最終更新日:2025/4/25

(株)青成堂

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通販・ネット販売
  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
20億円(2023年11月期)
従業員
10名
募集人数
6~10名

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2026年4月新卒の採用を開始します。 (2025/02/12更新)

当社では新卒採用を初めて行いますので、1期生となります!
エントリーをお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    マーケティングのあらゆる分野に携わり、実践的な経験を積める環境です。

会社紹介記事

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私たちは、関わる全ての人々を幸せにすることを目指します。製品はもちろん、ユーザー体験も重視し、お客さまにとって本当に価値のあるプロダクトを提供します。
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【失敗を恐れず挑戦する】経験の年数ではなく、本人の成長意欲や行動量を重視する文化なので、入社1年目から商品開発に携わり、ブランドマネージャーにもなれます!

私たちの使命と価値観

私たちの使命は、「人と社会の可能性を解き放つ」です。
最高品質の製品やサービスを提供し、お客様の潜在力を最大限に引き出すことを目指し、持続可能かつポジティブな変革を促し、より良い未来をサポートしていきます。

私たちは、「商人魂」「勝つから楽しい」「スピード」を価値観に掲げつつ、社会責任を重視することで、お客様に貢献することを目指しています。私たちは、お客様の成功が私たちの成功でもあると考え、常にお客様のニーズに応えることに最大限の努力を払っています。

私たちは、チームワークを大切にし、社員が自分の能力を発揮できる環境を提供しています。私たちは、お互いに学び合い、共に成長することで、より良い製品とサービスを提供できるように取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

2017年に設立された当社は、メイン商材である炭酸シャンプーを中心に化粧品・ヘルスケア用品のEC事業(単品リピート通販)を展開している、IPO準備中のベンチャー企業です。

今後会社のさらなる発展のため、バラエティショップやドラックストアなどのオフライン参入や、化粧品以外の別ジャンルの商品開拓を成長戦略として掲げています。

成長戦略を推進する上で既存事業の根幹であるEC事業の拡大と権限委譲が急務となっており、体制強化のため2026年4月分より新卒採用を開始しました。

事業内容
健康食品・化粧品・医薬部外品・雑貨等の企画・開発
ECサイトの運営
Webマーケティング

青成堂は主力商材であるヘアケア分野にとどまらず、「スキンケア」「フィットネスウェア」「機能性表示食品」など幅広くブランドを展開をしています。
本社郵便番号 110-0005
本社所在地 東京都台東区上野7-6-11第一下谷ビル7階
本社電話番号 03-6802-7905
設立 2017年3月
資本金 1,000万円
従業員 10名
売上高 20億円(2023年11月期)
平均年齢 30歳
平均給与 900万円
プロフィール 2017年に設立された当社は、メイン商材である炭酸シャンプーを中心にコスメ・ヘアケア化粧品EC事業(単品リピート通販)を世界5カ国にグローバル展開しているベンチャー企業です。
メイン化粧品の販売数はわずか3年で累計販売本数100万本突破!
商品開発・パッケージ開発・販売をすべて自社で行ない、「売れる!」と確信した商品を扱っていることが強みです。

今後、会社の更なる発展のため、バラエティショップやドラックストアなどのオフライン参入や、化粧品以外の別ジャンルの商品開拓を成長戦略として掲げています。
これまでの参加者の学校名 学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京都立大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学、University of Science and Art of Oklahoma Business
(50音順)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
・書籍購入、講座・セミナー・イベントへの参加
└会社に貢献する可能性があるものにつき、費用を支給する(資格取得で認められたもので会社に貢献する可能性が高いものも含む)。

・資格取得
└会社に貢献する資格を新たに取得した際に、祝金(10,000から50,000円)を支給する。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用実績はございません。
新卒1期生を募集しています!

採用実績(人数) 採用実績はございません。
新卒1期生を募集しています!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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