最終更新日：2025/6/12

積極的に受付中

ケイ・アイシステム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都、沖縄県
資本金
2000万円
売上高
非公開
従業員
61名
募集人数
若干名

安定した基盤があるから成長できる。社会を支えるシステム開発を！#冬採用　#実働7.5時間　#年休126日以上　#内々定まで最短2週間

  • 積極的に受付中

【冬採用スタート】説明会開催中！内定まで最短2週間のスピード選考もOK♪ （2025/06/12更新）

はじめまして！
ケイ・アイシステム(株)採用担当です。

私たちは、官公庁や公共交通機関などに関わる、
「生活に欠かせない」システムの開発に強みを持つ
“IT技術のプロフェッショナル集団”です。

╋━━━━━━━
　　無限大の成長が叶う！
　ケイ・アイシステムの秘密
　　　　　　━━━━━━━╋

高い専門技術と社会に貢献するシステム開発で、
1989年の設立以降35年間、
着実に実績と信頼を積み重ねてきたケイ・アイシステム。

安定した経営基盤を築けるのは、エンジニアを
「0」から育て、「∞」の成長を実現する
環境が整っているからです。

説明会では、「0→∞」を叶えられる理由を大公開！
気になる方は、ぜひエントリーしてください♪

◇◆◇◆説明会日程◆◇◆◇

6月17日（火）11:00～12:00
6月23日（月）11:00～12:00

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

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会社紹介記事

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1989年設立のケイ・アイシステム。「知識(Knowledge)を社会に実装(Integration)する」ことが社名の由来です。
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自分の仕事が「生活を支えている」という誇りを感じられるのは、社会貢献性の高い開発事業ならでは。

生み出すのは「0→∞」。常に進化を続けるITソリューション企業！

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右肩上がりの業績を記録し続けている当社。35年間の信頼と実績も、エンジニアの努力と技術の賜物です♪

ケイ・アイシステムは、
官公庁やメガバンク、公共交通機関などに関わる
システム開発を通して、私たちの暮らす“社会”を支えてきました。

同時に当社では、トレンドである生成AIやクラウドなどの
最新テクノロジーを用いた開発にも積極的に挑戦しています。

これからの世の中をさらに発展させる、
“IT技術のプロフェッショナル”集団としての誇りを持ちながら、
様々な分野において、お客様から信頼をいただけるお仕事をしています。

常に変化し続けるIT・デジタル領域において、
安定した経営基盤と常に挑戦できる環境を整えられるのは、
35年間の実績と信頼を積み上げてきたケイ・アイシステムならでは。

そして、そんな実績と信頼を創り上げてきた当社には、
“IT技術のプロフェッショナル”として成長できるヒミツがあるんです。

■━━━━━━━━━━━━━□
　プロへの“最短距離”を走る
　ケイ・アイシステムの魅力
□━━━━━━━━━━━━━■

〇●各分野に特化した専門部署へ配属●〇
ケイ・アイシステムでは、
様々なシステム開発のなかでも、特に強みを持つ
「官公庁」「金融」「流通・輸送」の3分野に
特化した部署を設立。

研修後は、一人ひとりの希望を考慮した部署に配属され、知識やスキルを磨き続けることで、それぞれの分野で専門性を高めることができます。

〇●“IT技術のプロ”まで一直線！充実の研修制度●〇
プログラミング言語やIT環境など、
IT技術者としての「基礎」から学べる研修をご用意。
入社後3～6ヶ月は、「基礎を培う期間」として徹底的に学べるから、
地力のあるIT技術者としての成長を実現できます。

また、現場でのOJT研修で実践的な学びも得られます。
隣にはいつでも先輩社員がいるので、
わからないことはそのままにせず、疑問を解消できるのもポイント。
ハイスピードな成長を実現できます。

〇●成長をどこまでもサポートする環境●〇
126日以上の年間休日はもちろんのこと、
月の平均残業も20時間以内と、社員が仕事とプライベートに
メリハリを持ったライフスタイルを実現できる環境を整えています。

また、資格取得支援や講習補助など、成長意欲へのサポートは惜しみなく。
自分の向上心の赴くままに、どこまでも“高み”を目指せます！

会社データ

プロフィール

1989年設立のケイ・アイシステム。
「公共性の高いIT開発を通じて、
　社会全体にポジティブな影響を与える」ことを
パーパスに持つITソリューション企業です。

当社が強みを持つのは、
官公庁や交通機関などの公共機関に関わるシステムの開発。
私たちの生活に欠かせない仕組みを支えています。

単に貢献性のあるシステムを目指すのではなく、生成AIやクラウド技術といった技術を活用し、便利で使いやすいシステムの開発に取り組みます。

部署ごとに特化した分野の技術開発・探求を続け、
常に進化する“プロフェッショナル”としての
誇りと実績を持ったIT技術者を育てています。

★システム第1開発部★
「官公庁系」のシステム開発に特化した部署です。
≪主な開発実績≫
■自治体保険料計算パッケージ
■年金関連システム
■業務開発支援システム
■住宅募集、収納システム
など

★システム第2開発部★
メガバンク、大手損保会社など、
「金融」に関連するシステム開発を行っている部署です。
≪主な開発実績≫
■海外送金システム
■外為システム
■カード会員システム
■請求管理システム
■個人ローンシステム
など

★システム第3開発部★
「流通」「交通」に特化したシステム開発を行っている部署です。
≪主な開発実績≫
■通信業の料金管理システム
■販売管理/購買管理システム
■鉄道ダイヤ管理システム
■旅行販売管理システム
■航空機整備データ連携システム
など
事業内容
  • 技術派遣
■コンピュータシステム設計・開発・運用・保守及びコンサルティング

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最新テクノロジーを導入し、時代に即した公共システムを開発しています。最先端技術を身につけられるのも魅力のひとつ。
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿6丁目29番6号　エルツ6ビル
本社電話番号 03-6273-9583
第二本社郵便番号 900-0014
第二本社所在地 沖縄県那覇市松尾1丁目19番27号
ミルコ那覇ビル　4階
第二本社電話番号 098-943-0665
設立 1989年9月
資本金 2000万円
従業員 61名
売上高 非公開
主な取引先 ■株式会社日立製作所
■株式会社日立社会情報サービス
■沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社
■日鉄日立システムソリューションズ株式会社
■株式会社日立ソリューションズ西日本
■株式会社日立システムズ
■JFEシステムズ株式会社
■沖電グローバルシステムズ株式会社
■株式会社国際システム　他（敬称略・順不同）
事業部構成 ■システム第1開発部
「官公庁のシステム開発」に特化した部署です。
国民生活に直結したシステム開発に携わるので、
メンバーは「社会に貢献するシステム」を開発する誇りを持って
お仕事しています。

■システム第2開発部
メガバンク、大手損保会社など、
「金融」に関連するシステム開発を行っている部署です。
仕事の中で専門的な金融・経済用語が自然と身につくこともあり、
ひとりひとりの生活をも、より豊かなものにできる部署でもあります。

■システム第3開発部
大手流通業、製造業、鉄道会社における、
販売管理、生産管理、輸送関連システムの開発を行っている部署です。

■沖縄開発センター
沖縄地元企業のIT開発、首都圏案件の開発拠点です。
なんと、開発センター全員が沖縄県民！Uターン者も従事しています。

■プロジェクト管理部
システム開発はスケジュール管理、品質管理が重要な要素となります。
これらを厳守するために的確なアドバイス、支援を行っています。

■事業推進部
昨今の情報化の進歩は目を見張るものがあります。
ユーザーは何を求めどの様にしたいのか等を調査・分析し、
当社の進むべき道、方向性を検討推進しております。
沿革
  • 1989年9月
    • 新宿区西新宿7丁目に会社設立
  • 1991年7月
    • 文京区後楽1丁目に本社移転
  • 1998年6月
    • 新宿区新宿5丁目に本社移転
  • 2000年3月
    • 那覇市金城3丁目に沖縄開発センター開設
  • 2000年6月
    • 杉並区梅里1丁目に本社移転
  • 2015年6月
    • 那覇市松尾1丁目へ沖縄開発センター移転
  • 2022年2月
    • 新宿区新宿6丁目に本社移転
  • 2023年11月
    • 資本金を2,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ビジネスマナー研修
名刺の受け渡しや挨拶、会議での席次など…
エンジニアとしてだけでなく、ひとりのビジネスパーソンとして
基礎的な知識・スキルを身につけていただける研修です。

■座学研修
IT業界の基礎知識やプログラミング言語など
業務の中で活きる知識・スキルを学んでいただきます。

■OJT研修
先輩社員が参画しているプロジェクトへ一緒に参画し、
現場での業務に挑戦していただきます。
先輩社員や同じプロジェクトメンバーのサポートを受けながら、
スキルアップしていただけます。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東京電機大学、中央大学、法政大学
採用実績（人数） 2022年　2023年　2024年　2025年
　3名　　　3名　　3名　　　5名
-------------------------------------------------
※高卒・高専・大卒
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3名 -名 -%
    2023年 3名 -名 -%
    2022年 1名 -名 -%

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業種
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業種
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