最終更新日：2025/4/22

ツールセンター(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
非鉄金属
金属製品

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 10,000,000円

売上高: 当社規定により非公表

従業員: 35名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面説明会】社長による工場見学ツアー付！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★業界日本一を目指しています　2023年には約3倍の規模に拡大し、サステナブルなサービスで自動車・IT・医療・航空宇宙・雑貨など様々な業界を支えています！

採用担当者からの伝言板（2025/03/19更新）

伝言板画像

初めまして！
ツールセンターの採用担当です！

当社は、金属や樹脂などを削るために使用されるドリルなどの【切削工具】の設計・製造・再研磨（メンテナンス）を行っています。
そんなツールセンターは本気で業界「日本一」を目指す会社です！
会社説明会では会社の想いやビジョンをお伝えできればと考えておりますので、お気軽にご予約ください！
※説明会は、対面とオンラインの両方での開催をしております。

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★★こんな方、集まれ！！★★
～何かひとつでも自慢できることがある人～

例えば、
「フルマラソンを完走したことがあります！」
「毎日お弁当を作っています！」
「ギターが得意です！」
内容はなんでも構いません。
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日本一を目指している当社だからこそ、
「これは誰にも負けません」と自信を持って言えることを選考では重視しています。
あなたの頑張ってきたことや、得意なことを私達に是非聞かせてください。

社員一人ひとりの状況に合わせた社内環境を整備しておりますので、
詳しくは会社説明でご説明致します！

お会いできるのを楽しみにしています！

戦略・ビジョン

リユース事業である当社の再研磨サービス（Re-grinding as a Service）で、業界日本一を目指しています。
制度・働き方

キャリア育成制度では入社から半年毎に目標が設定されており、36カ月間かけて一人前に教育していく制度。
職場環境

ある就活サイトでのIS学生評価で4.99点（県内1位）の実績があるほど、若手も多く働きやすい活環境です。

会社紹介記事

2023年に落成した社屋従業員の憩いの場

: 2023年に落成した社屋

: 従業員の憩いの場

切削工具の再研磨で、日本一を目指しています

	私たちの目標は、業界で日本一を目指すことです。日常生活で何気なく使用しているモノは、どのように造られているかご存じですか？当社は、そのものづくりの様々な業界で多く使用される、ドリルなどの切削工具の再研磨（メンテナンス）・製作を行う会社です。自動車・IT・医療・航空宇宙・雑貨など幅広い産業の開発・製造シーンを支えており、リユース事業である当社の再研磨（メンテナンス）サービスは、今後さらに各産業で需要も増えてくる仕事です。その将来性を見据え、2023年には従来の約3倍の規模に拡大。人材育成や設備投資をさらに強化し、日本一という目標に向け成長している会社です。

私たちの目標は、業界で日本一を目指すことです。
日常生活で何気なく使用しているモノは、どのように造られているかご存じですか？当社は、そのものづくりの様々な業界で多く使用される、ドリルなどの切削工具の再研磨（メンテナンス）・製作を行う会社です。自動車・IT・医療・航空宇宙・雑貨など幅広い産業の開発・製造シーンを支えており、リユース事業である当社の再研磨（メンテナンス）サービスは、今後さらに各産業で需要も増えてくる仕事です。その将来性を見据え、2023年には従来の約3倍の規模に拡大。人材育成や設備投資をさらに強化し、日本一という目標に向け成長している会社です。

会社データ

プロフィール	私たちの目標は、業界で日本一を目指すことです。日常生活で何気なく使用しているモノは、どのように造られているかご存じですか？当社は、そのものづくりの様々な業界で多く使用される、ドリルなどの切削工具の再研磨（メンテナンス）・製作を行う会社です。自動車・IT・医療・航空宇宙・雑貨など幅広い産業の開発・製造シーンを支えており、リユース事業である当社の再研磨（メンテナンス）サービスは、今後さらに各産業で需要も増えてくる仕事です。その将来性を見据え、2023年には従来の約3倍の規模に拡大。人材育成や設備投資をさらに強化し、日本一という目標に向け成長している会社です。
事業内容	・切削工具の再研磨（メンテナンス）・切削工具の製作・コーティング及び表面処理・切削工具等の販売切削工具の製作から販売、そして再研磨（メンテナンス）までを一貫して提供しています。取引先は、業界や会社の規模問わず数百社。数万点にも及ぶ多品種の切削工具を扱っています。【切削工具とは？】金属やプラスチックなどの素材を、切ったり削ったりして必要な寸法・形状に加工するための工具です。たとえばスマホを1台作るために必要な部品や、約3万点の部品から成っている自動車のドアパネル1枚にしても、身の回りの形あるモノの多くは、この切削工具が用いられ成型されています。【切削工具の再研磨（メンテナンス）】切れなくなった切削工具を、再び切れるように研ぎ直すことを再研磨といいます。金属など硬いモノを削る切削工具も、使用していけば切れなくなってきます。その切れなくなった切削工具を使い捨てにせず、再研磨し再び切れるように再利用することで、コストを抑えられ、さらには環境にも良い結果が期待できます。【切削工具の製作】切削工具の規格開発から製作までを、当社工場にて一貫して行い販売しています。市場に出回っていない規格の切削工具のニーズも多く、既製品に無い切削工具の提供をしています。

プロフィール

事業内容

・切削工具の再研磨（メンテナンス）
・切削工具の製作
・コーティング及び表面処理
・切削工具等の販売

切削工具の製作から販売、そして再研磨（メンテナンス）までを一貫して提供しています。取引先は、業界や会社の規模問わず数百社。数万点にも及ぶ多品種の切削工具を扱っています。

【切削工具とは？】
金属やプラスチックなどの素材を、切ったり削ったりして必要な寸法・形状に加工するための工具です。たとえばスマホを1台作るために必要な部品や、約3万点の部品から成っている自動車のドアパネル1枚にしても、身の回りの形あるモノの多くは、この切削工具が用いられ成型されています。

【切削工具の再研磨（メンテナンス）】
切れなくなった切削工具を、再び切れるように研ぎ直すことを再研磨といいます。金属など硬いモノを削る切削工具も、使用していけば切れなくなってきます。その切れなくなった切削工具を使い捨てにせず、再研磨し再び切れるように再利用することで、コストを抑えられ、さらには環境にも良い結果が期待できます。

【切削工具の製作】
切削工具の規格開発から製作までを、当社工場にて一貫して行い販売しています。市場に出回っていない規格の切削工具のニーズも多く、既製品に無い切削工具の提供をしています。

本社郵便番号	373-0821
本社所在地	群馬県太田市下浜田町369-35
本社電話番号	0276-30-2411
創業	1987年4月
設立	1987年6月
資本金	10,000,000円
従業員	35名
売上高	当社規定により非公表
事業所	群馬県太田市下浜田町369－35
主な取引先	上場企業から町工場まで数百社
平均年齢	36歳（2024年4月現在）
月平均所定外労働	15.0時間（2024年実績）
有給休暇の平均取得日数	10.0日（2024年実績）
公式SNS	▼Instagram https://www.instagram.com/official.toolcenter/ 私たちの「今日一番の仕事」を毎日発信しています！ ▼YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBueXletFm5sQtFycJUCMwA?view_as=subscriber 当社の雰囲気や、社員同士の人となりを感じていただける、オフショット満載の動画を投稿しています！
沿革	1987年4月群馬県太田市東矢島町にて創業開始 1987年6月同地に、有限会社ツールセンターを設立登記 1991年3月群馬県邑楽郡大泉町に移転 1993年4月ボールエンドミルギャッシュ装置を自社開発 1998年5月群馬県太田市下浜田町に移転、CNC工具研削盤の導入開始 2002年12月敷地面積を拡大・工場増設 2006年5月ダイヤモンド工具専用の加工機を導入開始 2006年6月社名を「ツールセンター株式会社」に変更 2007年4月事務所増改築 2014年5月創業者・若林篤より若林哲也が事業継承 2018年1月第2工場（群馬県太田市内ヶ島町）を設立 2020年5月資本金を1,000万円に増資 2020年11 敷地面積を拡大 2023年4月新社屋を落成　本社機能を新社屋へ移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【キャリア育成制度】すべての新卒社員が「キラキラ」と「情熱」をもって働けるように、入社時の基礎的な研修から日本一を目指すプロフェッショナルを育成するための36カ月間の育成制度です。 ▼6つのステージ（製造職）〈ステージ0〉・スタートアップ研修・新人社員セミナー　　↓ 〈ステージ1〉・基本作業・フォローアップ　　↓ 〈ステージ2〉・専門的作業・他社工場見学　　↓ 〈ステージ3〉・切削工具への理解　　↓ 〈ステージ4〉・特殊研削　　↓ 〈ステージ5〉・総合オペレート・若手社員セミナー ▼6つのステージ（営業職）〈ステージ0〉・スタートアップ研修・新人社員セミナー　　↓ 〈ステージ1〉・基本作業・フォローアップ　　↓ 〈ステージ2〉・先輩社員同行営業　　↓ 〈ステージ3〉・先輩社員同行営業・営業ロープレ研修　　↓ 〈ステージ4〉・顧客担当・深耕営業　　↓ 〈ステージ5〉・深耕営業・新規開拓
自己啓発支援制度	制度あり社外セミナー、協力会社さんによる専門技術セミナー（工作機械メーカー、表面処理メーカーなど）
メンター制度	制度あり入社後6カ月間実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回の社長とのキャリア面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞前橋工科大学＜大学＞足利大学、宇都宮大学、金沢工業大学、群馬大学、埼玉大学、埼玉工業大学、信州大学、千葉工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、前橋工科大学＜短大・高専・専門学校＞群馬工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 --------------------------------------- 　　2名　　　1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系