最終更新日：2025/6/2

センコークリエイティブマネジメント(株)【東京イーストサイドホテル櫂会(かいえ)】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5000万円

売上高: 会社規定により非公開となります。

従業員: 131名（2023年12月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証プライム上場グループの新ブランドホテル】スローガンは「スタッフみんながクリエイター」東京ベイエリアのホテルで一期一会のサービスを届けよう！

2026年度新卒一次エントリー受付終了のお知らせ（2025/06/02更新）

伝言板画像

このたびは、多数のご応募をいただき、誠にありがとうございました。
2026年度新卒一次エントリーにつきましては終了とさせていただきます。
また、2次募集につきまして行う場合はこちらのサイトにてお知らせいたします。

安定性・将来性

東証プライム上場グループの新規事業として誕生したホテル。グループ会社のスポーツイベントなども参加可能
製品・サービス力

自社運営のレストランが4店舗！従業員に合った適材適所な配属をしています。
制度・働き方

【SCMクリエイターアワード】四半期に一度、従業員投票による表彰制度あり！

会社紹介記事

フロント上の中庭には竹林もあり日本らしさを演出しています。ホテルクリエイターとして積極的な人材を募集しています。

: フロント上の中庭には竹林もあり日本らしさを演出しています。

: ホテルクリエイターとして積極的な人材を募集しています。

従来のホテルの枠にとらわれないホテルクリエイターを採用中！

東京イーストサイドホテル櫂会(かいえ)のテーマは「アーバン・シティー・リゾート」。京葉線「潮見駅」目の前にあります。	「ホテルスタッフみんながクリエイター」の言葉をスローガンに、従来のホテルの枠にとらわれない尖んがったアイディアを出し合い次々と形にしています。若手の意見を積極的に取り入れる社風ですから、新メニューや季節のイベント時に、おおいに提案して下さい。・残業代は1分単位で支給(月の残業時間は20時間程度) ・着替え時間も勤務時間として賃金支給・館内施設(宿泊・レストラン)利用時優待制度・四半期に一度従業員表彰制度(金一封)あり・退職金制度あり・年間休日110日ほか有給休暇の取得率も80％以上

東京イーストサイドホテル櫂会(かいえ)のテーマは「アーバン・シティー・リゾート」。京葉線「潮見駅」目の前にあります。

「ホテルスタッフみんながクリエイター」の言葉をスローガンに、従来のホテルの枠にとらわれない尖んがったアイディアを出し合い次々と形にしています。
若手の意見を積極的に取り入れる社風ですから、新メニューや季節のイベント時に、おおいに提案して下さい。
・残業代は1分単位で支給(月の残業時間は20時間程度)
・着替え時間も勤務時間として賃金支給
・館内施設(宿泊・レストラン)利用時優待制度
・四半期に一度従業員表彰制度(金一封)あり
・退職金制度あり
・年間休日110日ほか有給休暇の取得率も80％以上

会社データ

プロフィール	2020年2月、潮見駅前にオープン！開業4年目を迎えた東京イーストサイド「ホテル櫂会(かいえ)」は、2016年に創業100年を迎えた東証プライム上場「センコーグループ」が新規事業として展開する都市型リゾートホテル。潮見は東京駅と舞浜駅の中間地点にあり、テーマパークやその他観光施設へ抜群のアクセスを誇る注目のエリアです。アートに彩られたホテルの上質な空間、お子様に人気のキャンプルーム、ハイエンドな日本料理店やカジュアルな洋食レストラン、ランキング都内上位のアフタヌーンティーなど、個性際立つコンテンツの数々は多くのお客様に愛され、クチコミ総合評価でエリアのトップクラスを維持しています。【想いを紡ぐホテル。アートに彩られたくつろぎ。極上の美食】アートに彩られたホテルの上質な空間、お子様に人気のキャンプルーム、ハイエンドな日本料理やカジュアルな洋食、ランキング都内上位のアフタヌーンティーなど、個性際立つコンテンツの数々は多くのお客様に愛され、クチコミ総合評価でエリアのトップクラスを維持しています。また、音楽イベントの開催、大学や専門学校との産学共同プロジェクト、しおみの「わっ！」プロジェクトの主催などセンコークリエイティブマネジメントの社名の通りスタッフは様々なイベントやプロジェクトに積極的に参加しています。
事業内容	東京イーストサイド「ホテル櫂会(かいえ)」ホテル・レストランの運営・経営。【客室数】 226室※ツインルームを中心に、スイート、和洋室、グループやファミリー向けの二段ベッドルーム等、多様なお客様に対応。【レストラン】・四季折々の食材を吟味した本格的な日本料理「あけくれ」・世界中の味覚をひとつのテーブルに！をコンセプトにしたメインダイニング「アンサンブル」・朝昼夜とそれぞれの時間を楽しめるカフェ＆バー「オールオール」【その他施設】ラウンジ、コンビニ、ミーティングルーム、コミックライブラリー、EV自動車充電スポットなど ★当社は東証プライム上場「センコーグループホールディングス株式会社」グループのホテル新規事業として2016年に会社設立。直営ホテル第1号として2020年に「ホテル櫂会」を開業しました。【センコーグループホールディングス株式会社】＜創業＞1916(大正5)年9月＜資本金＞265億64百万円（東証プライム市場）＜グループ従業員数＞2万5,459名＜グループ会社＞188社＜事業内容＞総合物流を核にしながらも、商事、ビジネスサポート、ライフサポートなど5つの事業を154のグループ会社で展開。グループやファミリー向けの二段ベッドルーム等、多様なお客様に対応しています。

プロフィール

2020年2月、潮見駅前にオープン！開業4年目を迎えた東京イーストサイド「ホテル櫂会(かいえ)」は、2016年に創業100年を迎えた東証プライム上場「センコーグループ」が新規事業として展開する都市型リゾートホテル。
潮見は東京駅と舞浜駅の中間地点にあり、テーマパークやその他観光施設へ抜群のアクセスを誇る注目のエリアです。
アートに彩られたホテルの上質な空間、お子様に人気のキャンプルーム、ハイエンドな日本料理店やカジュアルな洋食レストラン、ランキング都内上位のアフタヌーンティーなど、個性際立つコンテンツの数々は多くのお客様に愛され、クチコミ総合評価でエリアのトップクラスを維持しています。

【想いを紡ぐホテル。アートに彩られたくつろぎ。極上の美食】
アートに彩られたホテルの上質な空間、お子様に人気のキャンプルーム、ハイエンドな日本料理やカジュアルな洋食、ランキング都内上位のアフタヌーンティーなど、個性際立つコンテンツの数々は多くのお客様に愛され、クチコミ総合評価でエリアのトップクラスを維持しています。
また、音楽イベントの開催、大学や専門学校との産学共同プロジェクト、しおみの「わっ！」プロジェクトの主催などセンコークリエイティブマネジメントの社名の通りスタッフは様々なイベントやプロジェクトに積極的に参加しています。

事業内容

東京イーストサイド「ホテル櫂会(かいえ)」ホテル・レストランの運営・経営。
【客室数】
226室※ツインルームを中心に、スイート、和洋室、グループやファミリー向けの二段ベッドルーム等、多様なお客様に対応。
【レストラン】
・四季折々の食材を吟味した本格的な日本料理「あけくれ」
・世界中の味覚をひとつのテーブルに！をコンセプトにしたメインダイニング「アンサンブル」
・朝昼夜とそれぞれの時間を楽しめるカフェ＆バー「オールオール」
【その他施設】
ラウンジ、コンビニ、ミーティングルーム、コミックライブラリー、EV自動車充電スポットなど

★当社は東証プライム上場「センコーグループホールディングス株式会社」グループのホテル新規事業として2016年に会社設立。
直営ホテル第1号として2020年に「ホテル櫂会」を開業しました。
【センコーグループホールディングス株式会社】
＜創業＞1916(大正5)年9月
＜資本金＞265億64百万円（東証プライム市場）
＜グループ従業員数＞2万5,459名
＜グループ会社＞188社
＜事業内容＞総合物流を核にしながらも、商事、
ビジネスサポート、ライフサポートなど5つの事業を154のグループ会社で展開。

グループやファミリー向けの二段ベッドルーム等、多様なお客様に対応しています。

本社郵便番号	135-0052
本社所在地	東京都江東区潮見2-8-11
本社電話番号	003-3699-1403
設立	2016年12月1日　※2020年2月1日ホテル開業
資本金	5000万円
従業員	131名（2023年12月現在）
売上高	会社規定により非公開となります。
事業所	東京イーストサイド「ホテル櫂会(かいえ)」〒135-0052　東京都江東区潮見2-8-11 JR京葉線・東京駅から3つ目の潮見駅前、舞浜へも3駅と交通至便。運河に囲まれた特徴的な立地から、未来に向かって漕ぎ出す「櫂(オール)」に、一期一会の気持ちでお客様をお迎えするスタッフの姿勢を表す「会」を組み合わせ「櫂会(かいえ)」と名付けました。「ホテル櫂会」は人と人を結び、人と人がつながる和のモダンな空間。テーマは「アーバン・シティー・リゾート」です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（集合研修）、OJT研修、フォローアップ研修、語学研修、ホスピタリティ・マナー研修(接遇・電話応対など)、
自己啓発支援制度	制度ありオンライン（Live）研修 ※100種類以上のオンライン講座を無料で受講することができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、東海大学、明海大学＜短大・高専・専門学校＞国際デュアルビジネス専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、武蔵野調理師専門学校、新宿調理師専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2019年：２７名（大卒７名／専門卒１５名／高卒５名） 2020年：２０名（大卒２名／専門卒１６名／高卒２名） 2021年：１３名（大卒１名／専門卒１０名／高卒２名） 2022年：　2名（大卒０名／専門卒　０名／高卒２名） 2023年：　２名（大卒０名／専門卒　０名／高卒２名）