最終更新日：2025/5/20

社会福祉法人薫英会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 780,000,000円　2023年度実績

従業員: 152名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会（全2件）	【選考直結型】ICTと地域連携で新しいフクシのカタチを創る「薫英会」の説明会【フクシ体験】「薫英会」のフクシを体験してみよう！！開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

□■新しいフクシの在り方で凸凹がもっと楽しい社会へ■□

「和気致祥」の文化を大切にしている薫英会で未来への第一歩を踏み出そう！（2025/05/13更新）

伝言板画像

こんにちは！薫英会では、あなたの情熱とアイデアを活かせる職場を提供しています。
私たちは、多様な背景を持つ人々が共に支え合い、新たなフクシの在り方を提供し、
地域社会でイキイキと暮らせる環境を目指し、＼凸凹がもっと楽しい社会／を実現させます。

□■県内有数の給与水準■□

【月給例（大学卒）1年目】・生活支援員　◎月給：293,000円◎
　■基本給：185,000円　■職種手当：7,000円　■みんなの手当：67,000円
　■住宅手当：10,000円　■資格手当：8,000円　■夜勤手当4回分：16,000円

□■働く人の凸凹を調和する薫英会5つの働きやすさ■□

★チャレンジ精神を応援★
新しいアイデアや企画を積極的に後押しします。「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を大切にしています。
★助け合いの文化★
困った時はお互いに支え合う風土があります。安心して働ける環境が整っています。
★地域社会との連携★
地域のイベントや活動を通じて、社会に貢献する機会が豊富です。
★専門職としての成長★
多職種連携で利用者さん一人ひとりに最適な支援を提供します。あなたの専門知識を活かし、さらに成長できる環境です。
★働きやすさ★
平均勤続年数12.4年！プライベートも充実させながら、長く働ける職場です。

□■充実した福利厚生■□

★多様なキャリアステップ★
あなたの希望に応じたキャリアパスを選べます。
★充実した研修制度★
充実した研修で成長の機会を提供。必要に応じて海外視察もあります。
★子育てサポート★
育児短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、働きやすい環境を整えています。

薫英会は、あなたの成長と挑戦を全力でサポートします。
私たちと一緒に、地域社会に貢献しながら、自分自身も成長していきましょう。
興味を持った方は、ぜひ見学や応募をお待ちしています！

先進的な取り組み

ICTを活用し、職員間などのコミュニケーションを円滑にする取り組みをしています。
やりがい

利用者様との関わりだけでなく、「地域との交流の多さ」も薫英会で働く1つの魅力です。
制度・働き方

個別支援と地域連携を重視し、多様性を尊重する働き方を提供しています。

会社紹介記事

ICTも積極的に活用しスマートフォンを使った介護記録を活用している。業務の効率化だけでなく、ご利用者の良い表情や新たな一面を見つけ共有し合うことも大切にしている。得意分野を伸ばす人材育成を行っている。法人全体で挑戦マインドが根付いているから、やりたいことがあれば「とりあえずやってみよう」と後押ししてくれる社内文化だ。

: ICTも積極的に活用しスマートフォンを使った介護記録を活用している。業務の効率化だけでなく、ご利用者の良い表情や新たな一面を見つけ共有し合うことも大切にしている。

: 得意分野を伸ばす人材育成を行っている。法人全体で挑戦マインドが根付いているから、やりたいことがあれば「とりあえずやってみよう」と後押ししてくれる社内文化だ。

分野を越境し、地域にひらかれたフクシを。

就学助成や国内外の視察研修など、成長機会をつくっています。挑戦に前向きな人、控えめでもよいケアを実践する人など、強みを生かしたマネジメントを目指しています。	"〇分野を横断する福祉事業弊社は法人理念である「和気致祥‐こころ穏やかにしていると幸せが訪れる‐」をもとに、ご利用者やその家族、地域の人々、職員がよい暮らしができるように福祉経営を行っています。障がい者の支援施設からはじまりましたが、一人ひとりの“こうありたい”という「想い」を受容し、地域のニーズをもとに多角的な事業展開をしてきました。どうしても縦割りの制度によって抜け落ちてしまう人がいます。各事業部で連携しながら「制度の枠にとらわれないケア」に挑戦しています。〇社会を調和し、福祉をひらいていくこと当法人では、福祉を地域に“ひらいていくこと”を大切にしています。本来、福祉は人々の日常です。ケアにおいては、ご利用者の暮らしを施設内だけで完結させず、地域とつながるグラデーションが大事だと考えています。毎年「納涼祭」「だれでもフェスタ」というイベントを開催。障がいのある方、高齢者の方、外国の方、地域の子どもたちなど多くの方に来場いただいています。そこでは各々が祭りを楽しみながら自然な関わり合いが生まれる風景がみられます。また、現場ではICTの活用を進めており、スマートフォンの記録システムを導入。これにより職員同士やご家族とオープンかつ効率的な情報共有が行えるようになりました。また、写真や動画を使った記録機能も活用し、ご利用者の一瞬一瞬の表情やポジティブな一面を職員が発見していくことも大切にしています。法人内でも社内SNSツールなどを活用し、コミュニケーションを円滑にしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇福祉をツールとしたまちづくり現在進行中のプロジェクトでは、公園の横にカフェや保育園、放課後等デイサービス・介護事業が一体となった複合型施設をオープン予定。こちらでは、地域の方が気軽に来られるコモンスペースも設計しており、まちの地域コミュニティの希薄化や子どもの居場所などの地域課題の解決や介護や障がい、子どもなど多様性における人々の価値観のアップデートなど、“ケアを通したまちづくりの場”として計画中。また、地域の暮らしを考える人々の寄り合いの場、「よしおかイドバタベース」も運営しています。これからも一人ひとりの想いに向き合いながら学ぶ姿勢と謙虚さを忘れずに、私たちらしく挑戦を続けていきたいです。 (大林常務理事)

就学助成や国内外の視察研修など、成長機会をつくっています。挑戦に前向きな人、控えめでもよいケアを実践する人など、強みを生かしたマネジメントを目指しています。

"〇分野を横断する福祉事業
弊社は法人理念である「和気致祥‐こころ穏やかにしていると幸せが訪れる‐」をもとに、ご利用者やその家族、地域の人々、職員がよい暮らしができるように福祉経営を行っています。障がい者の支援施設からはじまりましたが、一人ひとりの“こうありたい”という「想い」を受容し、地域のニーズをもとに多角的な事業展開をしてきました。どうしても縦割りの制度によって抜け落ちてしまう人がいます。各事業部で連携しながら「制度の枠にとらわれないケア」に挑戦しています。

〇社会を調和し、福祉をひらいていくこと
当法人では、福祉を地域に“ひらいていくこと”を大切にしています。本来、福祉は人々の日常です。ケアにおいては、ご利用者の暮らしを施設内だけで完結させず、地域とつながるグラデーションが大事だと考えています。毎年「納涼祭」「だれでもフェスタ」というイベントを開催。障がいのある方、高齢者の方、外国の方、地域の子どもたちなど多くの方に来場いただいています。そこでは各々が祭りを楽しみながら自然な関わり合いが生まれる風景がみられます。また、現場ではICTの活用を進めており、スマートフォンの記録システムを導入。これにより職員同士やご家族とオープンかつ効率的な情報共有が行えるようになりました。また、写真や動画を使った記録機能も活用し、ご利用者の一瞬一瞬の表情やポジティブな一面を職員が発見していくことも大切にしています。法人内でも社内SNSツールなどを活用し、コミュニケーションを円滑にしています。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
〇福祉をツールとしたまちづくり
現在進行中のプロジェクトでは、公園の横にカフェや保育園、放課後等デイサービス・介護事業が一体となった複合型施設をオープン予定。こちらでは、地域の方が気軽に来られるコモンスペースも設計しており、まちの地域コミュニティの希薄化や子どもの居場所などの地域課題の解決や介護や障がい、子どもなど多様性における人々の価値観のアップデートなど、“ケアを通したまちづくりの場”として計画中。また、地域の暮らしを考える人々の寄り合いの場、「よしおかイドバタベース」も運営しています。これからも一人ひとりの想いに向き合いながら学ぶ姿勢と謙虚さを忘れずに、私たちらしく挑戦を続けていきたいです。

(大林常務理事)

会社データ

プロフィール	社会福祉法人薫英会は、学生にとって「新しいフクシの在り方を追求している魅力的な職場」です。薫英会では、個別支援と地域連携を重視し、多様性を尊重する働き方を提供しています。特に、アートや音楽活動、旅行や外出などの個別支援に力を入れており、地域との壁を作らず、日常的に地域の方々と交流が生まれています。薫英会での経験は、福祉の現場での実践力を高め、地域社会に貢献する喜びを感じられるでしょう。
事業内容	◎障がい福祉事業障害者支援施設の運営、障害福祉サービス事業、障害児相談支援事業 ◎高齢者福祉事業特別養護老人ホームの運営、デイサービス事業、短期入所事業、居宅介護支援事業 ◎その他の事業市町村生活支援事業、障害者就業・生活支援センター事業薫英会は、すべての人が幸せに暮らせる社会を目指し、利用者の想いに寄り添いながら、社会や地域との調和を図っています。高齢者や障がい者だけでなく、すべての人が楽しく生きられる未来を創造するというビジョンを掲げています。

プロフィール

社会福祉法人薫英会は、学生にとって「新しいフクシの在り方を追求している魅力的な職場」です。
薫英会では、個別支援と地域連携を重視し、多様性を尊重する働き方を提供しています。
特に、アートや音楽活動、旅行や外出などの個別支援に力を入れており、地域との壁を作らず、日常的に地域の方々と交流が生まれています。
薫英会での経験は、福祉の現場での実践力を高め、地域社会に貢献する喜びを感じられるでしょう。

事業内容

◎障がい福祉事業
障害者支援施設の運営、障害福祉サービス事業、障害児相談支援事業

◎高齢者福祉事業
特別養護老人ホームの運営、デイサービス事業、短期入所事業、居宅介護支援事業

◎その他の事業
市町村生活支援事業、障害者就業・生活支援センター事業

薫英会は、すべての人が幸せに暮らせる社会を目指し、利用者の想いに寄り添いながら、社会や地域との調和を図っています。高齢者や障がい者だけでなく、すべての人が楽しく生きられる未来を創造するというビジョンを掲げています。

本社郵便番号	370-3606
本社所在地	群馬県北群馬郡吉岡町上野田3471
本社電話番号	0279-54-6543
創業	47年
設立	1977年9月
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	152名
売上高	780,000,000円　2023年度実績
薫英会の5つのこだわり	障がいがあっても、高齢であっても、大人も子どもも、誰もが楽しく暮らせるように。薫英会は、人と人、人と地域・社会を繋ぎます。 ◇■障がい者や高齢者の人生を支える■◇ 障がいがあっても高齢であっても、自分らしく暮らせるように一人ひとりの人生をサポートします。 ◇■一人ひとりの想いに向き合う■◇ 一人ひとりの想いに寄り添い、その人の目指す姿を実現するためのサービスを提供します。 ◇■社会の中で暮らす■◇ 障がいがあっても高齢であっても、社会の一員として活躍できるように、社会とともに生きる道を模索し、新たな挑戦を続けます。 ◇■誰もがイキイキと暮らせる地域をつくる■◇ 障がい者も高齢者も、大人も子どもも、誰もがイキイキと暮らせるように、人や行政、地域、社会に働きかけます。 ◇■関わる全ての人と福祉を繋ぐハブになる■◇ 地域に開かれた施設として、人と地域と福祉を結び、地域の皆さんの心強い存在となります。
大事な9つの行動指針	1.法人理念・ビジョンを基に社会のルールを守ります 2.サステナブルな地域・社会に向けて積極的に取り組みます 3.誰一人取り残さない楽しい社会を目指します 4.多様性を認め合います 5.自分達で考えて行動します 6.一人ひとりのプライバシーを守ります 7.公正・公平な立場で行動します 8.ご家族・地域・社会へ向けて積極的に情報を公開します 9.専門職として利用者さんの主体性・安全性に配慮したケアを提供します
薫英会シゴトのキーワード	◇■アイデアを活かして挑戦■◇ 職員一人ひとりのアイデアや提案を積極的にサポートし、「まずはやってみよう」という前向きな姿勢で新たな挑戦を応援します。 ◇■助け合いの文化■◇ 困った時や悩んでいる時、トラブルが起きた時も一人にしません。事業所全体で助け合い、安心して働ける環境を作っています。 ◇■地域社会への貢献■◇ 毎年の納涼祭や障がい者バスケチームのサポート、各事業所のイベントを通じて、地域社会と連携し、誰もが暮らしやすい街づくりに取り組んでいます。 ◇■専門職としての向き合い■◇ 人に向き合い、その人を理解する。多職種が連携し、その人にとって最善の方法を模索し、生活を支える実践を行います。 ◇■制度を超えた福祉■◇ 高齢者福祉と障がい者福祉の職員が連携し、制度の枠を超えて利用者の「生きる」を支えています。
新しいフクシを目指す	社会福祉法人薫英会は、多様性を尊重し、すべての人が自分らしく生きる社会を目指しています。特に、障がい者や高齢者の支援に力を入れており、個々のニーズに応じたケアを提供しています。ICTを推進しており、記録や職員間での情報共有をスマホ・タブレット・ＰＣ等で行っています。また、LED菜園事業やエッセンシャルオイルを独自ブレンドし、アロマを使用した商品を開発しています。薫英会は、これからも多様なニーズに応えるために、新しい取り組みを続け、すべての人が自分らしく生きることができる社会の実現を目指してまいります。
事業所	◎障がい福祉事業・障害者支援施設　薫英荘　・グループホーム水沢寮・グループホーム上野原　・ワークショップくんえい　・薫英会相談支援事業所　・障害者就業・生活支援センターみずさわ　 ◎高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム船尾苑　・吉岡デイサービスセンター　・ふなお居宅介護支援事業所　これらの事業所は、障がいや高齢による生活の支援を行い、地域社会と連携して利用者の自立と生活の質向上を目指しています。
沿革	1977年 9月27日社会福祉法人「薫英会」認可 1978年 1月1日知的障害者更生施設「薫英荘」開所 1978年　6月1日機関紙「くんえい」第1号を発行 1981年 1月1日知的障害者通勤寮「水沢寮」開設 1981年　4月1日ブラスバンド「ホワイトフレンズ」結成 1982年 8月1日知的障害者地域ホーム「上野原ハイツ1号館」 1983年 4月1日「水沢寮」10名定員増（定員30名へ） 1984年 10月1日知的障害者地域ホーム「上野原ハイツ2号館」 1985年 4月1日知的障害者福祉ホーム「薫英会福祉ホーム」 1987年 4月24日宮内庁より御下賜金を拝受（薫英荘） 1989年 12月1日知的障害者グループホーム「ノービレ小倉」 1990年 4月1日特別養護老人ホーム「船尾苑」開設「吉岡デイサービスセンター」開設 1994年 4月1日知的障害者通所授産施設「ワークショップくんえい」開設 2000年 4月1日「ふなおケアプランセンター」開設 2001年 4月1日「船尾苑」増床改築・定員10名増（定員60名へ） 2007年 4月1日「障害者就業・生活支援センターみずさわ」事業開始 2011年 10月1日新体系へ移行 2013年 4月1日「薫英会相談支援事業所」開設 2016年 4月1日「グループホーム水沢寮・上野原」事業内容変更介護サービス包括型へ移行 2017年 7月1日ワークショップくんえい就労移行支援「LED菜園事業」開始 2019年 6月1日ワークショップくんえい「生活介護事業」開始 2020年 2月10日障害者支援施設「薫英荘」を全面リニューアル全室個室化へ 2022年 2月1日薫英会相談支援事業所「障害児相談支援事業」を開始 2022年　4月1日ワークショップくんえい「LED菜園事業部」を就労継続支援B型事業へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、コンプライアンス研修あり
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞群馬医療福祉大学、高崎健康福祉大学、桐生大学、東北福祉大学＜短大・高専・専門学校＞育英短期大学、共愛学園前橋国際大学短期大学部、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬社会福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　ー　　　未定短大卒　　1名　　　ー　　　　未定高卒　　　ー　　　　1名　　　未定

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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