最終更新日:2025/4/9

キオクシア(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器
  • 機械

基本情報

本社
東京都
資本金
100億円
売上高
売上:1兆2,821億円(2023年3月期、連結ベース)
従業員
単独:10,600名(2023年3月31日現在) 連結:15,300名(2023年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

売上1兆円超 日本発世界に誇る、半導体メモリの技術者集団

★1day仕事体験イベントの予約受付を開始しました★ (2025/02/12更新)

伝言板画像

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・グローバルトップ企業ならではの事務系の面白さ
・キオクシアの中での事務系、各職種の概要

などを各種説明・グループワークを通じてご理解いただける内容です。
キオクシアの事務系のポイントである【世界を動かすような仕事】を体感していただきます。

会社紹介記事

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キオクシア株式会社は株式会社東芝のメモリ事業を会社分割により承継し、2017年4月1日より新たに事業をスタートしました。
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AIやIoTの普及を支える半導体、"NAND型フラッシュメモリ"は世界シェア約2割を誇ります。今後も日本発世界に誇る技術者集団として世界を舞台に事業を展開していきます。

日本発世界に誇る技術者集団として世界を舞台に事業を展開していきます

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◆世界をリードするフラッシュメモリ技術で世界を変えていく
キオクシアはフラッシュメモリ・SSDのリーディングカンパニーです。
1987年に”NAND型フラッシュメモリ”を発明し、世界に先駆けて実用化を果たしました。
大容量化に適したこのメモリは、デジタルカメラや携帯音楽プレーヤーなど、私たちの生活を一変させる新製品を創出。
現在は、スマートフォンなど身近な電子機器や、データセンターに欠かすことのできない基幹部品です。
キオクシアはフラッシュメモリの世界シェア約2割*を誇り、今後もデジタル社会の発展を支えていきます。*2022年、キオクシア調べ

◆半導体メモリは超成長産業
AIやIoT、自動運転技術などの技術革新に伴い、世の中で生成、蓄積、活用されるデータ量も爆発的に増え、フラッシュメモリの果たす役割もますます大きくなっています。
キオクシアは、これからも「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、「記憶」の技術を通じて社会に価値を提供し、イノベーションを創出し続けます。

◆チャレンジと失敗を歓迎する、懐の深い技術者集団
技術者の仕事は、日々トライアンドエラー。キオクシアには、若手のうちから様々な研究開発にチャレンジできる環境が揃っています。
たとえチャレンジが失敗に終わっても、上司や先輩がしっかりフォローしてくれる風土があります。
また、多様なバックグラウンドをもつ人材が大勢いるのも大きな特徴。入社後様々な研修やOJTを用意しています。

会社データ

プロフィール

キオクシア株式会社は株式会社東芝のメモリ事業を会社分割により承継し、2017年4月1日より新たに事業をスタートしました。
AIやIoTの普及を支える半導体、"NAND型フラッシュメモリ"は世界シェア約2割を誇ります。今後も、世界最先端のメモリ技術を強みに、日本発世界に誇る技術者集団として世界を舞台に事業を展開していきます。

事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
◆主な関係会社 日本:キオクシア岩手(株)、キオクシアシステムズ(株)、キオクシアエンジニアリング(株)、キオクシアエトワール(株) 等
本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
本社電話番号 03-6478-2525
設立 2017年4月発足
資本金 100億円
従業員 単独:10,600名(2023年3月31日現在)

連結:15,300名(2023年3月31日現在)
売上高 売上:1兆2,821億円(2023年3月期、連結ベース)
代表者 代表取締役社長 早坂 伸夫
事業所 本社(東京都港区)/横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市)/四日市工場(三重県四日市市)
主な関係会社 日本:キオクシア岩手(株)、キオクシアシステムズ(株)、キオクシアエンジニアリング(株)、キオクシアエトワール(株) 等

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 186 43 229
    取得者 82 36 118
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    44.1%

    女性

    83.7%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後一か月のビジネスマナーやロジカルシンキング等の導入教育を実施
自己啓発支援制度 制度あり
積み立てた休暇(上限25日)を自己啓発のために使用することが可能
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、今後のキャリアプランについて上長との面談を実施。
社内検定制度 制度あり
TOEIC受検を実施

採用実績

採用実績(学校)

採用実績(人数) 2023年度 男性:361人 女性:41人
2022年度 男性:257人 女性:46人
2021年度 男性:254人 女性:44人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 361 41 402
    2022年 257 46 303
    2021年 254 44 298
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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