シンニッタングループの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【自動車部品・建設・物流業界】強靱な金属部品を作る「鍛造」シンニッタングループは《神奈川・茨城・愛知・新潟》で第二新卒者積極採用中！勤務地確約・転勤なし

積極的に受付中のコースあり

随時会社説明会を実施しております！ご希望の方はお問い合わせください！（2025/03/01更新）

会社に求めるものは人それぞれだと思いますが、
シンニッタンの「人のよさ」はかけがえのない大きな価値！

1つの機械を3～4人が協力しながら動かす鍛造という仕事は、1人では完結しえません。
みんなの協力があって生み出される結晶が、私たちシンニッタンの個々の製品なんです！

日本の建設機械を縁の下で支えている「ザ・職人」を目指して
我々と一緒に成長していきましょう！

ぜひ会社説明会でお会いできることを社員一同、心より楽しみにしています！

技術・研究

鍛造という伝統あるモノづくり力に新しい技術を融合させ価値を創造する取り組みをしています。

会社紹介記事

鍛造技術のスペシャリストとして70年以上の歴史を築いてきたシンニッタングループ。自動車や建設機械の部品をはじめ、さまざまな産業分野に高品質な製品を提供している。とにかく「人が温かい」社風。互いを尊重する文化が働きやすい環境にもつながり、育休取得率100%や高萩工場では弁当半額補助など、安心して働くためのサポートも充実。

: 鍛造技術のスペシャリストとして70年以上の歴史を築いてきたシンニッタングループ。自動車や建設機械の部品をはじめ、さまざまな産業分野に高品質な製品を提供している。

: とにかく「人が温かい」社風。互いを尊重する文化が働きやすい環境にもつながり、育休取得率100%や高萩工場では弁当半額補助など、安心して働くためのサポートも充実。

【社員の声】未来に向けたアップデートに取り組む日々

二人とも会社の将来に向けたビッグプロジェクトに携わっており、やりがいを実感しながらいきいきと活躍している。	"◆ロボット導入で生産現場を変える私が所属する鍛造課は、シンニッタングループの看板である鍛造技術を駆使し製品を生み出す部署。メンバーは設備のオペレーションに取り組んでいますが、私自身は生産現場の自動化に向けた計画・実行を任されています。具体的にはロボットの導入を進めていますが「人の感性」でできていた高度な作業をどのようにロボットで実現するかが大きな課題。オペレーターはもちろん、メカや電気制御専門メンバーと相談し、試行錯誤しながら一歩ずつゴールを目指しているところです。こうしてつくり上げたロボットが順調に稼働する様子を見ると、我が子が大きくなったような気持ちでとてもうれしいです。今の目標はプロジェクトを成功させ工場の自動化を加速させたいですね。10年後には人よりもロボットの数が多い工場を目指しています。私は検査部門や品質保証の部署を経て現在の部署へ。入社9年目に主任、13年目に課長代理へステップアップ。30代半ばですが会社の未来に関わる大切な仕事を任されていることがモチベーションにつながっています。 S・O(鍛造課／2013年入社) ◆全社的なシステム改変への挑戦効率的に製品をつくり出すための生産計画の立案・管理に携わっています。材料の調達から始まり、いつ、どの生産ラインを使ってどれだけ製品をつくるのかを計画し、関係部署と調整しながらお客様の希望する納期に合わせて生産が進むようサポート。トラブルが起きて計画通りに進まないケースもありますが、そんな時こそチームワークが重要。工場内のさまざまな部門のメンバーと連携し、お互いの役割を全うしながらフォローし合い、ゴールを目指します。だからこそ何よりもコミュニケーションを大切にしています。そんな業務と並行して、私はERPと呼ばれる会社の基幹システムを刷新するプロジェクトでリーダーを任されています。生産現場だけはでなく、営業や調達、会計、すべての部門にまたがるものなので、各部門の意見を吸い上げながらより良いシステムをつくり上げているところ。一筋縄ではいきませんが、多くの人と協力して楽しみながら進めていきたいです。生産管理の立場から利益にアプローチすることが目標。また、管理職へとステップアップするためにもマネジメント能力を磨き、若手の育成にも積極的に関わりたいですね。 C・O(生産管理課／2021年入社)"

二人とも会社の将来に向けたビッグプロジェクトに携わっており、やりがいを実感しながらいきいきと活躍している。

"◆ロボット導入で生産現場を変える
私が所属する鍛造課は、シンニッタングループの看板である鍛造技術を駆使し製品を生み出す部署。メンバーは設備のオペレーションに取り組んでいますが、私自身は生産現場の自動化に向けた計画・実行を任されています。具体的にはロボットの導入を進めていますが「人の感性」でできていた高度な作業をどのようにロボットで実現するかが大きな課題。オペレーターはもちろん、メカや電気制御専門メンバーと相談し、試行錯誤しながら一歩ずつゴールを目指しているところです。こうしてつくり上げたロボットが順調に稼働する様子を見ると、我が子が大きくなったような気持ちでとてもうれしいです。
今の目標はプロジェクトを成功させ工場の自動化を加速させたいですね。10年後には人よりもロボットの数が多い工場を目指しています。
私は検査部門や品質保証の部署を経て現在の部署へ。入社9年目に主任、13年目に課長代理へステップアップ。30代半ばですが会社の未来に関わる大切な仕事を任されていることがモチベーションにつながっています。
S・O(鍛造課／2013年入社)

◆全社的なシステム改変への挑戦
効率的に製品をつくり出すための生産計画の立案・管理に携わっています。材料の調達から始まり、いつ、どの生産ラインを使ってどれだけ製品をつくるのかを計画し、関係部署と調整しながらお客様の希望する納期に合わせて生産が進むようサポート。トラブルが起きて計画通りに進まないケースもありますが、そんな時こそチームワークが重要。工場内のさまざまな部門のメンバーと連携し、お互いの役割を全うしながらフォローし合い、ゴールを目指します。だからこそ何よりもコミュニケーションを大切にしています。
そんな業務と並行して、私はERPと呼ばれる会社の基幹システムを刷新するプロジェクトでリーダーを任されています。生産現場だけはでなく、営業や調達、会計、すべての部門にまたがるものなので、各部門の意見を吸い上げながらより良いシステムをつくり上げているところ。一筋縄ではいきませんが、多くの人と協力して楽しみながら進めていきたいです。
生産管理の立場から利益にアプローチすることが目標。また、管理職へとステップアップするためにもマネジメント能力を磨き、若手の育成にも積極的に関わりたいですね。
C・O(生産管理課／2021年入社)"

会社データ

プロフィール	【決意・想い】私たちは次の４つの点にこだわり続けます。（１）社会インフラを支える「縁の下の力持ち」の存在であることに、誇りを持ちます。（２）「刀鍛冶」を生んだ国の会社として、「鍛える」「極める」「研ぎ澄ます」を磨いていきます。（３）グループ会社間の「チームワーク」「いいとこ取り」を徹底し、グループでの相乗効果を最大化していきます。（４）会社と従業員の健康寿命にこだわり、次世代へたすきをつないでいきます。（※日本は業歴100年以上の企業の数で世界一。シンニッタングループで最も業歴の長い（株）セイタンは創業100年以上。）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿当社に入社頂く人財に対して、私が一番大事にし期待しているのは、「好奇心」「面白がる精神」です。私たちが向き合ってきた鍛造という伝統ある「モノづくり力」に、今この瞬間にも次々と生まれてくる新しい技術を融合させ新しい価値を創造していく、このワクワクした体験をわれわれと一緒に進めてみませんか？「伝統あるモノづくり力」×「新しい技術力」×「好奇心に溢れる人財」私はこの三位一体で、日本のモノづくり力はまだまだ進化し続けると信じています。長い歴史があるからこそできる新しい挑戦を、一緒に楽しむ方を歓迎します！
事業内容	鍛造とは鉄などの金属に強い力を加えて形を変えるとともに、頑丈で強固な特性を備えた製品に造り上げる、まさに「鍛えて物を造る」のが鍛造です。自動車部品をはじめ、ネジ・歯車など、強度と安全性がもとめられる量産部品の成形に使われています。鍛造品製造販売仮設機材製造販売・リース物流容器製造販売　＜グループ企業＞中部鍛工株式会社株式会社セイタン株式会社エヌケーケー Siam Metal Technology Co.Ltd. 創業以来、つねに信頼性に優れ均一な鍛造部品を生産販売してきました。今後も高性能化、軽量化等の時代のニーズを先取りした高品質鍛造品を提供してまいります。

プロフィール

【決意・想い】
私たちは次の４つの点にこだわり続けます。

（１）社会インフラを支える「縁の下の力持ち」の存在であることに、誇りを持ちます。
（２）「刀鍛冶」を生んだ国の会社として、「鍛える」「極める」「研ぎ澄ます」を磨いていきます。
（３）グループ会社間の「チームワーク」「いいとこ取り」を徹底し、グループでの相乗効果を最大化していきます。
（４）会社と従業員の健康寿命にこだわり、次世代へたすきをつないでいきます。
（※日本は業歴100年以上の企業の数で世界一。シンニッタングループで最も業歴の長い（株）セイタンは創業100年以上。）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

当社に入社頂く人財に対して、私が一番大事にし期待しているのは、
「好奇心」「面白がる精神」です。

私たちが向き合ってきた鍛造という伝統ある「モノづくり力」に、
今この瞬間にも次々と生まれてくる新しい技術を融合させ
新しい価値を創造していく、このワクワクした体験をわれわれと一緒に進めてみませんか？

「伝統あるモノづくり力」×「新しい技術力」×「好奇心に溢れる人財」
私はこの三位一体で、日本のモノづくり力はまだまだ進化し続けると信じています。

長い歴史があるからこそできる新しい挑戦を、一緒に楽しむ方を歓迎します！

事業内容

鍛造とは
鉄などの金属に強い力を加えて形を変えるとともに、
頑丈で強固な特性を備えた製品に造り上げる、まさに「鍛えて物を造る」のが鍛造です。
自動車部品をはじめ、ネジ・歯車など、強度と安全性がもとめられる量産部品の成形に使われています。

鍛造品製造販売
仮設機材製造販売・リース
物流容器製造販売　

＜グループ企業＞
中部鍛工株式会社
株式会社セイタン
株式会社エヌケーケー
Siam Metal Technology Co.Ltd.

創業以来、つねに信頼性に優れ均一な鍛造部品を生産販売してきました。今後も高性能化、軽量化等の時代のニーズを先取りした高品質鍛造品を提供してまいります。

本社郵便番号	210-0014
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区貝塚1-13-1
本社電話番号	044-200-7811
高萩工場郵便番号	318-0004
高萩工場所在地	茨城県高萩市上手綱3333-3
第二本社電話番号	0293-23-5321
設立	1948年11月
資本金	72億5,672万円
従業員	731名（連結ベース、2024年3月31日現在）
売上高	21,587,716千円（連結ベース、2024年3月期）
事業所	・東京本社　神奈川県川崎市川崎区貝塚1-13-1　SNTビル・高萩工場　茨城県高萩市大字上手綱3333-3
主要子会社	・中部鍛工（株）・（株）セイタン・（株）エヌケーケー・Siam Metal Technology Co.Ltd.
募集会社１	▼株式会社シンニッタン（SNT CORPORATION）　●正式社名：株式会社シンニッタン　●設　立　：1948年11月　●資本金　：72億5,672万円　●売上高　：8,166,992千円（2024年3月期）　●従業員　：208名（2024年3月31日現在）　●事業内容：鍛造品製造販売、仮設機材製造販売・リース、物流容器製造販売［東京本社］　●郵便番号：210-0014 　●住所　　：神奈川県川崎市川崎区貝塚1-13-1 　●電話番号：044-200-7811 ［高萩工場］　●郵便番号：318-0004 　●住所　　：茨城県高萩市上手綱3333-3 　●電話番号：0293-23-5321
募集会社２	▼中部鍛工（株）　●正式社名：中部鍛工株式会社　●設　立　：1968年4月　●資本金　：3億円　●売上高　：3,881,327千円（2024年3月期）　●従業員　：94名（2024年3月31日現在）　●事業内容：鍛工品製造販売・機械器具製造販売・諸工具製造販売・前各号に関連する加工設備、　　　　　　　その付属設備の設計管理ならびに諸工請負・前各号に関連するプラント輸出、　　　　　　　技術指導・不動産の売買・賃貸借、仲介斡旋・その他関連する一切の事業　●郵便番号：441-1317 　●住所　　：愛知県新城市有海字飛塚6番地　●電話番号：0536-25-1121
募集会社３	▼（株）セイタン　●正式社名：株式会社セイタン　●設　立　：1936年　●資本金　：3億5,000万円　●売上高　：3,189,539千円　●従業員　：140名（2024年3月31日現在）　●事業内容：自動車部品、一般鍛造品の製造販売［本社工場］　●郵便番号：949-6772 　●住所　　：新潟県南魚沼市二日町684-1 　●電話番号：025-773-6111 ［営業部］　●郵便番号：210-0014 　●住所　　：神奈川県川崎市川崎区貝塚1-13-1　シンニッタンビル4 　●電話番号：044-245-2801
沿革	2025年東京証券取引所において上場廃止 2023年（株）シンニッタンが、完全子会社であるつくば工機（株）を吸収合併つくば機材センターを相模原機材センターへ統合 2022年東京証券取引所の市場再編にともない、新市場区分「東証スタンダード市場」へ移行　 2020年（株）セイタン創業100周年（株）シンニッタンが、完全子会社である（株）エスエヌティビルを吸収合併 2019年（株）シンニッタンが、完全子会社である（株）ジェイ・エム・ティを吸収合併　 2017年つくば市に北関東機材整備工場を移転し、つくば機材センターに改称（株）セイタンの発行済全株式取得し、同社を完全子会社化 2006年タイ合弁会社(Siam Metal Technology co.,Ltd.)を完全子会社化 2004年子会社3社合併により株式会社エヌケーケー設立中国上海市に「上海日鍛金属有限公司」を設立 1996年タイに合弁会社「Siam Metal Technology Co.,Ltd.」を設立 1992年高萩工場/CAD・CAM・LANシステム金型工場を新設下妻市にリース用機材ステーションを開設川崎市に自社ビル完成 1990年社名を株式会社シンニッタンに変更高萩工場/4,000TONフォージングプレスを新設 1968年新城市に中部鍛工(株)を設立 1953年社名を新日本鍛工(株)に変更 1937年川崎市に日本鍛工 (株)川崎工場として創業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	1名	8名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修各社共通　詳細は説明会でご説明予定です。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得、講習については会社補助あり各社共通　詳細は説明会でご説明予定です。
メンター制度	制度ありあり各社共通　詳細は説明会でご説明予定です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞ものつくり大学、茨城大学、会津大学、山形大学、城西大学、東日本国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、国士舘大学、駒澤大学、上武大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、同志社大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本工業大学、文教大学、明治大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋経済大学、名古屋学院大学、名城大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、愛知大学、中部大学、静岡文化芸術大学、日本福祉大学、人間環境大学、明治学院大学、豊橋創造大学、都留文科大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、北里大学保健衛生専門学院、中央工学校、東京工科自動車大学校品川校、新潟工業短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、名古屋工学院専門学校いわき明星大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年度　2023年度　2024年度 ------------------------------------------------ 大卒　　　 5名　　　　　　　　　　 5名短大卒　　　　　　　　　　　　　　 1名 ------------------------------------------------- 合計　　　　　　5名　　　　0名　　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
ものつくり大学、茨城大学、会津大学、山形大学、城西大学、東日本国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、国士舘大学、駒澤大学、上武大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、同志社大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本工業大学、文教大学、明治大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋経済大学、名古屋学院大学、名城大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、愛知大学、中部大学、静岡文化芸術大学、日本福祉大学、人間環境大学、明治学院大学、豊橋創造大学、都留文科大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、北里大学保健衛生専門学院、中央工学校、東京工科自動車大学校品川校、新潟工業短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、名古屋工学院専門学校

いわき明星大学

採用実績（人数）

　　　　2022年度　2023年度　2024年度
------------------------------------------------
大卒　　　 5名　　　　　　　　　　 5名
短大卒　　　　　　　　　　　　　　 1名
-------------------------------------------------
合計　　　　　　5名　　　　0名　　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）