最終更新日:2026/2/9

(株)ハードオフコーポレーション【モードオフ窓口】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
東京都、新潟県
資本金
16億7,600万円
売上高
335億3100万円
従業員
4,415名(うち正社員648名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

あなたのオシャレをリユースで活かしませんか?自分自身の色で店舗やレイアウトをプロデュース!

【夏秋採用実施中!】ハードオフグループのアパレル専門部署『モードオフ』の採用 (2025/06/25更新)

伝言板画像

《内定まで最短2週間》
アパレル専門のリユース『モードオフ』専門の募集ページです!!
アパレル好き、おしゃれ好き、集まれ~!!

モーダルウィンドウを開きます
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会社データ

プロフィール

アパレルやファッションは好きだけど、特定のブランドやメーカーに縛られるのは嫌だな・・・
そんなあなたにオススメするアパレルのリユース!!
リユースなら最新のトレンドもY2Kもビンテージも、全てのジャンルを扱えます!!
あなたの個性が活かせるアパレルのリユースショップです。

正式社名
(株)ハードオフコーポレーション
正式社名フリガナ
ハードオフコーポレーシヨン
事業内容
リユースショップ(モードオフ)の店舗運営、及びフランチャイズ展開
本社郵便番号 957-0063
本社所在地 新潟県新発田市新栄町3-1-13
本社電話番号 0254-24-4344
東京オフィス郵便番号 105-0004
東京オフィス所在地 東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル8F
東京オフィス電話番号 03-3433-2674
設立 1972年7月
資本金 16億7,600万円
従業員 4,415名(うち正社員648名)
売上高 335億3100万円
事業所 ■本部/新潟県新発田市新栄町3-1-13 〒957-0063

■東京オフィス/東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル8F 〒105-0004

■関西オフィス/大阪府堺市中区堀上町24-3(ハードオフ堺深井店別棟) 〒599-0000

■直営店 モードオフ15店舗
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
経営理念 1.社会のためになるか
2.お客様のためになるか
3.社員・スタッフのためになるか
4.会社のためになるか

優先順位1→2→3→4
4条件全てを満たしているか

〔経営理念に込められた意味〕
企業としての在り方や事業内容、全てに適用されるのが当社の経営理念です。
企業として真に社会のお役に立つためには4条件の内1つでも欠けてはならず、全てを満たす必要があります。4条件の中にも優先順位があり、私たちは第1に「社会のためになるか」どうかを常に問いかけています。最後の条件である「会社のためになるか」、すなわち会社として利益が出れば、そこから一部を納税することになります。納税されたお金は社会のために使われることから、4条件は循環していると言えます。

「進むべき道の道標」
当社は理念経営という考え方を大事にしています。創業者の山本善政が考案した経営理念には、企業として正しく善い行いをし、社会のためになりたいという強いメッセージが込められています。
会社として守るべき一番大事な指針であり、今後進むべき方向への道標でもあります。リユース事業を通じて理念を実現することで、真に社会のお役に立つことを目指しています。
企業が成長し形を変えることがあろうとも決して変わらないものの一つです。

さらに経営理念を具体的な行動に落とし込んだ「行動指針」「営業方針」「サービス3カ条」の3つを経営方針として掲げています。
平均年齢 36歳
平均給与 534万円
SDGsへの取り組み ◇リユース事業
ご不要品の買取・販売を行うリユースショップを日本全国・海外で展開。モノの再利用=リユースを促進することで廃棄物を減らし、環境保護に貢献してまいります。

◇リユースカップ
Jリーグ アルビレックス新潟の公式戦ホームゲームにおいて、デポジット式リユースカップの運営をエコロジースポンサーとしてサポートしています。年間30tのCO2削減効果があります。

◇アーチェリー大会
年に1回、「HARD OFF ECOスタジアム新潟」の無料使用権を活用し、障害者スポーツ大会を兼ねたアーチェリー大会を開催しています

◇富士山清掃
日本リユース業協会主催の富士山清掃活動に、協会加盟社として毎年参加をしております。
関連会社 ≪国内子会社≫
リンクチャネル(株)
(株)エコプラス

≪海外子会社≫
HARD OFF TAIWAN INC.
ECO TOWN USA INC.
ECO TOWN USA FRANCHISING INC.

≪フランチャイズ加盟企業≫
37社
モードオフ×キーワード ハードオフ・オフハウス・ブックオフ・モードオフ / ホビーオフ / ガレージオフ / リカーオフ / ハードオフコーポレーション / 新潟県(本社所在地) / リユース / リサイクル / 中古販売 / 中古買取 / サステナビリティ / フランチャイズ / 直営店 / 店舗運営 / 上場企業 / 東証スタンダード / サーキュラーエコノミー / 家電製品 / オーディオ機器 / 楽器 / パソコン / カメラ / ゲーム機 / ゲームソフト / スマートフォン / タブレット / 時計 / ブランドバッグ / 洋服 / 靴 / 書籍 / フィギュア / プラモデル / 模型 / おもちゃ / 自転車 / 酒類買取 / 古着 / 生活雑貨 / 日用品 / ハードディスク / アンプ / スピーカー / ギター / キーボード / ゲーミング機器 / 工具類 / 持ち込み買取 / 査定無料 / 店頭買取 / 宅配買取 / 出張買取 / スマホ査定 / 販売コーナー / 試聴コーナー / 試奏スペース / キャンペーン / セール / ポイントカード / 会員登録 / アプリ連携 / リユース品保証 / 修理サービス / 動作確認済み / ジャンク品 / 掘り出し物 / 中古マニア / 中古市場 / 中古家電 / リユースショップ / エコ活動 / 廃棄物削減 / ブックオフグループ / セカンドストリート(競合) / トレジャーファクトリー(競合) / 駿河屋(競合) / メルカリ(個人売買競合) / ヤフオク / フリマアプリ / 地域密着型 / 全国展開 / 海外展開 / 業界団体加盟 / SDGs / ESG経営 / CSR活動 / リユース促進 / 公式通販サイト / オンラインストア / ネット買取 / LINE査定 / メール査定 / Twitter(現X) / Instagram / YouTubeチャンネル / ブログ / ECモール出店
沿革
  • 1972年7月
    • オーディオ・ビジュアルの小売業として(株)サウンド北越を設立
  • 1994年 6月
    • FC事業を開始
  • 1997年11月
    • 新潟県新発田市新栄町に本社を移転し、
      「ハードオフ・ブックオフ新発田店」を併設
  • 1998年 5月
    • 「オフハウス・システム」を開発し、FC事業を開始。
  • 2001年 7月
    • 「モードオフ」1号店を開店。
  • 2004年
    • 直営・FC店舗数が500店舗を突破
  • 2005年 3月 
    • 東京証券取引所市場第一部に上場。
  • 2009年 4月
    • 日本リユース業界の設立。
      会長に当社代表取締役会長の山本が就任。
  • 2013年
    • 直営・FC店舗数が700店舗を突破
      東京オフィスを東京都港区新橋に開設。
  • 2014年 12月
    • ハードオフ・オフハウス沖縄泡瀬店オープン
      グループで全国47都道府県への出店を達成。
  • 2015年 9月
    • 直営・FC店舗数が800店舗を突破。
  • 2017年 5月
    • 米国ハワイ州1号店をオープン
  • 2019年 5月
    • 米国カリフォルニア州1号店をオープン
  • 2020年
    • 直営・FC店舗数が900店舗を突破
      システム開発・保守のインフォノース株式会社を100%子会社化し、リンクチャネル株式会社に商号変更
      株式会社エコプラスを100%子会社化
  • 2021年4月
    • ハードオフ首都圏出張買取センターを東京都に開設
  • 2022年
    • 東京証券取引所プライム市場に市場変更
      創業50周年
  • 2023年 2月
    • ハードオフ30周年
  • 2024年 11月
    • 直営・FC店舗数が1000店舗を突破
  • 2025年 4月
    • 子会社の(株)ハードオフファミリーを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 2 15
    取得者 12 2 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    92.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.0%
      (100名中11名)
    • 2024年度

    女性管理職11名 その他女性店長が多数活躍中!

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、本部研修(理念研修)、階層別研修、オンライン商品知識研修
自己啓発支援制度 制度あり
事業創造大学入学支援
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
リユース検定、基準判定士

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
新潟大学、岩手大学、神戸大学
<大学>
愛知学院大学、愛知東邦大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、エリザベト音楽大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、開志専門職大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、札幌学院大学、産業能率大学、四国学院大学、城西国際大学、尚美学園大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鎮西学院大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北大学、東北芸術工科大学、東北生活文化大学、東洋大学、東北福祉大学、東洋学園大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長岡大学、長岡造形大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟食料農業大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、梅光学院大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、室蘭工業大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、早稲田大学

専門学校ESPエンタテインメント大阪、専門学校ESPエンタテインメント東京、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪モード学園、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、音響芸術専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、国際映像メディア専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、中部楽器技術専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京モード学園、東北電子専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟公務員専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新潟ビジネス専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、二葉ファッションアカデミー、明治東洋医学院専門学校

採用実績(人数) 2025年   2024年   2023年
-----------------------------------------------
  53名     53名     41名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 43 10 53
    2024年 39 14 53
    2023年 32 9 41
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 53 - -%
    2024年 53 - -%
    2023年 41 - -%

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