最終更新日：2025/4/21

柏原計器工業(株)

正社員

業種

精密機器
金属製品
機械
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 50,000,000円

売上高: 47億7,000万円

従業員: 115名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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【年間休日120日】ホワイトな働き方×圧巻の技術力！水道メーターを通じて『水のあした』を創っている精密機器メーカーです！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

こんにちは！柏原計器工業株式会社の採用担当です！

当社は精密な計測器を通じ、ものづくりを支える企業として、国内外の多様な産業分野で確かな品質と信頼性を提供しています！

技術力に加え、挑戦心とチームワークを大切にできる皆さんとの出会いを楽しみにしています！

説明会や座談会では、社員の生の声をお届けし、成長できる環境をご紹介しますので、ぜひご参加ください。

ご質問等はお気軽にどうぞ。皆さんとの出会いを心待ちにしています！

休憩室で談笑している様子。世代を問わず社員同士の仲が非常に良い職場です。過度な上下関係や余計なしがらみにとらわれることなく、自分らしくのびのびと活躍できます！資料を見ながら打ち合わせしているシーン。風通しの良さも申し分なく、思いついたアイデアや意見は遠慮なくどんどん発信が可能。社員一人ひとりが主役の会社で輝ける。

: 休憩室で談笑している様子。世代を問わず社員同士の仲が非常に良い職場です。過度な上下関係や余計なしがらみにとらわれることなく、自分らしくのびのびと活躍できます！

: 資料を見ながら打ち合わせしているシーン。風通しの良さも申し分なく、思いついたアイデアや意見は遠慮なくどんどん発信が可能。社員一人ひとりが主役の会社で輝ける。

挑戦し続け、達成感を実感できる毎日！「水のあした」を創っています。

「完全週休2日制で、GWや夏季、年末年始等には長期休暇もしっかりと用意されています。ワークライフバランスがしっかりした環境ですよ！」と義原さん(左)、河内さん(右)。	◆営業としてしっかりと役割が果たせた時の達成感は格別です！「多くの人と関わる営業職がしたい」という想いを胸に就職活動を行い、暮らしに不可欠な水道を支えている安定性と、愛着ある大阪に本社がある点に魅力を感じ、当社の一員となりました。入社以来、営業担当として公共案件への入札から水道メーターのご提案、納期の調整・管理、納品後のアフターフォローまで一貫して担当しています。入社後は、先輩への同行を通して提案の進め方や商材知識などを学びつつ、段階を踏んでスキルアップしていくことができました。当社の営業の重要な役割の一つに、入札価格を決定することがあります。大きなお金を動かす役割となるため責任も伴いますが、それだけにお客様の要望を満たす水道メーターを無事に納品できた時の喜びと達成感も大きいですね。現在、遠隔からの検針を可能にする「スマートメーター」の普及が急速に進んでいます。この状況は未来に向けて挑戦を続ける当社にとっては強い追い風です。私も現状に満足せずチャレンジを続けながら、社会と水のさらなる発展に貢献したいと考えています。 (義原　朝日さん／営業部／2022年入社) ◆夢中で働いていると、時間があっという間に過ぎる毎日です！社員同士の協力を大切にする職場の雰囲気と良好な人間関係に惹かれ、当社の一員となって6年目になります。入社以来、総務部に在籍し、現在は製品の出荷手配や、取引先に提出する書類の作成といった業務を担当しています。総務部は効率的に業務を進めるチームで、連携の良さが自慢です。社員同士が自然に「ありがとう」と言い合える文化が根付いており、日々笑顔で働けることに喜びを感じています。最近では、地域のイベントで子供たちにプログラミングのワークショップを開催するなど、多様な経験が積めるのも当社の魅力です。また、取引先が官公庁中心のため、残業はほとんどなく、仕事の日でも自分の時間や家族と過ごす時間をしっかり取ることができます。一緒に頑張る後輩の良い模範となれるよう、今後もできること、任されることを着実に増やし、存在感を高めていきたいです。これから先、どんな経験を積めるのかと想像するとワクワクしますね。 (河内　万由子さん/総務部/2019年入社)

「完全週休2日制で、GWや夏季、年末年始等には長期休暇もしっかりと用意されています。ワークライフバランスがしっかりした環境ですよ！」と義原さん(左)、河内さん(右)。

◆営業としてしっかりと役割が果たせた時の達成感は格別です！
「多くの人と関わる営業職がしたい」という想いを胸に就職活動を行い、暮らしに不可欠な水道を支えている安定性と、愛着ある大阪に本社がある点に魅力を感じ、当社の一員となりました。入社以来、営業担当として公共案件への入札から水道メーターのご提案、納期の調整・管理、納品後のアフターフォローまで一貫して担当しています。
入社後は、先輩への同行を通して提案の進め方や商材知識などを学びつつ、段階を踏んでスキルアップしていくことができました。当社の営業の重要な役割の一つに、入札価格を決定することがあります。大きなお金を動かす役割となるため責任も伴いますが、それだけにお客様の要望を満たす水道メーターを無事に納品できた時の喜びと達成感も大きいですね。
現在、遠隔からの検針を可能にする「スマートメーター」の普及が急速に進んでいます。この状況は未来に向けて挑戦を続ける当社にとっては強い追い風です。私も現状に満足せずチャレンジを続けながら、社会と水のさらなる発展に貢献したいと考えています。
(義原　朝日さん／営業部／2022年入社)

◆夢中で働いていると、時間があっという間に過ぎる毎日です！
社員同士の協力を大切にする職場の雰囲気と良好な人間関係に惹かれ、当社の一員となって6年目になります。入社以来、総務部に在籍し、現在は製品の出荷手配や、取引先に提出する書類の作成といった業務を担当しています。総務部は効率的に業務を進めるチームで、連携の良さが自慢です。社員同士が自然に「ありがとう」と言い合える文化が根付いており、日々笑顔で働けることに喜びを感じています。
最近では、地域のイベントで子供たちにプログラミングのワークショップを開催するなど、多様な経験が積めるのも当社の魅力です。また、取引先が官公庁中心のため、残業はほとんどなく、仕事の日でも自分の時間や家族と過ごす時間をしっかり取ることができます。一緒に頑張る後輩の良い模範となれるよう、今後もできること、任されることを着実に増やし、存在感を高めていきたいです。これから先、どんな経験を積めるのかと想像するとワクワクしますね。
(河内　万由子さん/総務部/2019年入社)

会社データ

プロフィール	未来の街づくりを支える企業、柏原計器工業株式会社柏原計器工業株式会社は、精密計測機器の製造・販売を通じて社会インフラを支える企業です。国内の水道メーター市場ではシェアNo.1を誇り、最新技術を駆使して、環境に優しい未来の街づくりをリードしています。 77年の歴史と革新創業77年を迎えた「カシケイ」は、水という貴重な資源とともに歩み続けています。今後も水道メーターの計量にとどまらず、当社が開発したインテリジェント水道メーター技術を活用し、水の無限の可能性を追求します。IoT技術を駆使した遠隔検針や漏水検知など、業界に革新をもたらす製品を提供し、持続可能な社会に貢献しています。企業テーマ：水のあしたを、発明する「水のあしたを、発明する」というテーマのもと、私たちは環境と暮らしに貢献するさまざまなソリューションを提供。スマート水道メーターを中心に、未来を見据えた技術革新を追求しています。社員一人ひとりが「挑戦」を恐れず、主体的に行動し続けています。社員が成長できる環境カシケイでは、新しい挑戦を通じて社員の成長をサポートしています。変化を受け入れ、時代を先取りした技術開発に取り組む企業文化が根付いており、社会課題を解決するための革新に取り組んでいます。私たちは、未来の水道インフラを支えるため、地球規模での環境保護にも貢献する製品を提供し続けます。あなたもその一員に！「カシケイ」の成長とともに自分自身も成長したい方、持続可能な社会を共に作り上げたい方をお待ちしています。新しい挑戦を通じて、あなたの可能性を広げてみませんか？少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
事業内容	水道メーター・ハイブリッド式水道メーター・スマートメーターシステム等の製造販売、海外技術輸出【柏原計器工業を表すキーワード】 #精密計測機器#水道メーター#IoT技術#スマートメーター#水の無限の可能性 #環境保護#持続可能な社会#インテリジェント技術#遠隔検針#漏水検知 #未来の街づくり#地球規模の環境保護#水資源の保護#企業の歴史 #高精度製造#イノベーション#省エネ#企業文化#挑戦的精神 #社会インフラ#地方自治体向け#社員成長支援#自社一貫生産 #エコ技術#技術革新#安全・安心#持続可能な技術 #カスタマイズソリューション#最新技術の活用#環境と暮らしに貢献

プロフィール

未来の街づくりを支える企業、柏原計器工業株式会社
柏原計器工業株式会社は、精密計測機器の製造・販売を通じて社会インフラを支える企業です。国内の水道メーター市場ではシェアNo.1を誇り、最新技術を駆使して、環境に優しい未来の街づくりをリードしています。

77年の歴史と革新
創業77年を迎えた「カシケイ」は、水という貴重な資源とともに歩み続けています。今後も水道メーターの計量にとどまらず、当社が開発したインテリジェント水道メーター技術を活用し、水の無限の可能性を追求します。IoT技術を駆使した遠隔検針や漏水検知など、業界に革新をもたらす製品を提供し、持続可能な社会に貢献しています。

企業テーマ：水のあしたを、発明する
「水のあしたを、発明する」というテーマのもと、私たちは環境と暮らしに貢献するさまざまなソリューションを提供。スマート水道メーターを中心に、未来を見据えた技術革新を追求しています。社員一人ひとりが「挑戦」を恐れず、主体的に行動し続けています。

社員が成長できる環境
カシケイでは、新しい挑戦を通じて社員の成長をサポートしています。変化を受け入れ、時代を先取りした技術開発に取り組む企業文化が根付いており、社会課題を解決するための革新に取り組んでいます。私たちは、未来の水道インフラを支えるため、地球規模での環境保護にも貢献する製品を提供し続けます。

あなたもその一員に！
「カシケイ」の成長とともに自分自身も成長したい方、持続可能な社会を共に作り上げたい方をお待ちしています。新しい挑戦を通じて、あなたの可能性を広げてみませんか？

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

事業内容

水道メーター・ハイブリッド式水道メーター・スマートメーターシステム等の製造販売、海外技術輸出

【柏原計器工業を表すキーワード】
#精密計測機器#水道メーター#IoT技術#スマートメーター#水の無限の可能性
#環境保護#持続可能な社会#インテリジェント技術#遠隔検針#漏水検知
#未来の街づくり#地球規模の環境保護#水資源の保護#企業の歴史
#高精度製造#イノベーション#省エネ#企業文化#挑戦的精神
#社会インフラ#地方自治体向け#社員成長支援#自社一貫生産
#エコ技術#技術革新#安全・安心#持続可能な技術
#カスタマイズソリューション#最新技術の活用#環境と暮らしに貢献

本社郵便番号	582-0001
本社所在地	大阪府柏原市本郷5丁目3番28号
本社電話番号	072-973-0601
設立	1947年2月
資本金	50,000,000円
従業員	115名
売上高	47億7,000万円
事業所	●本社大阪府柏原市本郷5丁目3番28号 ●本社オフィスビル大阪府柏原市本郷4丁目73番1号 ●千葉営業所 ●神奈川営業所 ●八尾工場・新町工場・新町第2工場　 ※全工場AED設置済み
主な取引先	全国市町村水道局ビルマンションおよび管理会社
受賞歴	2016年 9月　大阪ものづくり優秀企業賞2016 　　　　　　　　「技術部門賞」「知的財産部門賞受賞」 2017年 1月　 ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 取得 2017年12月　平成29年度おおさかストップ温暖化賞「大阪府知事賞」受賞　　　　　　　地域未来牽引企業選定 2018年 1月　関西ものづくり新撰2018受賞 2018年 3月　第43回発明大賞発明功労賞受賞 2018年11月　平成30年度環境改善優良事業所表彰優秀賞受賞 2018年12月　グッドカンパニー大賞特別賞受賞 2019年 6月　はばたく中小企業・小規模事業者300社2019　選定 2020年 8月　 ISO27001：2013取得 2023年 4月　独立行政法人INPIT様　加速的支援対象企業　選定
シェア１位	水道メーター国内シェア No.1 最新の技術を活用して、環境と人にやさしい未来の街づくりに貢献しています! 北海道から九州とほぼ国内全域にわたる地方自治体に、各家庭に必要不可欠なライフラインの一つ、水道メーターを製造販売しています。人々の生活にとって貴重な環境資源である水と共に歩み続けて 77 年。これからも「カシケイ」は、水道水の計量だけでなく、当社が開発したインテリジェント水道メーターの技術を駆使し、水の無限の可能性にチャレンジしていきます。
沿革	1947年2月柏原金属工業所を設立。 1963年9月柏原計器工業株式会社に社名変更第2工場を設立。水道メーター修理事業を開始 1966年8月水道メーター部品の製造事業を開始 1971年10月水道メーター検針業務、取替業務を開始 1978年9月本社工場を新築移転 1985年4月マイコン内蔵電子式水道メーターを開発 1986年6月通産省より電子式水道メーターの型式承認を受ける 1987年3月水道メーター自動検針装置を開発平成元年4月関東営業部千葉営業所を開設 1989年11月電子熱量計を開発 1994年11月関東営業部神奈川営業所を開設 2002年11月指定事業者制度を取得 2003年3月八尾工場新設 2009年6月新町工場新設平成23年1月新町第2工場新設 2011年10月ハイブリッド水道メーターを開発 2012年10月代表取締役社長に三浦直人が就任 2019年5月新本社オフィスビル完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・社内勉強会・OJT 教育・社外セミナー・資格取得支援など様々な研修制度を通して、社員皆さんのスキルアップをサポートしています
自己啓発支援制度	制度あり社外セミナー等参加
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後、定期的(随時)に相談に応じ、適切な助言や指導をおこないます
社内検定制度	制度ありあり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、鳥取大学、奈良学園大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 0名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、鳥取大学、奈良学園大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　 0名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	0名	1名	1名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%

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