最終更新日:2025/7/14

(株)スカイロード

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
長野県
資本金
2,000万円
売上高
11億円(2024年3月 実績)
従業員
33(男29:女4)名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

~舗装屋~道のスペシャリストへ。【誠実なものづくり・DX推進・年間休日125日】ONとOFFのメリハリを大事にライフワークバランスを大切に。

採用担当者からの伝言板 (2025/07/14更新)

はじめまして!当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

2026年度採用開始いたしました!
少しでも気になる方はエントリーをお願いいたします!

ご興味のある方は、是非一度会社説明会にご参加下さい。
下記の日程で会社説明会を開催しております。



【7月の日程】
17日(木)13:30~14:30 ⇒ WEB説明会
24日(木)10:30~11:30 ⇒ WEB説明会
31日(木)13:30~14:30 ⇒ WEB説明会

【8月の日程】
 5日(火)10:00~11:00 ⇒ WEB説明会


もちろん、ご連絡頂ければ日程調整や、WEB型・対面型の調整も可能です。


ご予約はマイナビよりよろしくお願いいたします。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は11.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    家族との時間も大切に。そんな会社を目指しており、年間休日を125日設定しています。

  • やりがい

    仕事を通して一生モノのスキルが身につきます。

会社紹介記事

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長野県内の景色を眺めながらお仕事ができます。北から東、また西から南へ。四季折々の季節も楽しみながら絶景を見ながらする外仕事も魅力の一つ。
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こんな特殊な舗装工事も施工しちゃうんです!!このオーダーを施工できるのも当社の強みです。

『スカイロード』 企業名かっこよくないですか!?

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子育て奮闘中のお母さん。勤務時間も柔軟に対応しています。ライフワークバランスの調和も重要な時代です。

スカイロード。空までつづく道。そんなイメージをコンセプトに2013年に設立した会社です。
そんな当社ですが、売上が県内舗装会社の中でも指折りの会社へと成長してきました。
今後、10年、50年、そして100年企業へと向かうべく、若い皆様の力を必要としています。舗装会社としての施工実績を基に経験を積んでいただき、舗装のスペシャリストへステップアップしていただき、共に更なる高みを目指していきたいと思っております。
給料もお休みも充実させ、仕事をするときはしっかり行い、休む時は休む。
家族との時間も大切に。そんな会社を目指しています。

会社データ

プロフィール

長野県松本市に本社を構える、舗装会社です。
創業は2013年。
尊敬している人はいますか?感謝している人はたくさんいますか?
親に心配かけたな、なんて思ったことはないですか?
社会人になってからがスタートです。自分も尊敬できる人になり、感謝される人になる。そして、立派な人間になる。
そんな皆様を会社は全力でバックアップし、立派な人間に育て上げられるよう努めます。ともに仕事を通じて成長していきませんか?
また、家族との時間、友達との時間を充実した時間を過ごせるように、年間休日を125日設定しています。
また、長期連休となるよう工夫もしています。
働きやすい職場環境を整え、皆様をお待ちしています。


検索ワード
松本市 塩尻市 安曇野市 建設業 舗装 施工管理 営業 

事業内容
官公庁発注の公共工事、インフラ整備、水路改修、道路維持。
民間企業の外構(駐車場等)の整備工事。
個人宅の外構工事(駐車場整備・エクステリア)。
本社郵便番号 399-0037
本社所在地 長野県松本市村井町西2丁目3-5
本社電話番号 0263-87-8465
設立 2013年6月7日
資本金 2,000万円
従業員 33(男29:女4)名
売上高 11億円(2024年3月 実績)
事業所 長野県松本市村井町西2丁目3-5
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (34名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内)・グループ会社研修・社外研修・OJT

【社内】
・社会人としてのマナー等研修・目標設定/2~3日程度

【社外】
・新入社員合同研修(県外) 舗装・道路等知識/1~2週間程度
・ビジネスマナー研修 帝国データバンク/全12回
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

業績好調に伴い、新卒採用を開始!

採用実績(人数) 業績好調に伴い、新卒採用開始!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2023年 2 0 2
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 3 2 33.3%
    2023年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%

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