最終更新日：2025/4/25

関東菱油(株)

正社員
既卒可

業種

ガス・エネルギー
自動車・自動車部品
商社（自動車関連・輸送用機器）
コンビニエンスストア

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 240億円（令和6年3月決算時）

従業員: 146名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【選考参加も可能！】エネルギー業界/自動車業界がわかる会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【埼玉のみ/年間休日120日/1年目賞与110万円/平均残業7.5時間/創業75年の安定経営】未来に欠かせない安定産業!「エネルギー」と「車」を通じ、地域を支える。

#内々定まで最短2週間＃創業75年の安定性 #勤務地埼玉のみ #2年目ボーナス110万円 #月平均残業7.5ｈ（2025/04/25更新）

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制度・働き方

賞与は1年目でもなんと110万円！家賃も半額分は会社が負担します！
制度・働き方

年間休日は120日にUP！残業も7.5時間と、さらに働きやすい環境に。のびのびとご活躍いただけます。
戦略・ビジョン

75年の安定経営を保ちつつ、続々と新規事業にも挑戦中！地域の暮らし全体を支える業態に進化中です！

会社紹介記事

電力・ガス・石油をはじめとするエネルギーは、私たちの生活に欠かすことができないもの。形を変えつつも、消えることはない安定業界です。年間休日を120日に増加させ、平均残業は月7.5時間。事前申請で希望休みを取ることも可能！「ワークライフバランス」の強化に向け日々取り組んでいます。

: 電力・ガス・石油をはじめとするエネルギーは、私たちの生活に欠かすことができないもの。形を変えつつも、消えることはない安定業界です。

: 年間休日を120日に増加させ、平均残業は月7.5時間。事前申請で希望休みを取ることも可能！「ワークライフバランス」の強化に向け日々取り組んでいます。

「多様な働き方実践企業」認定！安定企業だから実現可能なワークライフバランスの実現

人々の暮らしを支え続けるエネルギー業界において、当社は76年という長い歴史を持っています。	◆地域社会のエネルギーを支える◆ ・車に関するニーズに応える「カーライフサポート」・企業の日々の業務を支援する「ビジネスソリューション」の2本柱で、生活で欠かせない「車」の面から地域産業を支えています。 Q．エネルギー産業って安定しているの？電力・ガス・石油のエネルギー産業は【消えることのない安定業界】です。そのエネルギー業界において、当社は【75年】という歴史を持っています。＼充実の教育・サポート体制／ ★内定者向け・新入社員向け研修制度あり ★知識がなくても心配なし！＼2025年新卒より初任給7,000円UP／社員が働きやすい給与制度を整えています！＼業績好調につき【2年目で110万円】の賞与を支給／個人の評価により、さらに賞与額のUPもあります！＼年間休日120日・残業月7.5時間／　 ★ワークライフバランスがとりやすい環境です

人々の暮らしを支え続けるエネルギー業界において、当社は76年という長い歴史を持っています。

◆地域社会のエネルギーを支える◆
・車に関するニーズに応える「カーライフサポート」
・企業の日々の業務を支援する「ビジネスソリューション」
の2本柱で、生活で欠かせない「車」の面から地域産業を支えています。

Q．エネルギー産業って安定しているの？
電力・ガス・石油のエネルギー産業は【消えることのない安定業界】です。
そのエネルギー業界において、当社は【75年】という歴史を持っています。

＼充実の教育・サポート体制／
★内定者向け・新入社員向け研修制度あり
★知識がなくても心配なし！

＼2025年新卒より初任給7,000円UP／
社員が働きやすい給与制度を整えています！

＼業績好調につき【2年目で110万円】の賞与を支給／
個人の評価により、さらに賞与額のUPもあります！

＼年間休日120日・残業月7.5時間／　
★ワークライフバランスがとりやすい環境です

会社データ

プロフィール	◆「エネルギー」と「車」を通じ、地域を支える。埼玉企業として、地域密着の運営方式。就業地は埼玉県内のみです。トータルサポートで、お客様のカーライフを幅広く支えます。 ◆「安定」と「成長」の両立。従来の店舗拡充はもちろん、コンビニ事業や生活支援事業など新たな分野にも進出！「75年の安定経営」はそのままに、新しい領域にも進出しています。
事業内容	1．石油製品の卸売・小売 2．ENEOSサービスステーションの運営 3．カーケア用品及びサービスの販売・自動車整備・車検業 4．コンビニエンスストアの運営 ■1年目の賞与110万円！家賃半額補助！安定企業だから実現可能な福利厚生業績安定のため1年目から賞与はなんと110万円！その他にも、家賃補助制度や資格手当、各種保険完備と、皆さんが安心して働けるよう福利厚生には特にこだわっています！ ■「多様な働き方実践企業」プラチナ認定！圧倒的ワークライフバランス実現年間休日をこれまでより増やして120日にし、かつ平均残業は約8時間/月。またシフト制のため、事前申請で希望休みを取ることも可能！有給消化の促進にも取り組み、「ワークライフバランス」の強化に向け日々取り組んでいます。私の入社の決め手はずばり「会社の人の雰囲気」。周りのみなさんが私のまだ足りていない部分や、改善策などを丁寧に伝えてもらい、少しずつ成長することが出来ました。

プロフィール

◆「エネルギー」と「車」を通じ、地域を支える。
埼玉企業として、地域密着の運営方式。就業地は埼玉県内のみです。
トータルサポートで、お客様のカーライフを幅広く支えます。

◆「安定」と「成長」の両立。
従来の店舗拡充はもちろん、コンビニ事業や生活支援事業など新たな分野にも進出！
「75年の安定経営」はそのままに、新しい領域にも進出しています。

事業内容

1．石油製品の卸売・小売
2．ENEOSサービスステーションの運営
3．カーケア用品及びサービスの販売・自動車整備・車検業
4．コンビニエンスストアの運営

■1年目の賞与110万円！家賃半額補助！安定企業だから実現可能な福利厚生

業績安定のため1年目から賞与はなんと110万円！その他にも、家賃補助制度や資格手当、各種保険完備と、皆さんが安心して働けるよう福利厚生には特にこだわっています！

■「多様な働き方実践企業」プラチナ認定！圧倒的ワークライフバランス実現

年間休日をこれまでより増やして120日にし、かつ平均残業は約8時間/月。またシフト制のため、事前申請で希望休みを取ることも可能！有給消化の促進にも取り組み、「ワークライフバランス」の強化に向け日々取り組んでいます。

私の入社の決め手はずばり「会社の人の雰囲気」。周りのみなさんが私のまだ足りていない部分や、改善策などを丁寧に伝えてもらい、少しずつ成長することが出来ました。

本社郵便番号	363-0016
本社所在地	埼玉県桶川市寿1-4-3
本社電話番号	048-771-6123
設立	昭和24年4月15日
資本金	1億円
従業員	146名
売上高	240億円（令和6年3月決算時）
事業所	本社(埼玉県桶川市寿1-4-3) 直営サービスステーション(埼玉県内21箇所)
関連会社	ダイヤ運輸(株) ダイヤサービス(株)
沿革	昭和24年04月桶川市大字桶川793番地に設立三菱石油の特約店として埼玉、群馬、栃木、茨城4県下へ販売開始昭和35年06月本社を現在地に移転昭和52年07月北足立郡吹上町に、系列会社ダイヤ運輸（株）を設立平成09年07月桶川市寿2丁目に系列会社ダイヤサービス（株）を設立平成23年07月自動車軽板金事業を開始平成31年04月創立70周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社前の社員教育 (社会人マナー、会社諸規定、基本業務等の研修) ●中堅コ－スサービスステーションの基本接客、販売技術及び商品知識 ●キーパーコーティング技術コースキーパーコーティングの施工技術及び知識の習得 ●キーパーコーティング上達会コーティング技術・知識の更なる向上 ●ブリジストン、ヨコハマタイヤアドバイザーコースタイヤに関する知識・販売技術の習得、アドバイザーの養成 ●スタッドレスタイヤ勉強会スケートリンク上での自動車の実走体験 ●エアコン研修カーエアコンについての知識習得 ●AT・CVT研修自動車のミッションオイルの交換・メンテナンス ●冷却水研修自動車の冷却水に関する知識・販売技術の習得 ●バッテリー研修自動車バッテリーに関する知識・販売技術の習得 ●ENEOSカード研修カードシステムの概要から特典・発券促進等 ●カーサポートコースドライブウェイサービス・洗車、点検整備等の総合技術及び知識の修得 ●3級整備士シャシ・エンジンコース 3級自動車整備士の養成 ●2級整備士ガソリン自動車コース 2級ガソリン自動車整備士の養成
自己啓発支援制度	制度あり ●Dr.Drive車検コース Dr.Drive店立上げ研修および、既存のDr.Drive店のフォローアップ研修 ●Dr.DriveハイブリッドカーNSTCコース整備技術力の養成 (低電圧特別講習及びハイブリッドカーの点検整備) ●SS管理者コース現状実務の再点検・具体的な実行方法の習得研修 ●基本マネージャーコースマネージャー(店長)の養成 (SS運営の基本の理解・実践など) ●中央マネージャーコースマネージャースキルとマインドの習得 (SSの変革・競争力強化を目的とする) ●海外マネージャーコース ENEOSエクセレントマイスターの養成 ●サービスステーション店頭活動マネジメント研修点検・提案活動量管理の必要性を理解。管理手法修得による、カーメンテ収益向上を目指す ●フィールドコミュニケーション・プログラム店頭での無料安全点検から、商品提案の実践スキルの習得
メンター制度	制度あり新入社員研修、各種知識・技術習得研修、管理職研修など各ステップごとにメンターがつきサポートさせて頂きます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありコーティング技術検定、タイヤアドバイザー検定など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京薬科大学＜大学＞関東学園大学、共栄大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、芝浦工業大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　4名 2023年　3名 2022年　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京薬科大学
＜大学＞
関東学園大学、共栄大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、芝浦工業大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学

採用実績（人数）

2024年　4名
2023年　3名
2022年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	2名	0名	2名
2024年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	4名	1名	75.0%

QRコード

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