最終更新日：2025/3/4

(株)ハードオフコーポレーション【モードオフ窓口】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 専門店（その他小売）
  • 専門店（スポーツ・レジャー関連）
  • アパレル（メーカー）

基本情報

本社
東京都、新潟県
資本金
16億7,627万円
売上高
301億500万円
従業員
3,269名　（正社員505名）
募集人数
6～10名

あなたのオシャレをリユースで活かしませんか？自分自身の色で店舗やレイアウトをプロデュース！

ハードオフグループのアパレル専門部署『モードオフ』の採用 （2025/02/12更新）

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アパレル専門のリユース『モードオフ』専門の募集ページです！！
アパレル好き、おしゃれ好き、集まれ～！！

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会社データ

プロフィール

アパレルやファッションは好きだけど、特定のブランドやメーカーに縛られるのは嫌だな・・・
そんなあなたにオススメするアパレルのリユース！！
リユースなら最新のトレンドもY2Kもビンテージも、全てのジャンルを扱えます！！
あなたの個性が活かせるアパレルのリユースショップです。
正式社名
(株)ハードオフコーポレーション
正式社名フリガナ
ハードオフコーポレーシヨン
事業内容
リユースショップ（モードオフ）の店舗運営、及びフランチャイズ展開
本社郵便番号 957-0063
本社所在地 新潟県新発田市新栄町3-1-13
本社電話番号 0254-24-4344
東京オフィス郵便番号 105-0004
東京オフィス所在地 東京都港区新橋6-14-5　SW新橋ビル8F
東京オフィス電話番号 03-3433-2674
設立 1972年7月
資本金 16億7,627万円
従業員 3,269名　（正社員505名）
売上高 301億500万円
事業所 ■本部／新潟県新発田市新栄町3-1-13　〒957-0063

■東京オフィス／東京都港区新橋6-14-5　SW新橋ビル8F 〒105-0004

■関西オフィス／大阪府堺市中区堀上町24-3(ハードオフ堺深井店別棟)　〒599-0000

■直営店　モードオフ15店舗
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
経営理念 1.社会のためになるか
2.お客様のためになるか
3.社員・スタッフのためになるか
4.会社のためになるか

優先順位1→2→3→4
4条件全てを満たしているか

〔経営理念に込められた意味〕
企業としての在り方や事業内容、全てに適用されるのが当社の経営理念です。
企業として真に社会のお役に立つためには4条件の内1つでも欠けてはならず、全てを満たす必要があります。4条件の中にも優先順位があり、私たちは第1に「社会のためになるか」どうかを常に問いかけています。最後の条件である「会社のためになるか」、すなわち会社として利益が出れば、そこから一部を納税することになります。納税されたお金は社会のために使われることから、4条件は循環していると言えます。

「進むべき道の道標」
当社は理念経営という考え方を大事にしています。創業者の山本善政が考案した経営理念には、企業として正しく善い行いをし、社会のためになりたいという強いメッセージが込められています。
会社として守るべき一番大事な指針であり、今後進むべき方向への道標でもあります。リユース事業を通じて理念を実現することで、真に社会のお役に立つことを目指しています。
企業が成長し形を変えることがあろうとも決して変わらないものの一つです。

さらに経営理念を具体的な行動に落とし込んだ「行動指針」「営業方針」「サービス3カ条」の3つを経営方針として掲げています。
平均年齢 36.6歳
平均給与 521万円
SDGsへの取り組み ◇リユース事業
ご不要品の買取・販売を行うリユースショップを日本全国・海外で展開。モノの再利用＝リユースを促進することで廃棄物を減らし、環境保護に貢献してまいります。

◇リユースカップ
Jリーグ アルビレックス新潟の公式戦ホームゲームにおいて、デポジット式リユースカップの運営をエコロジースポンサーとしてサポートしています。年間30tのCO2削減効果があります。

◇アーチェリー大会
年に1回、「HARD OFF ECOスタジアム新潟」の無料使用権を活用し、障害者スポーツ大会を兼ねたアーチェリー大会を開催しています

◇富士山清掃
日本リユース業協会主催の富士山清掃活動に、協会加盟社として毎年参加をしております。
関連会社 ≪国内子会社≫
(株)ハードオフファミリー
リンクチャネル(株)
(株)エコプラス

≪海外子会社≫
HARD OFF TAIWAN INC.
ECO TOWN USA INC.
ECO TOWN USA FRANCHISING INC.

≪フランチャイズ加盟企業≫
37社
沿革
  • 1972年7月
    • オーディオ・ビジュアルの小売業として(株)サウンド北越を設立
  • 1994年 6月
    • FC事業を開始
  • 1997年11月
    • 新潟県新発田市新栄町に本社を移転し、
      「ハードオフ・ブックオフ新発田店」を併設
  • 1998年 5月
    • 「オフハウス・システム」を開発し、FC事業を開始。
  • 2001年 7月
    • 「モードオフ」1号店を開店。
  • 2004年
    • 直営・FC店舗数が500店舗を突破
  • 2005年 3月　
    • 東京証券取引所市場第一部に上場。
  • 2009年 4月
    • 日本リユース業界の設立。
      会長に当社代表取締役会長の山本が就任。
  • 2013年
    • 直営・FC店舗数が700店舗を突破
      東京オフィスを東京都港区新橋に開設。
  • 2014年　12月
    • ハードオフ・オフハウス沖縄泡瀬店オープン
      グループで全国47都道府県への出店を達成。
  • 2015年　9月
    • 直営・FC店舗数が800店舗を突破。
  • 2017年　5月
    • 米国ハワイ州1号店をオープン
  • 2019年　5月
    • 米国カリフォルニア州1号店をオープン
  • 2020年
    • 直営・FC店舗数が900店舗を突破
      システム開発・保守のインフォノース株式会社を100％子会社化し、リンクチャネル株式会社に商号変更
      株式会社エコプラスを100％子会社化
  • 2021年4月
    • ハードオフ首都圏出張買取センターを東京都に開設
  • 2022年
    • 東京証券取引所プライム市場に市場変更
      創業50周年
  • 2023年 2月
    • ハードオフ30周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 9名 2名 11名
    取得者 5名 2名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    55.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.5%
      （26名中3名）
    • 2023年度

    課長3名 その他女性統括・店長が多数活躍中！

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、本部研修（理念研修）、階層別研修、オンライン商品知識研修
自己啓発支援制度 制度あり
事業創造大学入学支援
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
リユース検定、基準判定士

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学、岩手大学

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採用実績（人数） 2024年 　　2023年　　　2022年
-----------------------------------------------
　　53名　　　　　41名　　　　　30名　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 43名 10名 53名
    2023年 32名 9名 41名
    2022年 26名 4名 30名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 53名 -名 -%
    2023年 41名 -名 -%
    2022年 30名 -名 -%

QRコード

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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