最終更新日:2026/1/14

(株)ファミリーケアサポート

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • フィットネスクラブ
  • 教育
  • 出版

基本情報

本社
北海道
資本金
800万円
売上高
5.5億
従業員
103名
募集人数
1~5名

★1月説明会受付中★#児童・高齢分野 当社独自の取り組みが多くあります◎「ファミリーケアサポートは人を大切にする会社です」年間休日121日(札幌エリア)

【1月Web説明会実施中!当社の面白い福利厚生・制度について是非知ってください!】 (2025/12/25更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは!
ファミリーケアサポート採用担当です!

ページを見ていただきありがとうございます♪
この度、ファミリーケアサポートでは会社説明会を実施いたします!

当社ならではの魅力ある制度や社員の夢や目標などファミリーケアサポートらしいお話がたくさん聞けます!
是非一度説明会にお越しいただき働くイメージを持っていただけたらと思います♪

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ★「人」を大切にする会社です★社員のため・利用者さまのための考えがしっかりしています

  • 制度・働き方

    ★成長できる環境です★外部・内部問わず研修に力を入れています

  • やりがい

    社員1人ひとりの夢を尊重し、それぞれが理想の自分に向かってステップアップできる環境を提供しています

会社紹介記事

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やりがい・自己成長 あなたらしさを応援する会社

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日々の活動の指針となっているのは、5つの理念。社員一人ひとりが思いを共有し、明るく前向きに日々の活動に取り組んでいます。

◎クレド(CREDO)
私たちは「感謝」と「感動」にあふれ、私たちと皆様が幸せになれる未来を拓きます。
創業からの「想い」や「理念」を「クレド(信条)」として明文化し、社員全員で共有しています。

◎ミッション
私たちは、あなたらしい人生の歩み方を応援し、地域の笑顔を創造し続けます。

◎ビジョン
300 shine for 50000 smile!
私たちは社員がイキイキと輝く会社づくりを通じ、北海道の未来を護り、元気と勇気をもたらします。

◎私たちの誓い
自分の親にしてほしい介護
自分がしてほしいサービス
自分の子に拓きたい未来

◎行動規範
常に、自責で考え、行動します
常に、明るく元気な挨拶をします
常に、素直な心で、学び成長し続けます

私たちが最も大切にしているのは「人」です。
利用者様や地域の皆様が幸せになるためには、働く社員が幸せでなくてはならない。社員一人ひとりが、クレドの実現に向けて「自分は何ができるのか」「自分自身が受けたいサービス、自分の家族にしてほしいサービスは何か」を常に考えています。仕事や学びと通じて、人間力が成長する。「人」が輝く職場で、新しいあなたを始めてください!

会社データ

プロフィール

ファミリーケアサポートは北海道の留萌エリア(留萌:2施設5事業所 増毛:1施設1事業所)と札幌エリア(3施設3事業所)で福祉、介護の事業所を展開するグループです。

2000年、介護保険制度が設立されたことを機に、現会長の田中陽子ら5名のメンバーが旧1級と2級ヘルパー資格を取得し、訪問介護事業を始めました。創業に駆り立てたのは、誰かのために役立つことをしたいという思い。
家族の誰かが倒れた時に助けることができる会社にしたい。
そのような思いを社名に込めて、2001年に有限会社ファミリーケアサポートが誕生しました。
創業時の思いは今も脈々と息づいています。

事業内容
在宅介護サービス
入居ケア・すまいサービス
リハビリ特化型デイサービス
目的選択型デイサービス
児童福祉サービス
運営支援サービス

内々定まで最短2週間!
本社郵便番号 077-0007
本社所在地 北海道留萌市栄町一丁目5番6号
本社電話番号 0164-43-5600
創業 平成12年4月
設立 平成13年12月
資本金 800万円
従業員 103名
売上高 5.5億
事業所 【札幌エリア】
◎リハビリテーション颯 桑園/児童デイサービス リると 札幌桑園
◎児童デイサービス リると 札幌北

【留萌・増毛エリア】
◎ファミリーケアサポート本社 デイサービスアスモア
◎サービス付き高齢者向け住宅ひかり
◎介護付き有料老人ホームさくら園ましけ
業績 業績は毎年UP! 安定基盤でキャリアを築ける
平均年齢 ◎児童デイサービス:20‐30代
平均勤続年数 5年以上多数

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    50.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 46.2%
      (13名中6名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修(5日間~10日間)
専門性スキルアップ研修
介護、児童法定研修
マネジメント研修(社内・外部) 
人間力研修(社内・外部)
他企業ベンチマーク
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:社員が、受験・取得・保有することを奨励する公的資格・免許、および受験・合格することを奨励する検定試験など(以下「奨励資格等」という。)を指定し、奨励資格等の受験・取得・保有などを支援する制度

読書手当制度あり
メンター制度 制度あり
あり(ブラザー&シスター制度):新人・中途社員の育成と成長は会社全体、全社員の共通の取り組みという重要な認識を持ち、中でも新人スタッフが直面しがちな仕事に対する理想と現実のギャップへのショックを和らげつつ業務に対する意欲を高め、新入社員の成長と不安を支える仕組みとして、早期離職を防ぐため先輩社員と交流、サポートを行う制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、郡山女子大学、北海道文教大学、日本赤十字北海道看護大学、藤女子大学、北海道科学大学、北海道教育大学
<短大・高専・専門学校>
淑徳大学短期大学部、札幌リハビリテーション専門学校、専門学校北海道リハビリテーション大学校、旭川福祉専門学校、札幌医学技術福祉歯科専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年(予)
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒  4名     4名    - 
短大卒 2名     2名    -
専門卒 3名     5名    -
その他 9名     2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 1 2 3
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 3 1 66.7%
    2021年 0 0 0%

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