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最終更新日:2025/3/24
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こんにちは!グランディック採用担当です。この度はご覧いただき誠にありがとうございます!
1年に1回、自分の今後のキャリアについて申告できる「自己申告制度」あり
リフレッシュ休暇等を整備して、休みをとりやすい雰囲気を心掛け有給休暇の取得率の高い水準を維持
充実した継続的な研修を実施していき、着実な成長を応援する環境を整えています
グランディックは、埼玉と千葉に高齢者施設をなど”医療福祉”施設を運営している高齢者施設です。「寝たきりにしない、させない」をモットーに入居者様が自立した暮らしができるよう、様々なサポートを実践していき、入居者様に満足を超えた「感動」の提供の実現を目指しています。また、理念である「相互満足」のもと、入居者様やご家族様だけでなく働く従業員の満足度も重要だと考えており、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けるようなライフワークバランスの実現も目指しています。そのため、福利厚生や研修など充実していることがグランディックの特徴の1つとも言えます。医療給食サービスのノウハウを生かし、プロの調理師による美味しい食事の提供、機能訓練指導のリハビリも積極的に実施するなど、生活の質を重視したケアを心掛けています。一人ひとりに寄り添ったケアで「おもてなし」を実践します!
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2026年度より新卒採用をおこないます。
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp283364/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。