最終更新日:2025/5/8

(株)BloomingSoul(あるも薬局)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都
資本金
3,500万円
売上高
25億円
従業員
150名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

<埼玉/東京/神奈川/新潟/愛知で選べる勤務地>店舗展開を続ける挑戦環境×なりたい薬剤師を叶えます!【限定採用だからこその好待遇×勤務地希望】#カスタマイズ採用

【WEB/対面】<薬剤師・薬局事務>店舗や働き方などが選べる”カスタマイズ採用”を実施! (2025/02/12更新)

みなさん、こんにちは!
(株)BloomingSoul(ブルーミングソウル)/採用担当の森山です。

当社では、
1:薬剤師コース(埼玉県 、東京都 、神奈川県 、新潟県 、愛知県)
2:薬局事務コース(埼玉県 、東京都 、神奈川県 、新潟県 、愛知県)

の募集をスタートいたしました!
両コースともに、WEB説明会、対面での店舗見学会など
皆様に当社をご理解いただける機会をご用意しております!

<薬剤師コースについて>

当社の魅力は何といっても★カスタマイズ採用★です!

”カスタマイズ採用とは?”
【1.勤務地】
入職後にご自身で選んだ3つの店舗に実際に勤務し、
その中から希望をお伺いすることが出来ます。

→自分で選んだ店舗で働くので、ミスマッチが少ない

【2.給与】
例年実績450万円~510万円、
ご自身の希望する働き方に合わせて変動致しますが、
どのコースでも業界TOPクラスです。

→どのコースでも十分に生活できるTOPクラスの給与支給

【3.福利厚生】
遠方から入職される方には「住宅補助」や、
奨学金を借りている方には「奨学金返済サポート」がご利用可能です!

→一人ひとりの状況によって、生活に不安のないよう
会社としてサポートをしております


皆様の働き方、場所などの希望に沿いながら、
一人ひとり個別にサポートさせていただく採用方法を実施しております!


<調剤事務コース>
当社は、保険調剤事業以外にも、
「コンサルティング事業(HP企画 / 運営)」
「ネット販売事業 (プラセンタのことなら e-Lac Japan)」

など、他事業でも収益を確保している関係で、安定企業と自負しております!

[当社での働き方例]
■年間休日120日以上のお休みを確保
■資格支援制度もあり、今後のキャリアアップを支援
■残業はほぼなく、育休制度もあるので自分のラークライフバランスを
確保でき、働きやすい職場風土
■借り上げ住宅もあり、生活費をサポート

何より、年齢の若い事務スタッフの先輩が多い職場です!

安定企業×働きやすい職場環境×地域の方のためのサポート業務

これらを少しでも良いと感じていただけたのなら、
まずはお気軽に会社説明会を覗いていただけますと幸いです!


皆様とお会いできることを楽しみにしています!


(株)BloomingSoul(ブルーミングソウル)/採用担当:森山

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    医師の開業支援を通じて店舗展開している為、安定的に店舗拡大をし、収益確保を行うビジネスモデルを確立

  • 制度・働き方

    個人毎に合わせた働き方やサポート内容が選択可能!理想の就職先に近づけるよう入職前に相談可能です!

  • キャリア

    毎年店舗を拡大しており、管理薬剤師やマネージャーの枠も増員!頭打ちのないキャリアアップが見込めます!

会社紹介記事

あなた好みに選べる”カスタマイズ採用”で、不安なくスタートできる体制です!

当社ではファーマシー事業「あるも薬局」の運営以外にもコンサルティング事業やネット販売事業、介護事業も行っており、薬局の運営だけでなく、地域の皆様の健康に多方面から貢献出来る事業展開を行っております。

弊社の特徴を3つ挙げさせて頂きます。

<<1:まだまだ店舗拡大し続ける安定的な経営基盤と経営モデル!>>

医師の開業支援を通じて医療機関と連携をしながら
店舗展開をしていることから、安定的な店舗拡大と
収益を確保しているビジネスモデルを確立しております。

<<2:希望によって「働く場所」「給与体制」
「入職前サポート」など、あなた好みに選べる
”カスタマイズ採用”を実施!
給与についてはどの働き方でも業界TOPクラス!>>

【勤務地】
入職後にご自身で選んだ3つの店舗に実際に勤務し、
その中から希望をお伺いすることが出来ます。

【給与】
例年実績450万円~510万円、
ご自身の希望する働き方に合わせて変動致しますが、
どのコースでも業界TOPクラスです。

【福利厚生】
遠方から入職される方には「住宅補助」や、
奨学金を借りている方には「奨学金返済サポート」がご利用可能です!

<<3:研修体制×多様な取り組みにて「薬剤師としての成長環境」をご用意>>

在宅医療が推進されている中で、医師との連携が強い
弊社では在宅導入店舗が8割を超えており、
これから必要となる医療が学べます。

また、内部研修だけでなく、外部の研修も行っている為、常にトレンドに合わせた研修を受講することが可能です。

(例)
〇外部研修:調剤報酬改定や薬剤師としての基礎、
コミュニケーション能力等のノンテクニカル研修

〇内部研修:社内システム理解、一人前の薬剤師までのサポート、症例検討や薬歴勉強会等


その他、風通しの良い社風を実現するため、
週に1回社長や経営陣が新人研修に参加し新入社員さんとの関係性を構築し、「現場での働き方や疑問点」等を直接伝えられる機会を作っております。

会社データ

プロフィール

当社ではファーマシー事業「あるも薬局」の運営以外にもコンサルティング事業やネット販売事業、介護事業も行っており、薬局の運営だけでなく、地域の皆様の健康に多方面から貢献出来る事業展開を行っております。

弊社の特徴を3つ挙げさせて頂きます。

<<1:まだまだ店舗拡大し続ける安定的な経営基盤と経営モデル!>>

医師の開業支援を通じて医療機関と連携をしながら
店舗展開をしていることから、安定的な店舗拡大と
収益を確保しているビジネスモデルを確立しております。

<<2:希望によって「働く場所」「給与体制」
「入職前サポート」など、あなた好みに選べる
”カスタマイズ採用”を実施!
給与についてはどの働き方でも業界TOPクラス!>>

【勤務地】
入職後にご自身で選んだ3つの店舗に実際に勤務し、
その中から希望をお伺いすることが出来ます。

【給与】
例年実績450万円~510万円、
ご自身の希望する働き方に合わせて変動致しますが、
どのコースでも業界TOPクラスです。

【福利厚生】
遠方から入職される方には「住宅補助」や、
奨学金を借りている方には「奨学金返済サポート」がご利用可能です!

<<3:研修体制×多様な取り組みにて「薬剤師としての成長環境」をご用意>>

在宅医療が推進されている中で、医師との連携が強い
弊社では在宅導入店舗が8割を超えており、
これから必要となる医療が学べます。

また、内部研修だけでなく、外部の研修も行っている為、常にトレンドに合わせた研修を受講することが可能です。

(例)
〇外部研修:調剤報酬改定や薬剤師としての基礎、
コミュニケーション能力等のノンテクニカル研修

〇内部研修:社内システム理解、一人前の薬剤師までのサポート、症例検討や薬歴勉強会等


その他、風通しの良い社風を実現するため、
週に1回社長や経営陣が新人研修に参加し新入社員さんとの関係性を構築し、「現場での働き方や疑問点」等を直接伝えられる機会を作っております。

事業内容
●ファーマシー事業(あるも薬局)店舗数23店舗(2024年10月現在)
※2024年更に2店舗オープン予定

●コンサルティング事業(HP企画 / 運営)
新規開業支援、開局支援、ネット事業立上げ等、
今まで私たちが積み上げてきた知識と、さまざまな
分野の前線で活躍した人材の経験を元に、
独自の研修システムで薬剤師、従業員の
資質向上に注力してまいります。

●ネット販売事業 (プラセンタのことなら e-Lac Japan)
会社創立時からの事業です。
医療の観点から『健康』と『美』を追求し、
多くの人を健康にし内面から美しくしたいという
信念からスタートしました。

日本でいち早く『プラセンタ(胎盤)』に注目し、
医療用プラセンタ注射剤No.1企業日本生物製剤社と
強力なバックアップのもと、
プラセンタのリーディングカンパニーとして
健康と美しさの可能性を切り拓いてまいります。
本社郵便番号 150-6018
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
本社電話番号 03-5789-5537
本部事務所郵便番号 343-0015
本部事務所所在地 埼玉県越谷市花田5-14-16
本部事務所電話番号 048-971-5453
創業 16年
設立 平成20年(2008年)9月10日
資本金 3,500万円
従業員 150名
売上高 25億円
事業所 本社:恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
本部事務所:埼玉県越谷市花田5-14-16
取引銀行 武蔵野銀行
埼玉りそな銀行
栃木銀行
足利銀行
第四北越銀行
関連会社 ファーマシー事業(あるも薬局)
コンサルティング事業(HP企画 / 運営)
ネット販売事業 (プラセンタのことなら e-Lac Japan)
平均年齢 38歳
平均給与 650万円
初年度給与 470万円~550万円(薬剤師)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・管理職研修
・マネジメント研修
・人材マネジメント研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
・認定薬剤師取得支援
・その他業務に関わることであればサポート致します
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、大阪医科薬科大学、大阪薬科大学、北里大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、城西大学、城西国際大学、昭和大学、昭和薬科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、広島国際大学、福岡大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治薬科大学、横浜薬科大学

採用実績(人数) 2024年度採用実績
14名
2023年度採用実績
12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 13 14
    2023年 6 6 12
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 14 0 100%
    2023年 12 1 91.7%
    2022年 0 0 0%

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