最終更新日：2025/5/7

ハウスウェル(株)【センチュリー21】

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
インテリア・住宅関連
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 2億2,700万円（グループ合計）

売上高: 23億円　2024年4月現在

従業員: 103名（グループ合計）2024年4月現在

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB,30分】会社説明会のご案内♪(対面希望者は都度調整)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

20代平均年収720万円！一生涯懸けても悔いのない「本気になれる仕事」を、そして仕事の先の「理想の人生」を実現して欲しい＃初任給28万円＃人柄重視＃ノルマ飛び込みなし

積極的に受付中

【5月WEB説明会予約受付中！】人柄重視の採用を行っております♪皆様の頑張ったことなどを教えてください！（2025/05/07更新）

伝言板画像

◇◆◇◆◇今回初めて新卒採用を行います◇◆◇◆◇
稼ぎたい人、手に職をつけたい人募集中です♪

IT化が進む中、不要な人間にならない、あなたにしかできない仕事をしましょう!
「誰と何をやるか」で人生が変わります！
起きているほとんどの時間、仕事をしています！
せっかく働くのであれば「価値ある人間と価値ある行動」をしましょう！
ハウスウェルは本気で仕事に向き合って人生を充実させているスタッフが多くいます！

当社に興味を持っていただいた方は下記の流れにて選考いたします♪

【選考スケジュール】内々定までの所要日数⇒約2週間！
１．エントリー＆説明会予約
　　⇒対面orWEBにて実施中です♪
　　　都合つかない場合は個別でも日程調整を行います！

２．面接実施！
　　⇒人柄重視の採用を行っております♪
　　　コツ1.今まで頑張ってきたことをお伝えください！
　　　コツ2.この会社に入って何を実現したいのか！
　　　　　　例）稼いだお金で外車に乗りたい！←正直な意見をぶつけてください！
　　※履歴書は面接日の1日前までにメール送付をお願いします！
　　　(当日原紙を持ち込みして提出でもOKです)

３．内々定通知！
　　⇒一緒に働ける日を心待ちにしております♪

職場環境

平均勤続勤務年数は6.4年で長く、社員の平均年齢は29.8歳と若い社員が多いです！
やりがい

頑張った分だけ評価されます！社員の半数が年収800万円を超えます♪
制度・働き方

反響営業で飛び込みなし、先輩社員によるサポート体制ありの定着率95％の環境です！

会社紹介記事

私たちは頑張る仲間を決して一人にはしません！「1000万円プレイヤーになりたい」「心からやりがいを感じながら仕事をしたい」理想に向け私達と共に走り出しましょう！「稼ぎたい」「成長したい」という気持ちだけでOK！人柄重視で採用をしています！今まで頑張ってきたことや興味のあることをそのままぶつけてください！

: 私たちは頑張る仲間を決して一人にはしません！「1000万円プレイヤーになりたい」「心からやりがいを感じながら仕事をしたい」理想に向け私達と共に走り出しましょう！

: 「稼ぎたい」「成長したい」という気持ちだけでOK！人柄重視で採用をしています！今まで頑張ってきたことや興味のあることをそのままぶつけてください！

「本気になれる仕事」を、そして「仕事」の先にある「理想の人生」を実現して欲しい

代表取締役社長　天池健二	01働く環境について「定着率95％」ほとんど人が辞めない環境が整っています。完全反響営業であり、飛び込み営業、ノルマもありません。マネジメント専属の社員がいるため、入社後ひとりになったり、相談する人がいないなどの心配はありません。「成長・未来・お金」どれかひとつでも欠けると人は辞めます。弊社のスタッフはみんな真剣に働いています。数ある企業の中から弊社を選んでご入社いただいた以上、あなたに真剣に向き合い、「成長・未来・お金」でお返しすることをお約束します。 02収入についてお金が全てではありませんが、プライベートをより充実させるためにはお金が必要です。お客様に感謝され、自分が成長すると、後から自然とお金はついてくるものです。社員の半数が年収800万円を超えています。中には年収3,000万円を超える社員も。「それは皆、業界経験社だからでしょ？」そう感じるかもしれませんが、ハウスウェルの実情は「96％の社員が業界未経験」なのです。それも平均年齢は29.8歳と、若手が活躍できる社風。未経験から入社最短1年で役職者になったメンバーもいます。 03会社の成長について 10年前に比べ、従業員数は約10倍に増えています。店舗も増やし、埼玉県でシェア3割を目標にどんどんシェアを増やしています。シェアが増えると、お客様は「埼玉県の不動産屋といえばハウスウェル」という認識になり、反響も増え、スタッフはどんどん仕事がしやすくなります。これからますます規模を大きくしていきますので、マネージャーや支店長、支社長など、様々な役職に就くチャンスが多くあります。スタッフのこんなことをやってみたい。という声が会社に反映されたり、不動産以外の事業(IT事業や貸金事業など)になったりしています。ぜひ、これからより大きくなるハウスウェルの一員として力を貸してください。

代表取締役社長　天池健二

01働く環境について
「定着率95％」ほとんど人が辞めない環境が整っています。完全反響営業であり、飛び込み営業、ノルマもありません。マネジメント専属の社員がいるため、入社後ひとりになったり、相談する人がいないなどの心配はありません。「成長・未来・お金」どれかひとつでも欠けると人は辞めます。弊社のスタッフはみんな真剣に働いています。数ある企業の中から弊社を選んでご入社いただいた以上、あなたに真剣に向き合い、「成長・未来・お金」でお返しすることをお約束します。

02収入について
お金が全てではありませんが、プライベートをより充実させるためにはお金が必要です。お客様に感謝され、自分が成長すると、後から自然とお金はついてくるものです。
社員の半数が年収800万円を超えています。中には年収3,000万円を超える社員も。「それは皆、業界経験社だからでしょ？」そう感じるかもしれませんが、ハウスウェルの実情は「96％の社員が業界未経験」なのです。それも平均年齢は29.8歳と、若手が活躍できる社風。未経験から入社最短1年で役職者になったメンバーもいます。

03会社の成長について
10年前に比べ、従業員数は約10倍に増えています。店舗も増やし、埼玉県でシェア3割を目標にどんどんシェアを増やしています。シェアが増えると、お客様は「埼玉県の不動産屋といえばハウスウェル」という認識になり、反響も増え、スタッフはどんどん仕事がしやすくなります。これからますます規模を大きくしていきますので、マネージャーや支店長、支社長など、様々な役職に就くチャンスが多くあります。スタッフのこんなことをやってみたい。という声が会社に反映されたり、不動産以外の事業(IT事業や貸金事業など)になったりしています。ぜひ、これからより大きくなるハウスウェルの一員として力を貸してください。

会社データ

プロフィール	ハウスウェルは不動産仲介事業を出発点として、「“社員の幸せ” と“お客様の幸せ”の融合」という想いの元、不動産という「モノ」ありきではなく、お客様をいかに幸せにするかという「付加価値の提供」に基づいた事業展開を行ってきました。年々新たな仲間が増え続け、100億円企業を目指すためのプロジェクトも着々と進んでいます。そんな中で、若い人には「何のために仕事をするか」といった根源的な問をもっと自分に投げかけて欲しいと考えています。仕事をすれば、１度しかない大切な人生のうち、半分近くを捧げることになります。それだけの時間を使うことが、自分の人生にとって何を意味しているのか、そういったことを、しっかりと発見してほしいと思います。私がハウスウェルを創業した頃は、毎日が生きるか死ぬかの毎日でした。当時は一生懸命努力をしても、なかなか結果に結び付かない、そんな日々でした。それは、目の前のことだけに必死で、最終的に何を実現したいのかという「目的」を明確に決めていなかったからです。だからこそ、人生の早い段階で「目的」を決め、人生を良いものにしたいと頑張る意欲や楽しむ心をかき立てて欲しいと心から思っています。まだ目的を決めきれなくても構いません。ハウスウェルで一緒に探しましょう。美容師や調理師やドライバーなど全く違う業界から入社し、大活躍している方、フリーターから年収1,000万円という人生の大逆転を成し遂げた方。色々な環境で生きてきたメンバーが「目的」を見つけ、幸せに働いています。着るものも、住むところも、乗るものも、ひとつ上のレベルにあげたい、そんな向上心が少しでもあれば、ぜひ一度あなたについてお話を聞かせてください。あなたに会える日を楽しみにしております。
事業内容	◆不動産売買・仲介事業 ◆賃貸仲介事業 ◆賃貸管理事業 ◆収益不動産事業 ◆相続コンサルティング事業 ◆土地有効活用事業 ◆住宅リフォーム事業 ◆保険代理事業 ◆完全自由設計の家づくり ◆用地仕入れ・建売分譲事業 ◆IT事業 ◆貸金事業・宅建業免許免許番号　埼玉県知事(5)20300号・建築業免許番号　埼玉県知事(般-26)68084号・賃貸住宅管理業者登録番号　国土交通大臣(1)第4363号・賃金業者登録番号　埼玉県知事(1)第03869号 ★2019年度～2023年度と連続で、全国約1000店のセンチュリー21加盟店中、売上累計・中古物件取引件数共にNo.1を受賞！センチュリー21加盟店1000店舗中5年連続売上1位の実績があります！そのノウハウで実際に成長して稼いでいる実績のあるスタッフと働けます！

プロフィール

ハウスウェルは不動産仲介事業を出発点として、「“社員の幸せ” と“お客様の幸せ”の融合」という想いの元、不動産という「モノ」ありきではなく、お客様をいかに幸せにするかという「付加価値の提供」に基づいた事業展開を行ってきました。年々新たな仲間が増え続け、100億円企業を目指すためのプロジェクトも着々と進んでいます。

そんな中で、若い人には「何のために仕事をするか」といった根源的な問をもっと自分に投げかけて欲しいと考えています。仕事をすれば、１度しかない大切な人生のうち、半分近くを捧げることになります。それだけの時間を使うことが、自分の人生にとって何を意味しているのか、そういったことを、しっかりと発見してほしいと思います。

私がハウスウェルを創業した頃は、毎日が生きるか死ぬかの毎日でした。当時は一生懸命努力をしても、なかなか結果に結び付かない、そんな日々でした。それは、目の前のことだけに必死で、最終的に何を実現したいのかという「目的」を明確に決めていなかったからです。だからこそ、人生の早い段階で「目的」を決め、人生を良いものにしたいと頑張る意欲や楽しむ心をかき立てて欲しいと心から思っています。

まだ目的を決めきれなくても構いません。
ハウスウェルで一緒に探しましょう。
美容師や調理師やドライバーなど全く違う業界から入社し、大活躍している方、フリーターから年収1,000万円という人生の大逆転を成し遂げた方。色々な環境で生きてきたメンバーが「目的」を見つけ、幸せに働いています。

着るものも、住むところも、乗るものも、ひとつ上のレベルにあげたい、そんな向上心が少しでもあれば、ぜひ一度あなたについてお話を聞かせてください。あなたに会える日を楽しみにしております。

事業内容

◆不動産売買・仲介事業
◆賃貸仲介事業
◆賃貸管理事業
◆収益不動産事業
◆相続コンサルティング事業
◆土地有効活用事業
◆住宅リフォーム事業
◆保険代理事業
◆完全自由設計の家づくり
◆用地仕入れ・建売分譲事業
◆IT事業
◆貸金事業
・宅建業免許免許番号　埼玉県知事(5)20300号
・建築業免許番号　埼玉県知事(般-26)68084号
・賃貸住宅管理業者登録番号　国土交通大臣(1)第4363号
・賃金業者登録番号　埼玉県知事(1)第03869号
★2019年度～2023年度と連続で、全国約1000店のセンチュリー21加盟店中、売上累計・中古物件取引件数共にNo.1を受賞！

センチュリー21加盟店1000店舗中5年連続売上1位の実績があります！そのノウハウで実際に成長して稼いでいる実績のあるスタッフと働けます！

本社郵便番号	330-0852
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区大成町3-414
本社電話番号	048-662-1011
設立	2004年8月
資本金	2億2,700万円（グループ合計）
従業員	103名（グループ合計）2024年4月現在
売上高	23億円　2024年4月現在
事業所	本社／〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-414 戸田駅店／〒335-0021 埼玉県戸田市新曽字柳原350-2 埼玉東／〒343-0813 埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目11-38 宇都宮／〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り5-3-5
取扱高	第20期 231億第19期 192億第18期 186億第17期 142億第16期 125億第15期 122億第14期 106億第13期 89億第12期 52億第11期 42億
平均年齢	29.8歳(2024年4月現在)
平均勤続年数	6.4年(2024年4月現在)
モデル給与	入社3年目モデル　600～750万円入社5年目モデル　800～1,000万円
埼玉県地域春季ランキング	2023年売買部門第１位/賃貸部門第1位 2022年売買部門第１位/賃貸部門第1位 2021年売買部門第１位/賃貸部門第1位 2020年売買部門第1位/賃貸部門第2位 2019年売買部門第1位/賃貸部門第1位 2018年売買部門第1位/賃貸部門第2位 2017年売買部門第1位 2016年売買部門第2位 2015年売買部門第3位/賃貸部門第3位
埼玉県地域秋季ランキング	2023年売買部門第１位/賃貸部門第2位 2022年売買部門第１位/賃貸部門第1位 2021年売買部門第１位/賃貸部門第1位 2020年売買部門第1位/賃貸部門第1位 2019年売買部門第1位/賃貸部門第2位 2018年売買部門第1位/賃貸部門第1位 2017年売買部門第1位/賃貸部門第2位 2016年売買部門第1位 2015年売買部門第2位
全国売上累計ランキング	2023年第1位 2022年第1位 2021年第1位 2020年第1位 2019年第1位 2018年第2位 2017年第2位 2016年第4位 2015年第7位
全国中古物件取引件数	2023年第1位 2022年第1位 2021年第1位 2020年第1位 2019年第1位 2018年第1位 2017年第1位 2016年第1位

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	3名	9名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社後研修・センチュリー21本部での研修・外部研修、セミナーの受講援助などイチから学べる研修をご用意！加えて、OJTでも先輩が丁寧にレクチャーします◎
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり OJTあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度ありセンチュリー２１の社内検定制度導入

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、追手門学院大学、関西大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、洗足学園音楽大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞大原医療・スポーツ専門学校、国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、国際文化理容美容専門学校渋谷校、実践女子大学短期大学部、中央工学校、専門学校東京声優・国際アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、日本電子専門学校、専門学校日本ホテルスクールもっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、追手門学院大学、関西大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、洗足学園音楽大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
大原医療・スポーツ専門学校、国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、国際文化理容美容専門学校渋谷校、実践女子大学短期大学部、中央工学校、専門学校東京声優・国際アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、日本電子専門学校、専門学校日本ホテルスクール

採用実績（人数）

新卒採用初年度

過去3年間の新卒採用者数（男女別）