最終更新日:2025/3/21

(株)花森

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000万円
売上高
12億円(2024年度実績)
従業員
16名(2025年1月時点)
募集人数
1~5名

商業施設を主とした総合設備工事の会社!建物に命を注ぎ込み、未来に残る仕事で「100年続く会社」へ!【仙台勤務・転勤無・家賃補助・資格手当・働きやすさ・文理不問】

採用担当より☆会社説明会のお知らせ☆#書類選考無#超人物重視#WEB説明会予約受付中 (2025/03/21更新)

伝言板画像

花森のページを閲覧いただきありがとうございます!

当社は、商業施設を主として「電気設備工事」と「機械設備工事」の両方を全国的に手掛けています。
少しでも興味をお持ちの方は、是非一度、会社説明会に参加して花森の良さを知ってください!
仕事内容を分かりやすくお伝えします。有名物件の施工実績、先輩社員紹介もあります。

毎週、月曜日:15時~16時、木曜日:10時~11時
WEBにて開催中!お気軽にご参加ください!

スケジュールが合わない場合は、個別に実施しますので、お気軽にお問い合わせくださいね!

詳細・お申し込みは「会社説明会予約画面」からお願いいたします。
お会いできるのを楽しみにしております。

■施工実績
・商業施設(ショッピングモール)
・レストラン
・有名ファッションブランド店舗
・ハイブランド店舗
・アミューズメント施設
・ホテル
・テーマパーク
・映画館
・空港施設
・人気アパレル店舗
・スポーツブランド店舗 など

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企業のここがポイント

  • やりがい

    メディア等で注目される、大型商業施設や有名物件に携われることが大きなやりがい!

  • 制度・働き方

    通勤しやすい立地、充実した手当、福利厚生など、働きやすい環境が整っています!

  • キャリア

    資格取得支援やOJT研修などの各種研修に力を入れ、若手社員も早期から活躍できる環境です!

会社紹介記事

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花森は総合設備工事を手掛ける中小企業としては珍しく、全国の主要都市に拠点を置き、北海道から沖縄まで同品質の施工ができることが大きな強みです!
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大型商業施設・シネコン・高級ブランド・ホテル・公共施設・飲食店・ドラッグストア・アミューズメントパーク・駅ビル商業施設等、皆さんが見かける店舗に携わっています!

不安はない!手厚いサポートが一人一人の挑戦を後押しします!

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『初めての設計業務には不安もありましたが、先輩方のフォロー・サポートがしっかりしているので、失敗を恐れず挑戦することが出来ます』(中島さん/入社3年目)

設計の仕事に挑戦したいという気持ちがあり、花森の求人を見てエントリーしました。
未経験の為不安な部分もありましたが、面接で感じた温かい雰囲気や、社員の方々の笑顔が印象的で「ここでなら頑張れる」と確信し入社を決めました。

働いて感じた事は、職場の雰囲気が明るく、質問もしやすい環境であることです。
仕事の合間や終業後には、同僚と和気あいあいと過ごせる時間もあり、楽しく働けています。
また、社員一人一人の個性や得意分野を尊重してくれ、先輩方のフォロー・サポートがしっかしているのでやりたいことに安心してチャレンジ出来ています。

設計業務のやりがいは、何もないところから物を作り上げていく過程にあります。1つの建物を作るのに多くの方が携わる業種です。協力業者様との交流やコミュニケーションを取る中で仕事の話だけでなく、プライベートの話も交えながら一緒に同じゴールを目指していくのが楽しいですね。
最終的に携わった物件が完成した時の達成感は、言葉に出来ないくらい格別です。

不安な部分が大きいと思います。しかし、周囲のサポート手厚く、安心して働ける環境が花森にはあります。失敗を恐れず、花森でどんどん挑戦してください。

会社データ

プロフィール

~社員が明るく安心して働ける会社、100年続く会社を目指す~

1978年設立以来、花森グループは主要6都市に拠点を置き、全国的なネットワークを構築しています。
これらの主要都市に拠点を置くことで、チェーン展開の店舗や遠隔地の現場でも、北海道から沖縄までスピーディーに対応ができ、同じ品質の施工が出来る事を大きな強みとして発展してきました。

花森の魅力は、メディア等で紹介される知名度の高い大型物件や有名物件の施工実績が多数ある事です。「家族や友人に自慢できる仕事」と、社員のやりがいにもつながっています。

また、現場調査から設計・プランニング、施工、点検、検査、メンテナンスまで総合設備工事にまつわる全ての作業を一貫して対応する事が可能で、何もない状態から建物が出来上がるまで、何がベストなのかを常に考え、一人ひとりが創意工夫を凝らしながら全力を注いでいます。

店舗や完成した時の達成感やお客様とのつながりによる充実感は計り知れません。迅速かつ確かな施工技術をもって多種多様なニーズに応えてきたことが、多くのお客様からの信頼につながっています。若手の社員も早期から活躍しています。

事業内容
【電気設備工事】受変電設備・構内電気設備・照明器具設備・電気通信設備・防災設備
【機械設備工事】冷暖房設備・空気調和設備・給排水衛生設備・ガス設備・防災設備

☆仙台事業所の事業部長よりメッセージ☆

仙台事業所はとても明るく活気に溢れています。特にここ数年、若い社員が増えたことで社内の空気はさらに盛り上がり、社員同士のコミュニケーションも活発になっています。その結果、お互いを支え合いながら成長できる雰囲気がしっかりと根付いています。

電気設備など設備工事は大変かつ、ただ業務をこなすイメージがあると思います。
大変なことは間違いないですが、工事をした店舗の電気がつく瞬間は言葉に出来ない達成感を感じれると思います。今のメンバーもその達成感を何度も経験しながら、お客様・協力業者様と向き合っています。

仕事をする上で心配事があっても先輩社員がサポートしてくれます。何事も『最後までやりきる』強い気持ちを持って社会に出てほしいですね。

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コミュニケーションが活発で社員の成長を支える風土が整っています。電気設備工事の達成感を感じ、「最後までやりきる」大切さを実感してほしい」(進藤事業部長)

本社郵便番号 984-0015
本社所在地 宮城県仙台市若林区卸町2-1-4
本社電話番号 022-235-5311
設立 1989年
資本金 5,000万円
従業員 16名(2025年1月時点)
売上高 12億円(2024年度実績)
事業所 事業所
仙台事業所(勤務地)
宮城県仙台市若林区卸町2-1-4

グループ所在地
北海道(札幌市)、東京都(杉並区)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市)、福岡県(福岡市)
平均年齢 45歳(2025年1月時点)
平均勤続年数 17.3年(2024年度)
許認可(登録)番号 【株式会社 花森 札幌】
建設業・電気工事業:国土交通大臣許可 第19774号
電気工事業登録:経済産業大臣届出 第21026号
建設業・管工事業:国土交通大臣許可 第19774号
企業ホームページ https://www.hanamori-k.co.jp/
経営理念 100年続く企業を目指すためにも、若い世代の育成は不可欠であり、そのために新卒採用活動を積極的に実施しようという気持ちは、社長をはじめグループ幹部の共通意識です。

新卒学生が定期的に入社して花森の企業文化を受け継いでくれる事により、
時代に左右されない安定した組織づくりができると確信しております。

若いみなさんには、素直な姿勢で、知識・スキルを習得していく意識や目標を持って早期から活躍していただきたいと考えています。
沿革
  • 1978年
    • 有限会社花森設立
  • 1982年
    • 株式会社花森 建設業・電気工事業登録
  • 1986年
    • 株式会社花森 福岡設立 建設業・電気工事業登録
  • 1987年
    • 株式会社花森 大阪設立 建設業・電気工事業登録
  • 1989年
    • 株式会社花森 仙台設立 建設業・電気工事業登録
  • 1992年
    • 東京都杉並区永福に本社屋竣工
  • 1993年
    • 株式会社花森 札幌設立 建設業・電気工事業登録
  • 2002年
    • 株式会社花森 名古屋設立 建設業・電気工事業登録
  • 2003年
    • 株式会社花森 札幌 建設業・管工事業登録
  • 2008年
    • 札幌市東区に札幌新社屋竣工
  • 2011年
    • 株式会社花森 東京 建設業・管工事業登録
  • 2014年
    • 株式会社花森 大阪 建設業・管工事業登録
      東京都杉並区永福に東京別館竣工
  • 2019年
    • 株式会社花森 福岡 新光照明株式会社をグループ子会社化
  • 2020年
    • 名古屋市千種区に名古屋新社屋竣工
      株式会社花森 仙台 建設業・管工事業登録
  • 2021年
    • 株式会社花森 福岡 建設業・管工事業登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 44時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

    役員のみの数字となります。

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修、専門技能研修、新入社員研修、社員研修旅行(海外)
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会、資格取得報奨金制度
メンター制度 制度なし
OJTや新入社員研修がメインではありますが、先輩社員がしっかりフォローします!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
面談中心で定期的に社員の話を聞く機会を設けています!
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

[あ]
愛知技術短期大学
愛知産業大学
青山学院大学
大阪学院大学
大阪産業大学
大阪商業大学
追手門学院大学

[か]
関西大学
関東学院大学
北里大学
九州共立大学
九州産業大学
近畿大学
久留米大学
群馬県立女子大学
国士舘大学

[さ]
作新学院大学
札幌大学
四天王寺国際仏教大学
信州大学
摂南大学
専修大学

[た]
第一経済大学
千葉商科大学
中央大学
帝京大学
東海大学
東京工科大学
東京電機大学
東北学院大学
東洋大学
富山大学
獨協大学

[な]
奈良産業大学
日本大学

[は]
福島大学
法政大学
北海学園大学
北海道工業大学
北海道情報大学

[ま]
室蘭工業大学
明治大学

[や]
山梨学院大学

採用実績(人数)   2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   7名  3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 5 2 7
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 7 3 57.1%
    2022年 2 1 50.0%

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