最終更新日：2025/6/13

馬場グループ【長崎トヨペット(株)・ネッツトヨタ長崎(株)】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 3,000万円

売上高: 191億円

従業員: 435人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	馬場グループ（長崎トヨペット株式会社・ネッツトヨタ長崎株式会社）説明会はこちら！【ネッツトヨタ長崎株式会社】会社説明会の予約はこちら！【ネッツトヨタ長崎株式会社】WEB会社説明会の予約はこちら！長崎トヨペットWeb説明会のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～Spinning（つむぐ存在へ）～長崎とワクワクする未来を結ぶ、そんな仕事・価値を提供する会社です！

馬場グループへのエントリー受付中！私たちと一緒にワクワクする未来を紡ぎましょう！（2025/05/11更新）

伝言板画像

私ども「長崎トヨペット株式会社」「ネッツトヨタ長崎株式会社」は馬場グループの一員として、長崎県のトヨタ販売店として活動しています。」

町一番のクルマ屋さん目指して、長崎県の皆様に愛される存在であり続けたいと思っています。

現在、各社とも単独説明会を開催しています。
皆様のエントリーお待ちしています。

戦略・ビジョン

長崎とワクワクする未来を結び紡ぐ。～Spinning（紡ぐ）～にはそんな意味が込められています。
製品・サービス力

県内シェアトップクラスの事業を持ち、トヨタブランドを有しながらお客様視点のサービスを提供しています。
職場環境

地域に根差したサービス展開のため、地に足のついた働き方ができるのが特徴です。

会社紹介記事

入社後の新人研修で同期との絆を深められるほか、配属の後は先輩社員が新人を手厚くフォロー。縦、横の密接な人間関係を構築することができます。県内で唯一レクサスブランド取扱店の当社。2018年にリニューアルしたレクサス長崎では、“和モダン”をテーマにしたスタイリッシュな空間でお客さまをお迎えしています。

: 入社後の新人研修で同期との絆を深められるほか、配属の後は先輩社員が新人を手厚くフォロー。縦、横の密接な人間関係を構築することができます。

: 県内で唯一レクサスブランド取扱店の当社。2018年にリニューアルしたレクサス長崎では、“和モダン”をテーマにしたスタイリッシュな空間でお客さまをお迎えしています。

4名の先輩社員が語る馬場グループで働く意義とは！？

「左上：宮崎陽士さん」「右上：黒木あずささん」「左下：西山優輔さん」「右下：森愛さん」	■葉山店・新車課　黒木あずさ／2021年入社お客さまと向き合い、金額の大きな商品を販売する立場として自動車業界や不動産業界に興味があり、その中で長崎トヨペットは地域活動が盛んで他社より社会貢献や地域とのつながりを持てるという魅力を感じました。お客さまのニーズや目的、夢に寄り添いながら、「相談してよかった」「これからも末長くよろしくね」と言われる喜びは、この仕事ならではだと思います。 ■レクサス長崎　宮崎陽士／2022年入社売って終わりではなく、そこからお客さまとの関係性を深めていける。私はカーディーラーの魅力をそう捉えて、長崎トヨペットに入社しました。新人研修では基礎的な内容は6月からの配属店舗によるOJTでスタートとなり荒波を覚悟していましたが、教育担当の先輩を中心に、店舗スタッフ全員が新人のことを気にかけてくれていています。大学は県外でしたが、今後も慣れ親しんだ地元・長崎で成長していきたいです。 ■プライムスクエア大村　西山優輔／2017年入社「西山さんが薦めるならその車に決めた」私が目指しているのは、お客様が車のことで何か困った時に、最初に顔を思い浮かべてもらえるような存在になること。車に関わる知識の吸収はもちろん、話しやすい雰囲気づくりや、頼りがいのある元気一杯な接客を日頃から意識しています。ありがたいことに入社4年目でトップの成績を獲得し、現在も継続中です。ネッツトヨタ長崎は元々トヨタ系の中でも主に大衆車を中心に扱っていましたが、今ではトヨタの全車種を扱うようになりました。お客様のニーズに合わせていろんな車を提案できるので、営業のアイデア次第でチャンスが広がっており、それもモチベーションになっていますね。 ■プライムスクエア大村　森愛／2016年入社営業として大切にしているのは、お客様の立場になり考えるということ。車を売るというよりも、お客様を深く理解し、共感するという意識が強いですね。 1年目の新人賞から毎年続けて社内表彰を受けてきましたが、入社5年目で産休に入ることに。お客様からの「待ってるから」の温かい言葉が、復帰への何よりの支えになりました。産休、育休や時短勤務制度など、子育てとの両立をサポートしてくれる制度が社内に整っていたことが心強かったです。

「左上：宮崎陽士さん」「右上：黒木あずささん」「左下：西山優輔さん」「右下：森愛さん」

■葉山店・新車課　黒木あずさ／2021年入社
お客さまと向き合い、金額の大きな商品を販売する立場として
自動車業界や不動産業界に興味があり、
その中で長崎トヨペットは地域活動が盛んで他社より
社会貢献や地域とのつながりを持てるという魅力を感じました。

お客さまのニーズや目的、夢に寄り添いながら、
「相談してよかった」「これからも末長くよろしくね」
と言われる喜びは、この仕事ならではだと思います。

■レクサス長崎　宮崎陽士／2022年入社
売って終わりではなく、そこからお客さまとの関係性を深めていける。
私はカーディーラーの魅力をそう捉えて、長崎トヨペットに入社しました。

新人研修では基礎的な内容は6月からの
配属店舗によるOJTでスタートとなり荒波を
覚悟していましたが、教育担当の先輩を中心に、
店舗スタッフ全員が新人のことを気にかけてくれていています。
大学は県外でしたが、今後も慣れ親しんだ地元・長崎で成長していきたいです。

■プライムスクエア大村　西山優輔／2017年入社
「西山さんが薦めるならその車に決めた」
私が目指しているのは、お客様が車のことで何か困った時に、
最初に顔を思い浮かべてもらえるような存在になること。
車に関わる知識の吸収はもちろん、話しやすい雰囲気づくりや、
頼りがいのある元気一杯な接客を日頃から意識しています。
ありがたいことに入社4年目でトップの成績を獲得し、現在も継続中です。

ネッツトヨタ長崎は元々トヨタ系の中でも
主に大衆車を中心に扱っていましたが、
今ではトヨタの全車種を扱うようになりました。
お客様のニーズに合わせていろんな車を提案できるので、
営業のアイデア次第でチャンスが広がっており、
それもモチベーションになっていますね。

■プライムスクエア大村　森愛／2016年入社
営業として大切にしているのは、
お客様の立場になり考えるということ。
車を売るというよりも、お客様を深く理解し、
共感するという意識が強いですね。

1年目の新人賞から毎年続けて社内表彰を
受けてきましたが、入社5年目で産休に入ることに。
お客様からの「待ってるから」の温かい言葉が、
復帰への何よりの支えになりました。
産休、育休や時短勤務制度など、
子育てとの両立をサポートしてくれる制度が
社内に整っていたことが心強かったです。

会社データ

プロフィール	～馬場グループの想い～ひとりひとりが持っている未来への“思い” それぞれが秘めている“個性”という名の可能性。ひとつひとつはまだ、か細い“意図”かもしれない。でも、みんなが共に重ね、束ね、紡いでいけば、長崎とワクワクする未来を結ぶ、強く大きな“意図”に育つはず。 Spinning～今日をいっしょに生きる皆さまと、明日を紡ぐ挑戦を。馬場グループは、大好きな長崎のために宣言します。～どんなことをしているの？～移動の自由を紡ぐために長崎県内を網羅する形でモビリティ事業（トヨタ自動車の販社機能）を展開しています。グループ全体の総合力を生かし、社会生活への貢献をしています。いつでも好きな場所へ動ける自由があれば、出会いも、触れ合いも、体験も、感動も無限大に広がっていきます。馬場グループは、長崎に暮らす人、訪れる人たちのためにさまざまな”移動の自由”を創り出しています。
事業内容	～馬場グループはこんなことをしています～・新車販売（トヨタブランド全車種、レクサスブランド）・Ucar(中古車)の販売・自動車の点検、整備・保険代理店事業・情報事業事業・車両リース事業【長崎トヨペットについて】長崎トヨペットは1956年に設立以来、ここ長崎の地で、地域になくてはならないディーラーをめざし、常にお客様目線でサービスを展開してまいりました。世界のトヨタ自動車(株)ディーラーとして、着実に業績を伸ばし、2005年にはレクサスブランドの車種も販売を開始。今後更なる飛躍とお客様の満足を誓い、新しい展開を図っています。現在、環境への配慮から車を持たない方や、エコカーを選択する方が増えるなどカーライフが多様化する中で、さらなる業績の拡大をめざすには、待ちの姿勢ではなく、自ら考え、行動する力が求められています。お客様の立場になって行動する――。問題点は何か、ときには上司を巻き込んで見出し、解決へと導く。そのような自ら道を切り開く若い力こそ当社が求めている人材であり、長崎トヨペットをさらに進化させる原動力になると信じています。【ネッツトヨタ長崎について】 1969年、長崎市新地町にて創業以来、地域に根ざし、常にお客様目線での営業活動を続けてきました。現在は、長崎県内に11店舗のネットワークを構え、よりお客様と身近に接することができ、モビリティ事業を通して深い信頼関係を築いています。経営理念の「お客様第一主義に徹し、自動車を通して社会に貢献し、常に自らを磨き、経営効率を高め、依って私達の幸福を実現する」にあるとおり、お客様を第一に考え、長く深い関係を続けてきた当社だからこそできる、一人ひとりのお客様のカーライフにあわせた提案で、今後も地域NO.1のカーディ―ラーを目指し、事業を拡大しています。～Spinning! NAGASAKI～「暮らす人」「訪れる人」「創る人」長崎に関わる人が持つ、すべての意図を紡ぐことで、これまでにない、長崎の新しい価値を創り出していきます。

プロフィール

～馬場グループの想い～

ひとりひとりが持っている未来への“思い”

それぞれが秘めている“個性”という名の可能性。
ひとつひとつはまだ、か細い“意図”かもしれない。
でも、みんなが共に重ね、束ね、紡いでいけば、
長崎とワクワクする未来を結ぶ、強く大きな“意図”に育つはず。
Spinning～今日をいっしょに生きる皆さまと、明日を紡ぐ挑戦を。
馬場グループは、大好きな長崎のために宣言します。

～どんなことをしているの？～
移動の自由を紡ぐために長崎県内を網羅する形で
モビリティ事業（トヨタ自動車の販社機能）を展開しています。

グループ全体の総合力を生かし、社会生活への貢献をしています。

いつでも好きな場所へ動ける自由があれば、
出会いも、触れ合いも、体験も、感動も無限大に広がっていきます。
馬場グループは、長崎に暮らす人、訪れる人たちのために
さまざまな”移動の自由”を創り出しています。

事業内容

～馬場グループはこんなことをしています～
・新車販売（トヨタブランド全車種、レクサスブランド）
・Ucar(中古車)の販売
・自動車の点検、整備
・保険代理店事業
・情報事業事業
・車両リース事業

【長崎トヨペットについて】
長崎トヨペットは1956年に設立以来、
ここ長崎の地で、地域になくてはならない
ディーラーをめざし、常にお客様目線で
サービスを展開してまいりました。

世界のトヨタ自動車(株)ディーラーとして、
着実に業績を伸ばし、2005年には
レクサスブランドの車種も販売を開始。

今後更なる飛躍とお客様の
満足を誓い、新しい展開を図っています。

現在、環境への配慮から車を持たない方や、
エコカーを選択する方が増えるなど
カーライフが多様化する中で、
さらなる業績の拡大をめざすには、
待ちの姿勢ではなく、自ら考え、
行動する力が求められています。

お客様の立場になって行動する――。

問題点は何か、ときには上司を
巻き込んで見出し、解決へと導く。

そのような自ら道を切り開く若い力
こそ当社が求めている人材であり、
長崎トヨペットをさらに進化させる
原動力になると信じています。

【ネッツトヨタ長崎について】
1969年、長崎市新地町にて創業以来、
地域に根ざし、常にお客様目線での営業活動を続けてきました。

現在は、長崎県内に11店舗のネットワークを構え、
よりお客様と身近に接することができ、
モビリティ事業を通して深い信頼関係を築いています。

経営理念の「お客様第一主義に徹し、
自動車を通して社会に貢献し、常に自らを磨き、
経営効率を高め、依って私達の幸福を実現する」
にあるとおり、お客様を第一に考え、長く深い
関係を続けてきた当社だからこそできる、
一人ひとりのお客様のカーライフにあわせた提案で、
今後も地域NO.1のカーディ―ラーを目指し、事業を拡大しています。

～Spinning! NAGASAKI～「暮らす人」「訪れる人」「創る人」長崎に関わる人が持つ、すべての意図を紡ぐことで、これまでにない、長崎の新しい価値を創り出していきます。

本社郵便番号	850-0862
本社所在地	長崎県長崎市出島町12-13
本社電話番号	095-822-7333
資本金	3,000万円
従業員	435人
売上高	191億円
事業所	～長崎トヨペット～【トヨタブランド】　　　県南地区　…　出島店・葉山店・東長崎店・琴海店　　　五島地区　…　五島店　　　県央地区　…　諫早店・大村店・島原店　　　県北地区　…　佐世保店・日野店・平戸口店【レクサスブランド】　　　レクサス長崎（長崎時津）【U-Car(中古車)】　　　県南地区　…　ユーカーランド琴海・ユーカーランド東長崎　　　県央地区　…　ユーカーランド久山　　　県北地区　…　ユーカーランド佐世保【鈑金工場】　　　ボディーショップ滑石～ネッツトヨタ長崎～【トヨタブランド】　　ネッツトヨタ長崎本社…長崎市出島町12-13 　　スマイルネッツ城栄…長崎市城栄町7-9 　　東長崎店…長崎市平間町688-1 　　ネッツマリン時津…西彼杵郡時津町浦郷304-1 　　ベイサイド南山手…長崎市小曽根町5-16 　　フレンドリィプラザ佐世保…佐世保市日宇町2841-1 　　ネッツパーク諫早…諫早市小船越町252-1 　　大村店…大村市富の原1丁目1553-1 　　島原前浜店…島原市前浜町丙118-1 【U-Car(中古車)】　　ユーカーランド久山…諫早市久山町2462-4 　　ユーカー時津打坂…時津町元村郷1193-6
募集会社1	【社名】　　長崎トヨペット株式会社【事業内容】モビリティ事業【郵便番号】850-0862 【所在地】　長崎県長崎市出島町12-13 【電話番号】095-822-7333 【資本金】　3,000万円【売上高】　118億3380万円（2023年03月実績）【従業員】　248名（2024年03月現在）
募集会社2	【社名】　　ネッツトヨタ長崎株式会社【事業内容】モビリティ事業【郵便番号】850-0862 【所在地】　長崎県長崎市出島町12-13 【電話番号】095-823-8020 【資本金】　3,000万円【売上高】　73億1千万円(2022年3月) 【従業員】　187名(うち正社員142名)
沿革	1931年馬場トラック開業 1950年観光タクシー株式会社創業 1951年西日本モータース株式会社設立 1956年長崎トヨペット株式会社創立 1966年ステーキハウスおかの開店 1997年シティキャブ長崎設立 2002年ネッツトヨタ長崎株式会社グループ化 2005年レクサス長崎開業 2015年滑石ソーラーファーム開設 2018年保育事業発足 2023年ＤＥＪＩＭＡホールディングス株式会社設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

75.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり(グループ共通) 内定者研修新入社員研修サービス研修年次別フォロー研修営業研修
自己啓発支援制度	制度なし制度なし
メンター制度	制度なし制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度なし
社内検定制度	制度あり制度ありトヨタ営業検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎総合科学大学＜大学＞朝日大学、亜細亜大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、活水女子大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、学習院大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都橘大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、國學院大學、城西大学、上智大学、第一工業大学、千葉商科大学、筑波大学、東海大学、東京農業大学、徳山大学、鳥取大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、平成音楽大学、山口大学、立教大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------------------------- 大　卒　　　　5名　　　　2名　　　　2名　　　専門卒　　　　7名　　　　2名　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
長崎総合科学大学
＜大学＞
朝日大学、亜細亜大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、活水女子大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、学習院大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都橘大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、國學院大學、城西大学、上智大学、第一工業大学、千葉商科大学、筑波大学、東海大学、東京農業大学、徳山大学、鳥取大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、平成音楽大学、山口大学、立教大学

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　　2024年
--------------------------------------------------------------------
大　卒　　　　5名　　　　2名　　　　2名　　　
専門卒　　　　7名　　　　2名　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	10名	2名	12名
2021年	10名	4名	14名
2020年	13名	0名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	12名	1名	91.7%
2021年	14名	1名	92.9%
2020年	13名	2名	84.6%

QRコード

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