土地活用などの新規開発
案件に活かしています。また、新たに倉庫や工場が必要になれば、そこで働く人材も必要となります。大倉ではその人材ニーズに応えるため、人材派遣や人材紹介といった事業に領域を拡げてきました（子会社のアドバンスダイソー、センチュリーネクストで実施）。顧客の悩みに寄り添って解決するため、ノウハウ、技術、アイデア、人脈を駆使し価値ある創造を行い、今後も「新しいビジネス」を展開していきます。

＃大倉を表すキーワード
自己成長、社会貢献、チャレンジ精神、チームワーク、顧客志向、
情熱、自信、相互信頼、育成、成長支援、社員の幸福、行動力、
主体性、スピード感、責任感、思いやり、提案型、反響、誠実
専門性、ワークライフバランス、多種多様、傾聴、安定、サブリース
ロジコロ、幅広い知見、大阪市、会社説明会、営業、事務、総合職、募集

本社郵便番号	534-0025
本社所在地	大阪市都島区片町１丁５番１３号
本社電話番号	06-6136-0777
設立	1973年10月
資本金	5000万円
従業員	36名（2024年12月時点）
売上高	30億5778万円（2023年9月期実績） 23億9930万円（2022年9月期実績） 20億4890万円（2021年9月期実績）
事業所	【本　　社】大阪府大阪市都島区片町1-5-13 大手前センチュリービル9F 【東京支店】東京都港区赤坂5-4-11 山口建設第二ビル3F 【埼玉支店】埼玉県川口市東川口4-18-22 マーブル1F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前祇園町2-31 フィル・パーク博多祇園1F 【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-10 仙都会館5F
関連会社	(株)センチュリーダイソー (株)アドバンスダイソー (株)センチュリーネクスト

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2024年度
グループ会社には、２名の女性管理職がいます。

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（eラーニング）新入社員研修人間力アカデミー（社外講師）個別研修プログラム
自己啓発支援制度	制度あり SmartBoarding（eラーニング学び放題） ※社外研修コンテンツあり資格取得支援制度 ※宅地建物取引士資格取得を推奨しており、合格時に半額を助成（上限１０万円）
メンター制度	制度あり新入社員については、アドバイザーに加え、メンターを配置します。日々の業務はアドバイザーから教わりますが、その他、様々な相談ができる先輩がメンターとして設定されます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大阪公立大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、獨協大学、奈良県立大学、日本大学、阪南大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、北海道大学、明星大学、桃山学院大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用を、2026年度新たに開始します。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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