最終更新日：2025/7/25

ReBORNGROUP(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
ガス・エネルギー
商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 20億円

従業員: 70名

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【全国対象】WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★新卒1期生募集!!　《令和の虎に出演・Renが社長》あなたの「夢や目標」を叶える会社です！　#成長 #挑戦 #楽しい #稼ぐ

採用担当者からの伝言板（2025/07/25更新）

伝言板画像

＼★マイナビだけでエントリー受付中★／

こんにちは！
ReBORNGROUP(株)の人事担当です！

▼▼魅力の一部をご紹介!!―――――――――――――――――

１【有名CEO率いる成長企業】設立から1年で売上20億越え！
２【未経験歓迎】マニュアル&1ヶ月の密着研修で成長を
３【やる気引き出す】入社4ヶ月で月収100万円達成も◎
４【定着率100％】楽しいな仲間とかけがえのない時間を
５【モチベーション】自分の夢・目標のため仕事ができる
６【働きやすさ◎】完全週休2日＆超自由なフレックス

　　＼＼人柄重視・スピード内定／／

★内々定まで最短1週間★
フィーリングやご縁を大切にし、採用活動を行っています!!
皆さんの思いや考えをたくさん聞かせてください!!
あなたがどんな人なのか？アピールしていただけたら嬉しいです。

会社紹介記事

【MISSION】～常識で勝負しない～日本国にある凝り固まった思考で満足するのではなく、常に自分の考え思考に疑問点を持ち独自の価値観を重要視しております。普通の思考では普通の行動しか生まれない。それでは個々人の魅力や、サービスを利用するお客様に対し、ReBORNだからこそお届けできる価値を創造できません。どんな事でも可能性はある。【VISONN】～すべての矢印を自分へ～ ReBORNの高い人材教育力の裏側には、人材１人１人の人間性の高さが存在。全ての物事に対して一度は自分自身への責任を問うことで、人間性が上がり他人から慕われる人間力の創造が可能となっております。【POLICY】グローバル市場で競争力を持ち、リーダーシップの地位を確立することを目指します。品質と顧客満足度の追求: 高品質な製品やサービスを提供し、顧客の期待に応えることを重視する方針です。品質管理や品質改善活動に積極的に取り組みます。技術の革新やイノベーションを推進し、競争力を維持・強化する方針です。研究開発への投資や新しい技術の導入に注力します。

【MISSION】
～常識で勝負しない～
日本国にある凝り固まった思考で満足するのではなく、常に自分の考え思考に疑問点を持ち独自の価値観を重要視しております。普通の思考では普通の行動しか生まれない。それでは個々人の魅力や、サービスを利用するお客様に対し、ReBORNだからこそお届けできる価値を創造できません。
どんな事でも可能性はある。

【VISONN】
～すべての矢印を自分へ～
ReBORNの高い人材教育力の裏側には、人材１人１人の人間性の高さが存在。全ての物事に対して一度は自分自身への責任を問うことで、人間性が上がり他人から慕われる人間力の創造が可能となっております。

【POLICY】
グローバル市場で競争力を持ち、リーダーシップの地位を確立することを目指します。
品質と顧客満足度の追求: 高品質な製品やサービスを提供し、顧客の期待に応えることを重視する方針です。品質管理や品質改善活動に積極的に取り組みます。

技術の革新やイノベーションを推進し、競争力を維持・強化する方針です。研究開発への投資や新しい技術の導入に注力します。

会社データ

プロフィール	＼数字で分かるReBORN／ ReBORNの魅力の一部をご紹介します。・離職率驚異の1% ReBORNでは離職率が日本でもTOPクラスに少ない企業となります。理由としては明確で、働く人材の価値を理解し真摯に向き合い社員1人1人の成長に目を向けている為不満などが蓄積されない。そして何よりも業界で最大値でもある給与額を誇っている為が主な理由です。・企業成長率創業僅か3ヶ月で月の売り上げ母数が1億円を達成。日本でも類を見ないスピードで企業成長を果たしております。社員1人1人の育成も勿論のこと、お客様に寄り添った提案を主流にしている為、急成長が可能。・平均年収600万努力した分だけ全て還元する企業です。・産休育児取得率100% 産休・育休を取って復帰する社員が多く、男性の育休取得実績もあります。復帰後は子育てに合わせて働けます。
事業内容	セールスマーケティング事業クリエイティブマーケティング事業代理店サポート支援事業

プロフィール

＼数字で分かるReBORN／
ReBORNの魅力の一部をご紹介します。

・離職率驚異の1%
ReBORNでは離職率が日本でもTOPクラスに少ない企業となります。理由としては明確で、働く人材の価値を理解し真摯に向き合い社員1人1人の成長に目を向けている為不満などが蓄積されない。そして何よりも業界で最大値でもある給与額を誇っている為が主な理由です。

・企業成長率
創業僅か3ヶ月で月の売り上げ母数が1億円を達成。
日本でも類を見ないスピードで企業成長を果たしております。
社員1人1人の育成も勿論のこと、お客様に寄り添った提案を主流にしている為、急成長が可能。

・平均年収600万
努力した分だけ全て還元する企業です。

・産休育児取得率100%
産休・育休を取って復帰する社員が多く、男性の育休取得実績もあります。復帰後は子育てに合わせて働けます。

事業内容

セールスマーケティング事業
クリエイティブマーケティング事業
代理店サポート支援事業

本社郵便番号	231-0062
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目 3 番 1 号　KDX横浜みなとみらいタワー8階
本社電話番号	070-1582-7544
資本金	1,000万円
従業員	70名
売上高	20億円
平均年齢	25歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・私たちの人材育成の考え方成長は一度きりではなく、継続的な学習とスキルの向上を通じて実現されます。従業員には常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を促す機会を提供します。皆さん個々に異なる能力やニーズを持っています。人材育成のプログラムや研修は、個別のニーズに合わせてカスタマイズされるべきです。個別の目標やキャリアプランに基づいて、必要なスキルや知識を開発します。・教育研修制度新人研修オリエンテーションプログラムを始め、組織の基本情報や文化、ビジョン、価値観などを理解するためのプログラム、会社の概要や組織構造、社内ルールや規則などについて学びます。その他には、スキル開発、技術トレーニングを都度プログラムに沿って学んでいただきます。・成長の3段階に合わせた育成プログラム成長は一度きりではなく、継続的な学習とスキルの向上を通じて実現されます。従業員には常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を促す機会を提供します。皆さん個々に異なる能力やニーズを持っています。人材育成のプログラムや研修は、個別のニーズに合わせてカスタマイズされるべきです。個別の目標やキャリアプランに基づいて、必要なスキルや知識を開発します。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－