最終更新日：2025/6/6

積極的に受付中

(株)ReFORS

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
住宅（リフォーム）
不動産
住宅
建材・エクステリア

基本情報

本社: 大阪府、兵庫県

資本金: 非公開

売上高: 非公開

従業員: 13名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB説明会】1年の半分が休みになるかも!?なんて怪しすぎる…ホントのとこ大暴露！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【住まいに彩りを、人生に彩りを。】1年の半分が休みになるかも!?収入が増えれば休みも増える！ウソみたいなホントの話なんです（ガチ）。

積極的に受付中

◇1年の半分が休みになるかもって聞きました？◇当社の怪しい噂…解き明かし（明石）にきてください！（2025/06/06更新）

伝言板画像

★2026年度卒の新卒採用を開始いたしました★

みなさん、はじめまして！
(株)ReFORS　新卒採用担当です。

この度、事業拡大に伴い「新卒1期生」の募集を開始！!

私たちは外壁塗装業界の働き方を一新してきました。
働く環境としては最高の状態が作れていると自負しています。

そして！！！
この働き方をさらにアップデートしていくために、
新卒の皆さんの力を貸してください！

ともに日本一働きやすい環境を作っていきましょう！

…ということでオンライン説明会を計画しています。
ぜひ【エントリー】をして楽しみにお待ちください！

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職場環境

当社のモットーは『できることを増やす』それを実現するための教育体制に力を入れています！
制度・働き方

インセンティブの仕組みから成果休の仕組みまで細かく設定しています！
やりがい

お客様に感謝していただけることはもちろん、プライベートも充実させられることがやりがいです！

会社紹介記事

弊社のモットーは「褒めて伸ばす！」業界のイメージを一新した新進気鋭のリフォーム会社です！弊社のミッションは「夢のマイホームに長く快適に住んでいただくこと！」お客様が大切にされてきたお家を綺麗に生まれ変わらせるやりがいのあるお仕事です！

: 弊社のモットーは「褒めて伸ばす！」業界のイメージを一新した新進気鋭のリフォーム会社です！

: 弊社のミッションは「夢のマイホームに長く快適に住んでいただくこと！」お客様が大切にされてきたお家を綺麗に生まれ変わらせるやりがいのあるお仕事です！

社員の『できる』を増やす。時代に合わせた理想を追い求める会社の物語。

実は、当社には独自のノウハウがあります。その通りに行動すれば誰でも成功できる仕組みがすでに揃っているのです！企業秘密ですが…笑（代表取締役／松山大輝）	みなさんは＜リフォーム業界＞にどのようなイメージがありますか？・縦社会で上下関係が厳しい？・クレームが多い？・残業が多い？このようなイメージから世間的には「きつそう…」と思われている業界です。当初は、「個性あふれる職人たちを教育し、組織としてまとめるには効果的なのかもしれない」と理解しようとしていましたが、この業界の嫌な“常識”への違和感は日に日に強くなり、イメージを一新したいと考えるようになりました。その想いを体現したのが、【株式会社ReFORS】です。ここで業界のイメージと当社のホントを見比べてください。ーーーーー ▼縦社会で上下関係が厳しい？＜イメージ＞体育会系的なノリで、先輩たちから無茶振りや理不尽に怒られそう… ＜株式会社ReFORSなら＞私たちは褒めて伸ばすスタイル！そのために社員の不安や自信のないところを確認する場を定例化！できる！を増やしていきます！ーーーーー ▼クレームが多い？＜イメージ＞工事中に不具合があったり、確認不足などでクレームが起こりそう… ＜株式会社ReFORSなら＞当社は何よりも「聞く」ことを大切にしています。その結果、信頼していただき、ご紹介をいただくことが多くなっています！ーーーーー ▼残業が多い？＜イメージ＞なんとなく忙しそう、休みが少なそう… ＜株式会社ReFORSなら＞残業ほぼなし！に加えて…毎月任意の1日を休日に設定することができます。そのため休みは、週休2日＆任意の1日＆成果休。プライベートが充実したスタッフが多くいます！ーーーーーこのように業界を一新するために日々アップデートをしています。私たちは変化を恐れず進んでいきたいので、新卒のみなさんによる“新しい視点”に期待しています！

実は、当社には独自のノウハウがあります。その通りに行動すれば誰でも成功できる仕組みがすでに揃っているのです！企業秘密ですが…笑（代表取締役／松山大輝）

みなさんは＜リフォーム業界＞にどのようなイメージがありますか？

・縦社会で上下関係が厳しい？
・クレームが多い？
・残業が多い？
このようなイメージから世間的には「きつそう…」と思われている業界です。

当初は、「個性あふれる職人たちを教育し、組織としてまとめるには効果的なのかもしれない」と理解しようとしていましたが、この業界の嫌な“常識”への違和感は日に日に強くなり、イメージを一新したいと考えるようになりました。

その想いを体現したのが、【株式会社ReFORS】です。
ここで業界のイメージと当社のホントを見比べてください。
ーーーーー
▼縦社会で上下関係が厳しい？
＜イメージ＞
体育会系的なノリで、先輩たちから無茶振りや理不尽に怒られそう…

＜株式会社ReFORSなら＞
私たちは褒めて伸ばすスタイル！
そのために社員の不安や自信のないところを確認する場を定例化！
できる！を増やしていきます！
ーーーーー
▼クレームが多い？
＜イメージ＞
工事中に不具合があったり、確認不足などでクレームが起こりそう…

＜株式会社ReFORSなら＞
当社は何よりも「聞く」ことを大切にしています。その結果、信頼していただき、ご紹介をいただくことが多くなっています！
ーーーーー
▼残業が多い？
＜イメージ＞
なんとなく忙しそう、休みが少なそう…

＜株式会社ReFORSなら＞
残業ほぼなし！に加えて…毎月任意の1日を休日に設定することができます。そのため休みは、週休2日＆任意の1日＆成果休。プライベートが充実したスタッフが多くいます！
ーーーーー

このように業界を一新するために日々アップデートをしています。
私たちは変化を恐れず進んでいきたいので、新卒のみなさんによる“新しい視点”に期待しています！

会社データ

プロフィール	2022年7月に設立した（株）ReFORSは、お客様へのリフォーム提案を専門とするスタートアップ企業。これまで、『外壁の汚れが気になってきたなぁ』『新しい倉庫にリニューアルしたいなぁ』などのお悩みを持たれる明石・神戸・加古川・姫路のお客様に今ある住宅・オフィス・倉庫など、あらゆる建物を生まれ変わらせてきました。いずれは「大阪にも進出する」という計画がありますが、まずは地元・明石そして兵庫で愛される企業になっていきたいと思っています。そのため、社会の一員として地域に貢献し調和することを目指し、地域社会への積極的な支援と、発展のための協力活動を行っています。＜主な活動＞ヴィッセル神戸サポートファミリーなど
事業内容	＜総合リフォーム＞ ●外壁塗装 ●屋根塗装 ●防水工事 ●外構工事 ●エクステリア ●内装リフォーム建物は紫外線、風雨、気温の変化など、過酷な条件下に日々さらされているため、年数を重ねるとあらゆる箇所で経年劣化が進み、放置しておくと建物はどんどん傷みます。外壁塗装工事はお客様の大切な住まいを守り、維持していくためにとても大事なお仕事なのです。明石・神戸・加古川・姫路のお客様に今ある住宅・オフィス・倉庫などをキレイにするご提案を行います！

プロフィール

2022年7月に設立した（株）ReFORSは、お客様へのリフォーム提案を専門とするスタートアップ企業。

これまで、
『外壁の汚れが気になってきたなぁ』
『新しい倉庫にリニューアルしたいなぁ』
などのお悩みを持たれる明石・神戸・加古川・姫路のお客様に今ある住宅・オフィス・倉庫など、あらゆる建物を生まれ変わらせてきました。

いずれは「大阪にも進出する」という計画がありますが、
まずは地元・明石そして兵庫で愛される企業になっていきたいと思っています。

そのため、社会の一員として地域に貢献し調和することを目指し、地域社会への積極的な支援と、発展のための協力活動を行っています。
＜主な活動＞
ヴィッセル神戸サポートファミリーなど

事業内容

＜総合リフォーム＞
●外壁塗装
●屋根塗装
●防水工事
●外構工事
●エクステリア
●内装リフォーム

建物は紫外線、風雨、気温の変化など、過酷な条件下に日々さらされているため、年数を重ねるとあらゆる箇所で経年劣化が進み、放置しておくと建物はどんどん傷みます。
外壁塗装工事はお客様の大切な住まいを守り、維持していくためにとても大事なお仕事なのです。

明石・神戸・加古川・姫路のお客様に今ある住宅・オフィス・倉庫などをキレイにするご提案を行います！

本社郵便番号	673-0891
本社所在地	兵庫県明石市大明石町2丁目4-18 信友ビルディング401号
本社電話番号	お問合せはメールにてお願いいたします。
設立	2022年7月
資本金	非公開
従業員	13名
売上高	非公開
事業所	兵庫県明石市大明石町2丁目4-18　信友ビルディング401号
当社の想い	＜「聞く」ことに重きをおいて、感動される施工をご提供する。＞リフォーム会社はたくさんあります。だからこそ、どこに頼めばいいかわからない。そんなお客様がほとんどです。そんな時に、「まずはReFORSに問い合わせてみよう！」と思っていただけるよう当社は何よりもお客様の想いを「聞く」ことを大切にしています。どんな一流の商品や技術があっても、お客様の想いを汲み取れなければ一流の仕事は提供できないと考えています。だからこそ、まずはお客様が抱えられているお悩みを「聞く」こと。ここを徹底した上で、当社のプロとしての知識・ノウハウをもとに、お客様のライフプランや家の状態において的確なタイミングで施工・点検いたします。「あなたに頼んで良かった！」と言っていただける会社であり続けられるように、日々邁進しています。
シェアNo.1商品を使用	当社は、遮熱塗料メーカーシェア5年連続1位を獲得したアステックペイント社の塗料を使用しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】※任意内定から入社までの間に会社のことを知ってもらうことを目的とし、入社後実際に行ってもらう業務をマンツーマンで教えます。その過程で当社の雰囲気や、社員の人柄を知ってください。 (大学やアルバイト、プライベートを優先してください) 【ビジネスマナー研修】名刺交換等も含む基本的なビジネスマナーや社会人として持っておく必要があるマインドを一人一人丁寧に伝えていきます。当社は「分からなくて当たり前」という前提で研修を行いますので、1歩1歩成長できる環境です。【営業研修】実際にお客様と打ち合わせをしたり、電話対応するうえでの必要なスキルを模擬的に実演する研修となります。実際にお客様の前に立つと緊張もするかと思いますが、事前にきちんと営業とは？というところから細かい話し方までじっくり教えますのでご安心ください。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	新卒採用初年度のため実績なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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