最終更新日:2025/4/10

(株)CACクロスフュージョン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
実績なし
従業員
60人
募集人数
1~5名

時代や社会の変化と共存し挑戦を楽しむグローバルIT企業

【スピード内定】IT企業(文理不問) 積極選考中! (2025/04/10更新)

伝言板画像

「少し興味あるけど、いきなり選考はちょっと不安...」というあなたへ!
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  ・風通しのいい会社で働きたい

上記にあてはまった学生さん。是非エントリーをお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    「楽しく働ける職場」「誇りを持てる会社」作りに取り組んでいます!

  • キャリア

    個人をしっかり見て評価するのが当社のスタイル!自分の強みを活かしたキャリア選択が可能です。

  • 安定性・将来性

    親会社は東証プライムに上場しているCAC Holdings!全力で挑戦し続けることができます。

会社紹介記事

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風通しのよさ、働きやすさが魅力!いつでも気兼ねなく相談できる雰囲気があるから、安心して働くことができます。
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年功序列ではなく実力で評価されるため、若いうちから裁量をもって働くことが可能!入社2年目でプロジェクトリーダーになった先輩社員もいます。

未来を創るITサービスのリーダー

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代表取締役社長       大西 康宏

グループ組織再編により2024年1月に設立された当社は、システムエンジニアリングサービスを中心に提供するITサービス企業です。グローバルに展開するCACグループの一員として、最新の技術を駆使し、お客様に最適なソリューションを提供することを目指しています。

【企業理念とビジョン】
当社の企業理念は、「独立・中立、ユーザ指向、成果物責任」です。この理念のもと、私たちは常に新しい挑戦を続け、イノベーションを推進しています。私たちのビジョンは、ITサービスのリーダーとして、未来を創る力を持つ企業であり続けることです。

【主なサービス】
当社は、以下のような多岐にわたるサービスを提供しています
・システムインテグレーションサービス:お客様のビジネス戦略に基づく情報システムのシステム化計画作成から、インフラの設計・構築、業務システムの設計・構築、システムの導入に至るまで、今までの開発経験で培ったノウハウを活用し、お客様のビジネスに本当に役立つシステムを提供します。
・オフショアサービス:当社はCACグループのグローバル戦略に沿い、中立性に基づくグローバルITビジネスを提供しています。
・システム運用管理サービス:ネットワーク・サーバ・セキュリティ等各種管理からシステムのオペレーションに至るまで、お客様のシステム運用を幅広くサポートしています。
・システムコンサルティングサービス:「情報システム」「ビジネスプロセス」「組織」の連携が取れた企業全体の変革をITの力でサポートしています。

【企業文化と働き方】
当社では、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。オープンでフラットな組織文化を持ち、意見交換やアイデアの共有が活発に行われています。

【社会貢献とサステナビリティ】
当社は、企業の社会的責任(CSR)を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。環境保護活動や地域社会への貢献を通じて、社会全体の発展に寄与することを目指しています。

【未来への展望】
当社は、今後も技術革新を続け、より高度なITサービスを提供していくことを約束します。お客様のビジネスの成功を支援し、共に成長していくパートナーとして、私たちは常に前進し続けます。

弊社とともに成長していただける学生のみなさまからのご応募をこころよりおまちしております。

会社データ

プロフィール

当社は、2000年の創業以来、常に「挑戦と成長」をテーマに掲げ成長してまいりましたが、2024年1月、グループ組織再編を機にCACクロスフュージョンとして新たなスタートを切ることとなりました。

CACグループは今日まで、独立系ソフトウェア企業のパイオニアとして培ってきた独自の技術力を社会に提供してきました。当社はこのスタンスを踏襲しながらも、時代の変化に合わせた私たち自身の強みを発揮してまいります。

かねてより当社が得意とするのは、「柔軟な機動力」「優れた技術力」「確かな動員力」をもとに0から1を生み出すことです。この強みを活かしつつ、より現代のニーズに即した成長を遂げることを目指しています。「Alive(生き生きと)」「Active(能動的に)」「Aggressive(積極的に)」の3つのAを胸に、「Change(変化)」「Challenge(挑戦)」「Control(制御)」の3つのCを実現させ、さらなる発展と飛躍を目指します。

昨今、ITを取り巻く環境は大きく変化しています。生成AIをはじめとするアプリケーションの進化・普及は、ITビジネスにも大きな変革をもたらしています。新しい時代の波に対し、私たちは後追いではなく共存しながらより良いサービスを作り上げることで、ビジネスチャンスの創出やお客様の信頼獲得につなげてきました。

社会が刻々と変化しても、当社が理想とする組織の在り方は変わりません。それは様々な価値観を持つメンバーが集う中で、「楽しく働く」ということ。もちろん仕事をするうえで困難を避けては通れません。しかし、ある日ふと振り返った際に、社員が今までの道のりに誇りを持てる会社にしていきたいと思っています。

事業内容
【具体的な業務内容】
・システム開発上流工程の作業(要件定義、基本設計、詳細設計など)を担当する。
・顧客とオフショア開発チームの橋渡しとして顧客ニーズを正確に把握し、明確な仕様を開発チームに伝える。
・プロジェクトの課題解決、リスク回避策の策定など、顧客業務の側面や技術的側面からPMにフィードバックする。
・顧客との信頼関係、共通理解を維持し、チーム全体の顧客満足度を向上させ、顧客受注や業務協力範囲の拡大に努める。

【入社後まずは…】
3か月間グループ研修を受けていただき、ビジネスマナーからエンジニアとしての基礎知識までを習得していただきます。その後、先輩社員とプロジェクトを一緒に進めていただき、実践的な業務スキルを身につけていただきます。

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知識ゼロからでも一人前のエンジニアを目指せます。

本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
本社電話番号 03-5641-3180
創業 CACグループの新たな取り組みとして2024年1月に設立
設立 2024年1月
資本金 5,000万円
従業員 60人
売上高 実績なし
沿革
  • 2024年1月
    • グループ組織再編により株式会社CACクロスフュージョン設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
次期コアメンバーを育成するため、段階的にスキルアップが実現できるように各種研修を用意しています。
・新入社員研修
・OJT研修
・キャリアアップ研修
・幹部研修
自己啓発支援制度 制度あり
社員の有志による勉強会の開催や、チームで話題のITトピックについて研究・議論・分析し成果発表会を行う社内合宿等を開催しています。また、資格取得の支援も実施しています。
・勉強会
・合宿
・資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、法政大学
<大学>
東京学芸大学、中央大学、法政大学、日本大学

採用実績(人数) ※グループ組織再編前
    2023年  2024年  2025年(予定)
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院卒   2名    2名     0名
大卒   3名    3名     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 2 5
    2023年 1 4 5
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 0 0 0%

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