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最終更新日:2025/2/12
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【年収30代で1000万円】など大手企業にも絶対に負けない待遇を準備。
他社では実現困難と言われてきた製品を、世に送り出してきました。
「人をつくり、技を売る」の社是を掲げ、人材育成に力を入れています。
新規営業品目として自動ドアとスライドドアクローザー事業を開始。お客様からも高評価をいただいています
当社は誰もが目にしたことある《新幹線や特急列車の“顔”部分をはじめとした鉄道部品》《自動ドア》《農耕器具》《医療器具》《自動車部品》をはじめとし、日本全国【約30拠点】で様々なモノづくりを行っています。☆「できない理由ではなく、できる理由を考える」当社の信条は「できない理由ではなく、できる理由を考える」です。決まった種類の金属加工を行っているのではなく「金属」「樹脂」「金型」等お客様が求める製品をグループ全拠点を総動員することでありとあらゆるモノづくりを可能にしています。☆自己資本率80%以上当社は創業以来一貫して無借金・黒字経営を続けており現在は自己資本率《80%以上》という驚異的な財務体系を誇っています。☆利益はきっちり社員に還元儲かった分はきっちり社員に還元するのがハシダ流。実は年に3回賞与があり、製造・業務の改善等小さなことであっても会社にとってプラスになることを提案してポイントを貯めれば表彰され、ボーナスを貰えるという制度もあります。
品質に優れた製品の供給を通して、顧客と社会に 貢献することが当社が更に発展する基盤であること を企業行動指針として品質システムの構築を進めています
男性
女性
<大学> 大阪経済法科大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、同志社大学、奈良大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学