最終更新日：2025/3/13

八光エルアール(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
自動車・自動車部品
損害保険
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 200億円（2023年度）

従業員: 120名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【60分/WEB開催】ソーシャルビジネスによりCOLORFULな人生を実現

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【最優秀賞受賞】【新しいビジネスとコミュニティの創造】ソーシャルビジネスによりCOLORFULな人生を実現/高いビジネススキルにより高付加価値人材へ成長

【ソーシャルビジネス】【ラグジュアリー（超高級帯）業界】COLOR OUR LIFE～私たちの人生に彩りを～（2025/03/13更新）

伝言板画像

＃ソーシャルビジネス
＃幹部候補1期生
＃ラグジュアリーカーブランドのパートナー
＃高いビジネススキルにより成長

あなたの人生を彩るものは何ですか？
スポーツやアート、仲間などたくさんあると思います。
お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくこと。
これが私たちの目指す未来です。

車の楽しさはもちろんのこと、車を通じて様々な「出会い」をお客さまに提供したい。
だから私たち自身も新しいことにチャレンジし、
楽しむ心を持ってもらいたいと思います。

新しい未来に向けて、一緒に人生を彩っていきましょう。

八光エルアール株式会社
池田浩八

制度・働き方

時短勤務や社宅・家賃補助の他、充実した教育・研修制度やジョブローテーション制度があります。
やりがい

高いレベルのビジネススキルを磨き続けることで付加価値の高い人材へ成長できる環境です。
製品・サービス力

車両販売、車両整備、保険業務等を提供しています。

会社紹介記事

アートイベントに協賛したり、お客様を芸術大学の卒業制作展のVIPプレビューにご招待したりするなど、仕事の幅が広いのがこの仕事の醍醐味です。大切なのは、お客様の潜在的なニーズを引き出すこと。職業や立場も違うお客様の色々なお話を伺うことで、私たちの世界も広がります。

: アートイベントに協賛したり、お客様を芸術大学の卒業制作展のVIPプレビューにご招待したりするなど、仕事の幅が広いのがこの仕事の醍醐味です。

: 大切なのは、お客様の潜在的なニーズを引き出すこと。職業や立場も違うお客様の色々なお話を伺うことで、私たちの世界も広がります。

【ソーシャルビジネス】第二創業期を迎えたイノベーションカンパニー

"当たり前の外側"と出会うことは、新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。＜代表取締役　池田浩八＞	■多角事業展開で成長「COLOR OUR LIFE」をコンセプトに、ソーシャルビジネスという方法で多角的な事業展開を行う当社。当社が位置する“ラグジュアリー業界（超高級帯）”では、ホテル、ブランド品、不動産、車・・・様々な分野でラグジュアリー業界の需要は伸び続けている。当社と出会うことで関わる人の人生をカラフルにしたいという強い思いの元、現在メインとしているディーラー事業はもちろんのこと、ガレージ事業や、スポーツのアンバサダー、アーティストを応援する事業に加え、近年では、教育事業にも力を入れています。車販売以外のイベントも様々開催し、ショールームで無料でのヘアカットやシャンパンの提供を行ったり、お客様感謝祭を実施したりすることも。顧客目線の独自のビジネス展開により、売上は200億円と右肩上がりに成長中。この盤石な財務基盤を背景に、これからも様々な事業を展開して、世の中にとってなくてはならない存在へ成長していきたいと考えています。 ■ラグジュアリーカーブランドのパートナーとしてアストンマーティン、ジャガー、ランドローバーなど、世界的なラグジュアリーカーを扱う当社。超高級車ゆえ、日本での知名度はそれほどではありませんが、例えばランドローバーは、最もプレステージの高いSUVとして英国王室ファミリーをはじめ、世界中の著名人にも高く評価されているブランドです。私たちが目指すのは、それらラグジュアリーカーを提供することだけではありません。車の楽しさはもちろんのこと、車を通じて様々な「出会い」をお客様に提供したい。そんな想いで日々、お客様と向き合っています。そういった姿勢が評価され、ジャガー・ランドローバー・ジャパンの最優秀リテイラー賞や、アストンマーティンのアジアパシフィック・ベストディーラー賞を受賞。また、ジャガー・ランドローバー・ジャパンの全国メカニックコンテストで全国一位になるなど、高い技術力も信頼の証です。これからもクルマを通じて様々な出会いを提供していきます。 2024年4月に八光カーグループから完全に分社化し、八光エルアール株式会社としての“第二創業期”が始まった今、当社の価値観や理念に共感し、一緒に会社を作ってくれる人を大募集中です！

"当たり前の外側"と出会うことは、新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。＜代表取締役　池田浩八＞

■多角事業展開で成長
「COLOR OUR LIFE」をコンセプトに、ソーシャルビジネスという方法で多角的な事業展開を行う当社。当社が位置する“ラグジュアリー業界（超高級帯）”では、ホテル、ブランド品、不動産、車・・・様々な分野でラグジュアリー業界の需要は伸び続けている。当社と出会うことで関わる人の人生をカラフルにしたいという強い思いの元、現在メインとしているディーラー事業はもちろんのこと、ガレージ事業や、スポーツのアンバサダー、アーティストを応援する事業に加え、近年では、教育事業にも力を入れています。車販売以外のイベントも様々開催し、ショールームで無料でのヘアカットやシャンパンの提供を行ったり、お客様感謝祭を実施したりすることも。
顧客目線の独自のビジネス展開により、売上は200億円と右肩上がりに成長中。この盤石な財務基盤を背景に、これからも様々な事業を展開して、世の中にとってなくてはならない存在へ成長していきたいと考えています。

■ラグジュアリーカーブランドのパートナーとして
アストンマーティン、ジャガー、ランドローバーなど、世界的なラグジュアリーカーを扱う当社。超高級車ゆえ、日本での知名度はそれほどではありませんが、例えばランドローバーは、最もプレステージの高いSUVとして英国王室ファミリーをはじめ、世界中の著名人にも高く評価されているブランドです。
私たちが目指すのは、それらラグジュアリーカーを提供することだけではありません。車の楽しさはもちろんのこと、車を通じて様々な「出会い」をお客様に提供したい。そんな想いで日々、お客様と向き合っています。
そういった姿勢が評価され、ジャガー・ランドローバー・ジャパンの最優秀リテイラー賞や、アストンマーティンのアジアパシフィック・ベストディーラー賞を受賞。また、ジャガー・ランドローバー・ジャパンの全国メカニックコンテストで全国一位になるなど、高い技術力も信頼の証です。これからもクルマを通じて様々な出会いを提供していきます。

2024年4月に八光カーグループから完全に分社化し、八光エルアール株式会社としての“第二創業期”が始まった今、当社の価値観や理念に共感し、一緒に会社を作ってくれる人を大募集中です！

会社データ

プロフィール	■高いビジネススキルにより、顧客の人生をCOLORFULに！当社の取り扱う商品は“超高級車”。そのため、顧客となるのは経営者や弁護士など社会的に地位の高い方が中心です。そんな顧客と対等に接するため、当社の社員には一流のビジネスパーソンとしてのスキルと知識が求められます。例えば、一般的なビジネスに関する知識はもちろん、政治や経済に関する知識、さらには芸術に関する知識まで。求められるものが高く簡単な仕事ではありませんが、仕事を通じて高いレベルのビジネススキルを磨き続けることで付加価値の高い人材へ成長できる環境です。もちろん、そのためのサポートは充実しており、具体的には、月１回、営業職向けにソリューションフォーカス研修を実施し、スタッフ個人と会社の望む未来や目標に向かって進むためのアプローチをディスカッションしたり、お互いに感じたことへのフィードバックをしたりしています。 ■個人の”COLOR”を活かし新事業開発へ！まずはお客様と接する中で市場のニーズを把握し、ゆくゆくは事業を創る側にまわってほしいと考えています。顧客の人生を豊かにすることはもちろん、働く社員自身の人生もCOLORFULにしてほしいというのが当社代表の想い。入社後は、新入社員研修、おもてなし研修、ブランド別のトレーニング、フォローアップ研修などの充実した研修環境はもちろんのこと、既存社員の価値観を広げるべく、社長と常務の経験や考えをシェアする会「ネクストジェネレーション」を開いたり入社2～3年目の若手を中心に「改善委員会」を立ち上げたりと、幅広いスキルや広い視野を身につけるための環境を整えています。また、お互いの努力を認め合う表彰式や委員会発表、年に2回のコンテストなど、社員の様々な頑張りを共有する場も設けています。成功例だけではなく、失敗から学んだことや、自分が成長したターニングポイントなどもスピーチしてもらい、多くの社員に分かち合ってもらいたいと考えています。そんな当社が大事にしていることは、互いの価値観を認め合うこと。仲間に対する信頼と敬意を忘れない組織を目指しています。
事業内容	◆ガレージ賃貸業、飲食店 ESC GARAGE & CLUB（エスクガレージアンドクラブ） ◆教育事業 North London Collegiate School Kobe（神戸）を開校 ◆車両販売アストンマーティンラゴンダリミテッド正規ディーラージャガー・ランドローバージャパン正規ディーラー ◆車両整備、車体整備アストンマーティンラゴンダリミテッド指定工場ジャガー・ランドローバージャパン指定工場 ◆保険業務 (自動車保険、損害保険、生命保険) 三井住友海上火災保険(株)代理店損害保険ジャパン(株)代理店東京海上日動火災保険(株)代理店

プロフィール

■高いビジネススキルにより、顧客の人生をCOLORFULに！
当社の取り扱う商品は“超高級車”。そのため、顧客となるのは経営者や弁護士など社会的に地位の高い方が中心です。そんな顧客と対等に接するため、当社の社員には一流のビジネスパーソンとしてのスキルと知識が求められます。例えば、一般的なビジネスに関する知識はもちろん、政治や経済に関する知識、さらには芸術に関する知識まで。
求められるものが高く簡単な仕事ではありませんが、仕事を通じて高いレベルのビジネススキルを磨き続けることで付加価値の高い人材へ成長できる環境です。
もちろん、そのためのサポートは充実しており、具体的には、月１回、営業職向けにソリューションフォーカス研修を実施し、スタッフ個人と会社の望む未来や目標に向かって進むためのアプローチをディスカッションしたり、お互いに感じたことへのフィードバックをしたりしています。

■個人の”COLOR”を活かし新事業開発へ！
まずはお客様と接する中で市場のニーズを把握し、ゆくゆくは事業を創る側にまわってほしいと考えています。
顧客の人生を豊かにすることはもちろん、働く社員自身の人生もCOLORFULにしてほしいというのが当社代表の想い。入社後は、新入社員研修、おもてなし研修、ブランド別のトレーニング、フォローアップ研修などの充実した研修環境はもちろんのこと、既存社員の価値観を広げるべく、社長と常務の経験や考えをシェアする会「ネクストジェネレーション」を開いたり入社2～3年目の若手を中心に「改善委員会」を立ち上げたりと、幅広いスキルや広い視野を身につけるための環境を整えています。また、お互いの努力を認め合う表彰式や委員会発表、年に2回のコンテストなど、社員の様々な頑張りを共有する場も設けています。成功例だけではなく、失敗から学んだことや、自分が成長したターニングポイントなどもスピーチしてもらい、多くの社員に分かち合ってもらいたいと考えています。
そんな当社が大事にしていることは、互いの価値観を認め合うこと。仲間に対する信頼と敬意を忘れない組織を目指しています。

事業内容

◆ガレージ賃貸業、飲食店
ESC GARAGE & CLUB（エスクガレージアンドクラブ）

◆教育事業
North London Collegiate School Kobe（神戸）を開校

◆車両販売
アストンマーティンラゴンダリミテッド正規ディーラー
ジャガー・ランドローバージャパン正規ディーラー

◆車両整備、車体整備
アストンマーティンラゴンダリミテッド指定工場
ジャガー・ランドローバージャパン指定工場

◆保険業務 (自動車保険、損害保険、生命保険)
三井住友海上火災保険(株)代理店
損害保険ジャパン(株)代理店
東京海上日動火災保険(株)代理店

本社郵便番号	556-0023
本社所在地	大阪市浪速区稲荷1丁目9番22号
本社電話番号	06-4392-1185
設立	平成7年11月（八光カーグループ昭和34年2月）
資本金	1億円
従業員	120名
売上高	200億円（2023年度）
事業所	大阪市・箕面市・神戸市・京都市・名古屋市
アンバサダー・協賛	アンバサダー動画も含め、ぜひ以下をご覧ください！ URL：https://youtube.com/@hakko-lr?si=9hCV0T7ENBTr2gOv ＜アンバサダー・協賛＞・バレーボール「大阪ブルテオン」日本代表　西田有志・バレーボール「サントリーサンバーズ」日本代表高橋藍・ハンドボール元日本代表タレント　土井レミイ杏利・ラグビー「神戸製鋼コベルコスティーラーズ」W杯出場山中亮平・バスケットボール「富士通レッドウェーブ」日本代表　町田瑠唯・TRADMANS　BONSAI代表盆栽プロデューサー　TEPPEI KOJIMA ・2025大阪・関西EXPO　VIP送迎車　車両協賛・花園近鉄ライナーズラグビーチーム　DEFENDER ・東海大仰星高校ラグビー部　協賛・W OSAKA　ASTON ARTIN　DBX ・インターコンチネンタルホテル石垣　RANGE ROVER など
実施イベント	スポンサーやアンバサダーとのコラボイベントも様々開催！・映画「007スペクター」特別試写会・Hakko LR presents “LOOK GOOD FEEL GOOD (PLAY GOOD)” ・大阪城本丸薪能 EVENT ・京都造形芸術大学卒展・キッズメカニック体験・TRACK DAY in SUZUKA ・ドッグフレンドリー・ジャガー・ランドローバーオーナーズゴルフトーナメント・アストンマーティン　賢島ツーリング・ASTON MARTIN LAUNCH EVENT ・SKIP MARTIN Live with ASTON MARTIN VANQUISH S ・七夕イベント　　　　など

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・ネクストジェネレーション →社長や役員から、事例や考え方の研修を実施します・ブランド別トレーニング →スタッフはイギリス本国に渡り、アストンマーティンやジャガー・ランドローバー本社でのトレーニングを受講します・新人研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪教育大学、慶應義塾大学、同志社大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年大卒　4名　　　4名　　　3名