(株)SAMURAI

採用担当として、新卒採用と中途採用の業務を担当しています。
中途採用では、求人作成や書類選考、面接の調整などを行い、採用に繋げるためにPDCAサイクルを回しながら取り組んでいます。
また、新卒採用では説明会などのイベントの企画・登壇も行っています。

明確な正解がみえない中で、どんどん色々な施策を打っていく必要があり、仮説立てて実行するサイクルを自分が思っている以上に早く回す必要があること

事業の成長性
自分自身の成長につながりそう

学業：ゼミの研究
アルバイト：映画館
その他：学祭実行委員、イベントの企画

1番やりがいを感じる瞬間は採用が決まった時ですね。まだ入社して間もないですが、達成できた時は喜びを感じます。けれどその反対で、なかなか採用できないときには大変さを感じます。

明確な正解がみえない中で、どんどん色々な施策を打っていく必要があり、仮説立てて実行するサイクルを自分が思っている以上に早く回す必要があると感じています。その辺りは、まだまだ自分自身頑張らなければいけないポイントだなと思っています。

特に、完全に1人で求人票の作成から採用まで繋げられた時は、とても嬉しかったです。求人票の作成においては、タイトルや業務内容の書き方を少し変えるだけで、伝わる内容も興味を持ってくれる人も変わるので、訴求の仕方が難しく、日々試行錯誤しながら作成しています。自分なりにどうすれば1番伝えたい内容を的確に伝えられるのかをあらゆる角度から考え、工夫を重ねています。