最終更新日：2025/5/27

神楽坂アプリケーション総研(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
インターネット関連
情報処理
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,000,000円

売上高: 4.1億円(2024年度10月31日)

従業員: 38人

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

初任給312,660円！自社開発！東京配属確約！転勤なし！文理不問で活躍可能！住宅補助あり（条件付き）！年間休日１２０日！

積極的に受付中
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【初任給31.2万円・東京配属確約】働きやすさ抜群のIT企業！文理不問・転勤なし！（2025/03/31更新）

充実の福利厚生＆働きやすさ！初任給312,660円、自社開発、東京配属確約、
転勤なし！さらに、年間休日120日、残業少なめでワークライフバランス◎。条
件付きで住宅補助もあり、安定したキャリアを築けます。文理不問で活躍可能！
将来性抜群の環境で、あなたの可能性を広げませんか？

制度・働き方

安心して働ける、って最強じゃない？初任給31.2万／東京配属確約／転勤なし／福利厚生充実
制度・働き方

“ちゃんと休める”って、当たり前でしょ？年休120日／残業少なめ／住宅補助あり（条件付）
キャリア

安定 × 成長 × 挑戦＝ここで全部、手に入る。

会社紹介記事

顧客第一主義による圧倒的なリピート率と維持率圧倒的な開発力に基づくワンストップの提案・課題解決力

: 顧客第一主義による圧倒的なリピート率と維持率

: 圧倒的な開発力に基づくワンストップの提案・課題解決力

「汗をかいた人が報われる、新資本主義を共に創る」

契約後も安心できる企業体制による安定したプロジェクト推進	会社設立のコンセプトでもある　(1) 社員が儲かる　(2) 社員が成長するを重要視して経営しています。 ■社員が株主　グループ会社の株式は、従業員と経営者で全株式を保持しています。 ■公平な利益分配　配当（1/3）　決算賞与（1/3）　社内留保（1/3） ■年俸制　賞与が会社の収益と連動していないため、経営状況による賞与の減額がありません。経営者と管理者の失敗を従業員に負担させません。 ■キャリアパス　IT業界では、キャリアの途中（ITSS3～ITSS4）で成長が止まる方が95%だと認識しています。我々は、ITSSだけではなく、UISSをキャリアパスに取り込むことにより、次のキャリアステップも進めるようにしています。成長が止まらない仕組みが、あなたの未来を広げます。 ■公平な評価　技術のキャリアパスに関して、IPA（情報処理推進機構）が提供するITSS＆UISSベースで評価（給与連動）するようにしています。 ■情報公開　社員が株主であるため、経営情報をフルオープンにしています。自由に経営会議や戦略会議にも参加可能です。

契約後も安心できる企業体制による安定したプロジェクト推進

会社設立のコンセプトでもある
　(1) 社員が儲かる
　(2) 社員が成長する
を重要視して経営しています。

■社員が株主
　グループ会社の株式は、従業員と経営者で全株式を保持しています。
■公平な利益分配
　配当（1/3）
　決算賞与（1/3）
　社内留保（1/3）
■年俸制
　賞与が会社の収益と連動していないため、経営状況による賞与の減額がありません。経営者と管理者の失敗を従業員に負担させません。
■キャリアパス
　IT業界では、キャリアの途中（ITSS3～ITSS4）で成長が止まる方が95%だと認識しています。我々は、ITSSだけではなく、UISSをキャリアパスに取り込むことにより、次のキャリアステップも進めるようにしています。成長が止まらない仕組みが、あなたの未来を広げます。
■公平な評価
　技術のキャリアパスに関して、IPA（情報処理推進機構）が提供するITSS＆UISSベースで評価（給与連動）するようにしています。
■情報公開
　社員が株主であるため、経営情報をフルオープンにしています。自由に経営会議や戦略会議にも参加可能です。

会社データ

プロフィール	◆創業した事由　社歴22年の独立系ソフトハウスに、1992年入社し、1999年に店頭公開（IPO）されました。急激な成長を経営者が選択した結果、いろんな経験をつむことが出来ました。しかし、金銭的な面で見れば、株式を保持しているヒトだけが裕福になりました。また、IPO後にオーナー経営者は、IT関連に疎かったので、他社に株式売却（M&A）することとなり、技術第一主義の会社文化が、収益第一主義へと変えられていきました。そこで、　１．汗をかいたヒトが儲かり　２．ヒトが成長でき　３．魅力ある会社文化が承継されていく土台を構築することが重要だとの考えで、グッド・サングループを設立しました。現在の資本主義では、お金持ちが儲かり、社会主義＆共産主義では、権力を持っている人が儲かる仕組みですが、「汗をかいたヒトが儲かる仕組み」、これこそが、新資本主義だと自負しております。 ◆私たちは、3つの大切な価値観を守り続けています。　１．顧客第一主義：お客様にとって本当に価値のあるサービスを提供します。　２．社員第一主義：技術力の向上、働きやすい環境、コミュニケーションを重視し、成長できる場を作ります。　３．財務第一主義：安定経営を続けることで、社員の安心と挑戦を支えます。 ◆10年後、何をしていたいか　・当初目標である10年後に会社価値（社員の資産：株式）を100倍にする。　・創業時の資本金50百万円（社員拠出の合計金額）営業利益を10億円以上獲得する。　・累積利益＋将来利益で50億円以上の価値の会社にする。　・営業利益50百万円以上の会社を25社立ち上げる。代表取締役（社長）を年間3人増やしていけば、10年間で30人以上の沢山の失敗を経験した経営者集団になります。その経営者たちと従業員たちで、新しいアイデアを出し続け、時代に必要とされるサービスを産み出し、顧客貢献を継続させていきたいと願っています。 ◆社員が Python, Java, C++, JavaScript, SQL, Swift, Kotlin, Rust, TypeScript, Go, PHP, Ruby などの技術を身につけ、最新の開発トレンドに対応できるよう支援します。 #学校法人#ホテル#分析#アパレル#支援員#IT#管理栄養士#独立行政法人#鉄道#スポーツ#事務#食品#事務職#一般事務
事業内容受託開発	◆ITデリバリーサービス　多様なITシステム開発で得た高い技術力と技能を活かし、ITシステムの企画・検討から設計、開発、保守までお客様の経営戦略を実現するITシステムをご提供します。 ◆ITサポートサービス　高度化・多様化するITシステム開発プロジェクトにおいて、PMや情報システム部門が果たすべき役割を支援し、プロジェクトの円滑な進行を統合的に推進します。 ◆ITソリューションサービス　・Microsoft 365を利用した業務効率化支援を行う「ez office」　・Microsoft Azureサーバーレスソリューションを利用してMicrosoft 365と基幹システムの情報連携を行う「ez cloud」　・海外（台湾）で実績のあるサービスを利用した生産性向上ソリューション「ezvital」 ◆ITデリバリーサービス◆ITサポートサービス◆ITソリューションサービス

プロフィール

◆創業した事由
　社歴22年の独立系ソフトハウスに、1992年入社し、1999年に店頭公開（IPO）されました。急激な成長を経営者が選択した結果、いろんな経験をつむことが出来ました。しかし、金銭的な面で見れば、株式を保持しているヒトだけが裕福になりました。また、IPO後にオーナー経営者は、IT関連に疎かったので、他社に株式売却（M&A）することとなり、技術第一主義の会社文化が、収益第一主義へと変えられていきました。
そこで、
　１．汗をかいたヒトが儲かり
　２．ヒトが成長でき
　３．魅力ある会社文化が承継されていく

土台を構築することが重要だとの考えで、グッド・サングループを設立しました。現在の資本主義では、お金持ちが儲かり、社会主義＆共産主義では、権力を持っている人が儲かる仕組みですが、「汗をかいたヒトが儲かる仕組み」、これこそが、新資本主義だと自負しております。

◆私たちは、3つの大切な価値観を守り続けています。
　１．顧客第一主義：お客様にとって本当に価値のあるサービスを提供します。
　２．社員第一主義：技術力の向上、働きやすい環境、コミュニケーションを重視し、成長できる場を作ります。
　３．財務第一主義：安定経営を続けることで、社員の安心と挑戦を支えます。

◆10年後、何をしていたいか
　・当初目標である10年後に会社価値（社員の資産：株式）を100倍にする。
　・創業時の資本金50百万円（社員拠出の合計金額）営業利益を10億円以上獲得する。
　・累積利益＋将来利益で50億円以上の価値の会社にする。
　・営業利益50百万円以上の会社を25社立ち上げる。

代表取締役（社長）を年間3人増やしていけば、10年間で30人以上の沢山の失敗を経験した経営者集団になります。その経営者たちと従業員たちで、新しいアイデアを出し続け、時代に必要とされるサービスを産み出し、顧客貢献を継続させていきたいと願っています。

◆社員が Python, Java, C++, JavaScript, SQL, Swift, Kotlin, Rust, TypeScript, Go, PHP, Ruby などの技術を身につけ、最新の開発トレンドに対応できるよう支援します。

#学校法人#ホテル#分析#アパレル#支援員#IT#管理栄養士#独立行政法人#鉄道#スポーツ#事務#食品#事務職#一般事務

事業内容

受託開発

◆ITデリバリーサービス
　多様なITシステム開発で得た高い技術力と技能を活かし、ITシステムの企画・検討から設計、開発、保守までお客様の経営戦略を実現するITシステムをご提供します。

◆ITサポートサービス
　高度化・多様化するITシステム開発プロジェクトにおいて、PMや情報システム部門が果たすべき役割を支援し、プロジェクトの円滑な進行を統合的に推進します。

◆ITソリューションサービス
　・Microsoft 365を利用した業務効率化支援を行う「ez office」
　・Microsoft Azureサーバーレスソリューションを利用してMicrosoft 365と基幹システムの情報連携を行う「ez cloud」
　・海外（台湾）で実績のあるサービスを利用した生産性向上ソリューション「ezvital」

◆ITデリバリーサービス◆ITサポートサービス◆ITソリューションサービス

本社郵便番号	162-0808
本社所在地	東京都新宿区天神町36番地1
本社電話番号	03-6280-8238
設立	2015年4月14日
資本金	10,000,000円
従業員	38人
売上高	4.1億円(2024年度10月31日)
沿革	2015年4月株式会社グッド・サン設立 2015年5月 DDWorks株式会社設立 2016年6月ファーストサクセス株式会社設立 2017年3月株式会社グッド・サンホールディングス設立 2017年4月株式会社グッド・サンホールディングス持株会発足 2017年8月 foodip株式会社設立 2017年11月 foodip株式会社ぜん創業 2020年9月 SGプラス株式会社設立 2020年12月プラスジャンプ株式会社設立 2022年1月株式会社グッド・サンは、神楽坂アプリケーション総研株式会社に社名変更 2022年10月業容拡大のため高田馬場オフィスを拡張 2023年12月町の小さな優しいパン屋さん「ぜん」リニューアルOPEN

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修・４月：基礎が身に付くように、ヒューマンスキルやコンピュータに関する基礎知識を習得できる講習を行います。・５月～：OJT（先輩社員のサポートのもと、仕事を通して技術を習得して頂きます。）
自己啓発支援制度	制度あり・社内教育（ITSSに遵守する教育）・ITSSに遵守した資格とIT関連資格で会社が認めた資格取得費用の補助
メンター制度	制度あり先輩社員が指導役となり新入社員をサポートいたします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪電気通信大学、富山大学＜大学＞会津大学、愛媛大学、大阪工業大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、甲南大学、国士舘大学、城西国際大学、城西大学、摂南大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、龍谷大学、東京理科大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、日本電子専門学校、国際情報工科自動車大学校、女子美術大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　 2024年　　 2025年(予) ----------------------------------------------------- 院卒　　　　　　　　　　　１名　大卒　　　　　　8名　　　　5名　　　　 2名　短大/専門卒　　１名　　　　3名　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪電気通信大学、富山大学
＜大学＞
会津大学、愛媛大学、大阪工業大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、甲南大学、国士舘大学、城西国際大学、城西大学、摂南大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、龍谷大学、東京理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、日本電子専門学校、国際情報工科自動車大学校、女子美術大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　　 2024年　　 2025年(予)
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院卒　　　　　　　　　　　１名　
大卒　　　　　　8名　　　　5名　　　　 2名　
短大/専門卒　　１名　　　　3名　　　　 1名
　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）