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最終更新日：2025/4/25
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教育の現場からスタートしますが、その後は多様なキャリアが広がっています。講師育成や広報、人事、企画営業、さらに新しい教育事業の開発など、人財育成に関わる様々な仕事に携わることができます。★生徒の主体性を引き出し、自らチャレンジする意欲を育む・「教える」だけでなく、生徒個々の可能性を信じ、「投げ掛ける・引き出す・後押しをする・見守る」・生徒の現在を称賛し、将来の成長を期待してフィードバックを行う・生徒の成長に向けた環境・機会設定をコーディネートする【高校・大学部門】（通信制高校）・通信制高校での学習指導及び地域と共に生徒を育む、 「コミュニティ共育」による生徒支援・社員育成業務・募集広報業務・ICT関連業務・高校卒業後の総合進路サポート【学習塾部門】（学習塾・幼児英語関連）・生徒一人ひとりにとっての志望進路実現に向けた指導・集団指導塾での教科指導・個別指導専門教室の運営・アクティブラーニング型学習塾の運営・英語プリスクール・英語学童スクールの運営・その他、生徒募集に関する広報活動や、 講師採用及び育成業務、新規事業開発関連業務など【その他】・ICT教育推進に関する企画、開発・新規事業に関する企画、開発・本社機構における、人事、総務、経理、法務、IT等※全社共通
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
対象：2026年春四年制大学以上卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方（文理不問）
（2023年04月実績）
大卒・院了
（月給）210,000円
210,000円
※全社共通
試用期間3カ月（勤務条件の変更なし）※全社共通
学習塾事業部門にてブルードルフィンズ以外の各校舎に配属の場合、時間外調整手当54,000円※時間外28時間分を別途支給※設定時間を超える時間外労働は追加で支給
≪働く環境に関する制度等≫■社員持株会■交通費全額支給（上限なし）■出張手当（旅費とは別途支給）■財形貯蓄制度■借り上げ社宅制度※配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは全て会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します。（上限あり）■転居支度金■自己申告制度（部門を越えた異動を含む、異動希望や業務状況の申請制度)■ウィザスグループ変革提案制度（新規事業提案等、様々な業務提案）■産休、育児休業制度 ■介護休暇制度 ■短時間勤務制度≪自己啓発に関する制度等≫■ST（研修）活動※別途詳細記載■社内大学ViViユニバーシティ■非常勤講師向けViViアカデミー■アメーバ経営導入■英会話学校優待制度■自己啓発図書カード購入補助■検定・各種試験受験料補助■会社負担での社外研修参加■グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援≪公私の支援に関する制度等≫■誕生日／記念日休暇制度■お祝い金制度（結婚・出産・入学）■福利厚生サービス制度 「えらべる倶楽部」■自社保養所（淡路島）■年会費無料ゴールドカード■インフルエンザ予防接種補助■社員持株会≪社員交流活性化に関する制度等≫■運営方針策定会議（全社員参加での年2回開催会議）■部活動補助■懇親会費補助■周年社員旅行
【高校・大学部門】■第一学院高等学校高萩本校（茨城県）・養父本校（兵庫県）の他全国、計42校【学習塾部門】■第一ゼミナール/ファロス個別指導学院/第一ゼミパシード/SUR合格指導会大学受験/ブルードルフィンズ/ブルードルフィンズアフタースクール など近畿圏中心 その他広島など計130校※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります※全社共通
【高校・大学部門】月曜～金曜 8：30～17：30（休憩1時間）※本校勤務 9：00～17：30（休憩1時間）※キャンパス勤務土曜(月1回) 9：00～15：00 ※キャンパス勤【学習塾部門】 13：30～22：00（休憩1時間）
