最終更新日:2025/7/18

(株)メホールシステムズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
香川県
資本金
20,000千円
売上高
今年度設立企業のため未計上
従業員
20名(2025年1月現在)
募集人数
1~5名

はじめまして。お客様へ Mejor(よりよい)ソリューション を提供する新しい会社「Mejor(メホール)」です。

☆★2024年設立★☆新規メンバを募集します【個別会社説明会受付中】 (2025/05/28更新)

伝言板画像

数多くある企業の中、弊社に興味をもっていただきありがとうございます!
2024年に香川県高松市にて設立したIT企業です。
現在、個別での会社説明会を実施しております。
エントリー後にご連絡いたしますので、ぜひご参加ください♪

採用担当 渡部(087-884-6062/saiyo@mejor.co.jp)

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり、働きやすい職場です。

  • やりがい

    お客様が本当に困っていることに真摯に向き合い、相談される存在になることが使命です。

  • キャリア

    SEやプログラマだけでなく、インフラエンジニアやセールスエンジニアの道もあります。

会社紹介記事

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2024年に香川県にて設立した会社です。四国で一番の会社になることを目標に、「社員が全員経営者目線」で日々業務をしております。
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事業は主にシステム受託開発や導入サポートを行っております。業界、業種問わず幅広いお客様の課題解決支援しております。

四国で一番を目指す、社員全員で作るIT企業

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四国で一番を目指す。  社員で作る会社。

メホールシステムズは「ITシステムを通して社会に貢献するソリューションを提供する」を経営理念に設立しました。
社名のメホール(mejor)は、スペイン語で「より良い」「より優れた」を意味し、 「お客様の課題を解決するためのベスト・ソリューションをご提供し、お客様から信頼される経営パートナーとなることを最大の使命とする」という思いを社名に込めております。
また、社員に向けてのメッセージでもあり、信頼しあう社員同士で「社員のため」、「会社のため」の会社経営を目指しております。

会社データ

プロフィール

私たちは、電力会社様を中心とした基幹システム開発や保守、
他業種のお客様にご利用いただけるRPAソフトの販売・導入支援などを行う
香川県のIT企業です。

2024年設立の若い会社ですが、「社員が会社をつくる」考えのもと、
社員全員で会社の土台づくりに励んでいます。

Mejor(メホール)はスペイン語で「よりよい」「最上の」を意味します。
ただモノを「つくる」「売る」ではなく、
お客様が本当に困っていることは何か、真摯に向き合い
信頼されるベスト・パートナーとなることを最大の使命としています。

また、お客様に対してだけではなく、社員のサポートも重要と考えており、
社員の声をもとに様々な取り組みを企画・社内展開しています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社は主にシステムの受託開発、保守、導入支援を行っております。

(1)システムの受託開発
   エネルギー関連を中心とした基幹システムの要件定義・設計・開発・
   テスト・保守まで全般実施しています。

(2)社会システムの導入サポート
   介護・医療などヘルスケアや自治体のシステム導入支援を行っています。

(3)RPAソフトの販売・導入サポート
   全国の多業種のお客様向けに、「ロボオペレータ」というRPAソフトの
   販売・導入支援・スクリプト作成支援を行っております。
本社郵便番号 760-0062
本社所在地 香川県高松市塩上町3丁目2-4 中村第一ビル5F
本社電話番号 087-884-6062
設立 2024年6月
資本金 20,000千円
従業員 20名(2025年1月現在)
売上高 今年度設立企業のため未計上
事業所 香川県高松市
主な取引先 (株)STNet
(株)富士通四国インフォテック
富士通コワーコ(株)
ひろぎんITソリューションズ(株)
平均年齢 39歳(2024年10月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
フォローアップ研修
中堅社員研修
全体人材育成プログラム(営業研修、外部研修等)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
香川大学
<大学>
愛媛大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、徳島文理大学、松山大学、立命館大学、京都府立大学、広島工業大学

採用実績(人数) 新卒採用実績なし
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、情報学部、農学部、教育学部、経営学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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