最終更新日：2025/6/30

(株)澄川工作所

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3000万円

売上高: 2024年度売上高　11億 2023年度売上高　9億

従業員: 22名(2024年12月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【北広島転勤なし】幅広い取り扱い商品とメーカーを横断する知識と「縁の下の力持ち」として北海道の林業や土木・運送業の安全・安心をご提供します。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/06/26更新）

伝言板画像

～開催場所～
株式会社澄川工作所　本社

★北広島駅または地下鉄福住駅まで送迎可能です！
お気軽に参加下さい！

～当社の魅力～
◎約25年大手企業の正規代理店として安定的に利益を出しています。
◎海外メーカーとの付き合いもあるので幅広いご提案ができます
◎競合が少なく、その中でも大きくシェアをもっているので、安定性抜群です。
◎創業59年で59年間毎年昇給しています！
◎お客様の課題に合わせて商品を開発することもできます。

#内々定まで最短2週間

職場環境

札幌のすぐ近くの北広島が職場で、2024年度の月平均所定外労働時間は10時間と短く働きやすい環境です。
技術・研究

メーカー単体や既製品だけでは実現できない機械や各種製品の組み合わせを日々試行錯誤しています。
戦略・ビジョン

幅広い取り扱い商品とメーカーを横断する知識と「縁の下の力持ち」としての使命を掲げています。

会社紹介記事

JISワイヤーや鋼芯ワイヤーなど多数取り揃えています。必要な長さへのカット、両端のロック加工、さつま加工、フックやリングの組合せなど可能です。林業の現場で欠かせないグラップル機はイワフジ工業製グラップルGS90LJを住友建機製油圧ショベルSH120に取り付けたものが高評価を頂いています。

: JISワイヤーや鋼芯ワイヤーなど多数取り揃えています。必要な長さへのカット、両端のロック加工、さつま加工、フックやリングの組合せなど可能です。

: 林業の現場で欠かせないグラップル機はイワフジ工業製グラップルGS90LJを住友建機製油圧ショベルSH120に取り付けたものが高評価を頂いています。

縁の下の力持ちとして

昭和41年札幌市澄川区での創業	わたしたちは、主に林業で使用する機械の販売と整備、および資材の卸売りとして1966年、北海道札幌市の澄川にて創業しました。当時の林業は、ワイヤーロープを使った集材機やブルドーザーの販売や修理が主流。当社もワイヤーロープの加工を得意としており、あらゆる林業従事者の皆様を支え、課題解決と安全・安心に貢献してまいりました。時代は流れ、林業向けだったワイヤーロープは土木業界や運送業向け吊り具へと変わっていき、集材機やブルドーザーは、フォワーダや油圧ショベルを改造したグラップルやハーベスタへと進化しました。わたしたちも時代の変化に対応しながら、メーカー単体や既製品だけではなかなか実現できない機械や各種製品の組み合わせを試行錯誤し、マルチベンダーな知識とノウハウを日々積み重ねております。これからも「縁の下の力持ち」として北海道の林業や土木・運送業をはじめ、さらには新事業であるIT分野においても課題解決、そして安全・安心をご提供し続けてまいります。根っこのように皆様を支える、澄川工作所です。

昭和41年札幌市澄川区での創業

わたしたちは、主に林業で使用する機械の販売と整備、および資材の卸売りとして1966年、北海道札幌市の澄川にて創業しました。

当時の林業は、ワイヤーロープを使った集材機やブルドーザーの販売や修理が主流。
当社もワイヤーロープの加工を得意としており、あらゆる林業従事者の皆様を支え、課題解決と安全・安心に貢献してまいりました。

時代は流れ、林業向けだったワイヤーロープは土木業界や運送業向け吊り具へと変わっていき、集材機やブルドーザーは、フォワーダや油圧ショベルを改造したグラップルやハーベスタへと進化しました。

わたしたちも時代の変化に対応しながら、メーカー単体や既製品だけではなかなか実現できない機械や各種製品の組み合わせを試行錯誤し、マルチベンダーな知識とノウハウを日々積み重ねております。

これからも「縁の下の力持ち」として北海道の林業や土木・運送業をはじめ、さらには新事業であるIT分野においても課題解決、そして安全・安心をご提供し続けてまいります。

根っこのように皆様を支える、澄川工作所です。

会社データ

プロフィール	株式会社澄川工作所は北海道北広島市に本社を置く創業59年の歴史を持つ安定企業です。大手企業の正規代理店として約25年にわたり安定的な利益を出し続け時代とともに幅広い事業を展開しています。事業の強みと安定性: 　安定した経営基盤: 　　大手企業の正規代理店として、長期にわたり安定した業績を維持。　　競合が少なく、高い市場シェアを誇る。　　創業以来、59年間毎年昇給を継続。　人材育成への取り組み: 　　文系出身者や未経験者も活躍できる環境。　　資格取得支援制度や先輩社員のサポート体制が充実。　企業の魅力: 　　安定した経営基盤と、将来を見据えた事業展開。　　社員の成長を支援する充実した研修制度とキャリアパス。　　社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境。澄川工作所は、長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを活かし、お客様のニーズに応える高品質な製品とサービスを提供しています。安定した環境で、自身のスキルアップを目指したい方にとって魅力的な企業です。
事業内容	機械部門：高性能林業機械の販売、修理メンテナンス、レンタル　　　　　道内の森林組合や林業事業体がお客様となります。　　　　　大型の建設用重機を改造して販売します。資材部門：ワイヤーロープの加工販売、土木資材販売　　　　　創業当時、林業の現場ではワイヤーロープを使用していましたが　　　　　時代とともに林業現場では使われなくなり　　　　　現在は運送業者や工事現場用として使われています。情報部門：情報システムの導入教育、情報セキュリティ監査および教育　　　　　情報セキュリティに特化した研修を提供しています。　　　　　また自治体向けの監査も行っています。 #北海道#札幌#北広島#転勤無し#住友#イワフジ#森林組合#林業#機械整備#ホテル#IT#ゲーム#学校法人#食品#大学#アパレス#デザイン#出版#事務職#一般事務高性能林業機械の整備風景です。

プロフィール

株式会社澄川工作所は北海道北広島市に本社を置く創業59年の歴史を持つ安定企業です。大手企業の正規代理店として約25年にわたり安定的な利益を出し続け時代とともに幅広い事業を展開しています。

事業の強みと安定性:
　安定した経営基盤:
　　大手企業の正規代理店として、長期にわたり安定した業績を維持。
　　競合が少なく、高い市場シェアを誇る。
　　創業以来、59年間毎年昇給を継続。
　人材育成への取り組み:
　　文系出身者や未経験者も活躍できる環境。
　　資格取得支援制度や先輩社員のサポート体制が充実。
　企業の魅力:
　　安定した経営基盤と、将来を見据えた事業展開。
　　社員の成長を支援する充実した研修制度とキャリアパス。
　　社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境。

澄川工作所は、長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを活かし、お客様のニーズに応える高品質な製品とサービスを提供しています。安定した環境で、自身のスキルアップを目指したい方にとって魅力的な企業です。

事業内容

機械部門：高性能林業機械の販売、修理メンテナンス、レンタル
　　　　　道内の森林組合や林業事業体がお客様となります。
　　　　　大型の建設用重機を改造して販売します。
資材部門：ワイヤーロープの加工販売、土木資材販売
　　　　　創業当時、林業の現場ではワイヤーロープを使用していましたが
　　　　　時代とともに林業現場では使われなくなり
　　　　　現在は運送業者や工事現場用として使われています。
情報部門：情報システムの導入教育、情報セキュリティ監査および教育
　　　　　情報セキュリティに特化した研修を提供しています。
　　　　　また自治体向けの監査も行っています。

#北海道#札幌#北広島#転勤無し#住友#イワフジ#森林組合#林業#機械整備#ホテル#IT#ゲーム#学校法人#食品#大学#アパレス#デザイン#出版#事務職#一般事務

高性能林業機械の整備風景です。

本社郵便番号	061-1274
本社所在地	北海道北広島市大曲工業団地１丁目３番地６
本社電話番号	011-377-8680
設立	昭和41年(1966年)4月
資本金	3000万円
従業員	22名(2024年12月現在)
売上高	2024年度売上高　11億 2023年度売上高　9億
主な取引先	道内の森林組合、木を切る造材事業者が主な取引先になります。製材工場や土木事業者の造材部門も取引先となる場合があります。
沿革	昭和41年札幌市澄川区にて創業昭和51年札幌市豊平区平岡へ移転平成05年北広島工業団地へ移転平成10年イワフジ工業(株)のサービス指定工場に認定平成11年イワフジ工業(株)の代理店に認定平成13年住友建機販売(株)の代理店に認定令和元年社長交代令和04年 (株)筑水キャニコムのサービスメンテナンス指定工場に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒入社の場合は先輩社員について2-3年OJTにて仕事を覚えて頂きます。その間に各種資格やメーカの研修もあります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新卒入社の場合は先輩社員について2-3年OJTにて仕事を覚えて頂きます。そのなかで様々な相談も可能です。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア面談を実施可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、北海道教育大学もっと見る
採用実績（人数）	採用初年度の為実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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