ミクナスファインエンジニアリング(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
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【長野/転勤なし/完全週休二日制/スピード選考】機電系の知識が活かせます！

内々定まで最短2週間！！エントリーしてみる！？（2025/08/06更新）

伝言板画像

＼ミクナスファインエンジニアリング株式会社／
　
　　　　　https://mixnus.jp/recruit/

面白そう！と思っていただけた方は、ぜひエントリーをお願いします。
内々定まで最短2週間のスピード選考をご案内します。

制度・働き方

目標管理制度による上司との面談など、相談しやすい環境が整っています。
やりがい

熱い気持ちがある社員の「やりたい」をサポートできる環境があります。
職場環境

社員を大切にする社風で、育休後の復帰率は100％、有給休暇取得率は70％を超えています。

会社紹介記事

2024年6月に改装したばかりの社屋です。先輩社員からの丁寧な指導でスキルアップできます。

: 2024年6月に改装したばかりの社屋です。

: 先輩社員からの丁寧な指導でスキルアップできます。

小さいものにこそ、難しいものにこそ燃えるチーム。

風通しが良く、コミュニケーションが活発に行われています。	半導体はスマホや家電製品など、身近な製品に使われています。家庭内においても社会インフラにおいても、非常に大きな役割を担っています。今後ますます成長が期待される半導体産業。その中でも、テスト工程で使われる部品や装置を手掛けています。部品事業では、主にテストプローブピンを製造しています。先端の形状は顕微鏡で見ないと分からない程の大きさです。皆さんの髪の毛よりも細いんですよ！装置事業では、半導体搬送装置の受託製造とお客様の要望に応じた自動化省力化装置の設計製造をしています。私たちは、半導体産業の進化と成長をサポートすることで社会に貢献しています。

風通しが良く、コミュニケーションが活発に行われています。

半導体はスマホや家電製品など、身近な製品に使われています。家庭内においても社会インフラにおいても、非常に大きな役割を担っています。
今後ますます成長が期待される半導体産業。その中でも、テスト工程で使われる部品や装置を手掛けています。
部品事業では、主にテストプローブピンを製造しています。先端の形状は顕微鏡で見ないと分からない程の大きさです。皆さんの髪の毛よりも細いんですよ！
装置事業では、半導体搬送装置の受託製造とお客様の要望に応じた自動化省力化装置の設計製造をしています。
私たちは、半導体産業の進化と成長をサポートすることで社会に貢献しています。

会社データ

プロフィール	＼＼機電系　大募集！！／／半導体は私たちの生活を豊かにするために、これからの未来に必要です。新たな半導体が開発されると、今までの常識が一瞬で変わってしまうような変化が起きるかも知れません。そんな半導体業界にかかせない仕事です。大手企業ではありませんが、中小企業としての特徴を活かした小回りの利くサービスを提供しお客様に喜ばれています。また、意見を言い合えるオープンな環境ですので、若手でも積極的にチャレンジできます！ ★当社の魅力★ ・社員を大切にする社風・経営層との距離が近いので意見が反映されやすい・幅広い範囲の仕事ができる・仕事の自由度が高い・有給取得率は70％以上・育休後の復帰率100％・男性の育児休暇取得実績ありぜひ私たちと一緒に、ものづくりを通じて世の中の役に立ち、新しい未来を切り開いていきましょう。
事業内容	半導体テスト工程に不可欠な製品・サービスを提供しています。 ◆精密部品事業◆ 半導体検査に使用されるスプリングテストプローブやテストソケット等の設計製造を行っています。スプリングテストプローブは、ICチップの電気的な接続を確認したり、機能が正しく動作するかをテストするために使われます。非常に小さな部品や微細な接点に接触してテストを行うため、非常に高い精度が求められます。 ◆装置事業１◆ 半導体搬送装置の受託製造を行っています。部品調達から組立・配線、流動検査、出荷までを一貫体制で請け負っています。長年に亘る半導体搬送装置のOEM装置組立の経験やノウハウを活かし、工程設計・構築時から設計フィードバックや組立性向上提案などを行い、設計品質の達成や生産性効率の向上を強力に支援します。 ◆装置事業２◆ お客様の要望に沿った自動化省力化装置の設計製造を行っています。長年に亘り培ってきた精密加工技術や装置化技術、量産合理化技術により、人手作業でしか出来ないような難しい部品や微小微細な部品の取り扱いが機械化され、製造プロセスの省力化を実現します。常にお客様の困りごとに寄り添い、知識と経験を活かしたソリューションを提供し続けることで、産業界の進化と成長をサポートしています。半導体関連部品の設計製造および半導体搬送装置の受託製造、自動化省力化装置の設計製造を行っています。

プロフィール

　　＼＼機電系　大募集！！／／

半導体は私たちの生活を豊かにするために、これからの未来に必要です。
新たな半導体が開発されると、今までの常識が一瞬で変わってしまうような
変化が起きるかも知れません。
そんな半導体業界にかかせない仕事です。

大手企業ではありませんが、中小企業としての特徴を活かした小回りの利く
サービスを提供しお客様に喜ばれています。
また、意見を言い合えるオープンな環境ですので、若手でも積極的にチャレンジ
できます！

★当社の魅力★
・社員を大切にする社風
・経営層との距離が近いので意見が反映されやすい
・幅広い範囲の仕事ができる
・仕事の自由度が高い
・有給取得率は70％以上
・育休後の復帰率100％
・男性の育児休暇取得実績あり

ぜひ私たちと一緒に、ものづくりを通じて世の中の役に立ち、
新しい未来を切り開いていきましょう。

事業内容

半導体テスト工程に不可欠な製品・サービスを提供しています。
◆精密部品事業◆
半導体検査に使用されるスプリングテストプローブやテストソケット等の設計
製造を行っています。スプリングテストプローブは、ICチップの電気的な接続を
確認したり、機能が正しく動作するかをテストするために使われます。
非常に小さな部品や微細な接点に接触してテストを行うため、非常に高い精度が
求められます。

◆装置事業１◆
半導体搬送装置の受託製造を行っています。
部品調達から組立・配線、流動検査、出荷までを一貫体制で請け負っています。
長年に亘る半導体搬送装置のOEM装置組立の経験やノウハウを活かし、
工程設計・構築時から設計フィードバックや組立性向上提案などを行い、
設計品質の達成や生産性効率の向上を強力に支援します。

◆装置事業２◆
お客様の要望に沿った自動化省力化装置の設計製造を行っています。
長年に亘り培ってきた精密加工技術や装置化技術、量産合理化技術により、
人手作業でしか出来ないような難しい部品や微小微細な部品の取り扱いが
機械化され、製造プロセスの省力化を実現します。
常にお客様の困りごとに寄り添い、知識と経験を活かしたソリューションを
提供し続けることで、産業界の進化と成長をサポートしています。

半導体関連部品の設計製造および半導体搬送装置の受託製造、自動化省力化装置の設計製造を行っています。

本社郵便番号	394-8520
本社所在地	長野県岡谷市田中町2-8-13
本社電話番号	0266-23-5611
設立	1949年
資本金	6,000万円
従業員	90名
売上高	23億3,000万円（2025年5月決算時）
関連会社	ミクナスホールディングス株式会社ミクナスDTソリューションズ株式会社
平均年齢	46歳
沿革	1949年みくに機械製作所創立(部品事業・MFE・本社工場) 林國之代表取締役就任 1955年腕時計部品受託製造事業開始 1961年ワコー工業設立(装置事業・MHD・湖畔工場) 1978年ガントリーロボット製造販売開始 1980年 (株)みくに工業に改組（MFE） 1983年丸ピン製造販売開始香港営業拠点設置（MIH）林義郎代表取締役就任 1991年洗浄機事業開始 1992年スプリングピン製造販売開始中国深セン工場設立（MSZ） 1995年 ICハンドラー受託製造事業開始 1997年インクカートリッジ充填受託事業開始 1999年 ISO9001認証取得林誉英代表取締役就任 2001年スプリングテストプローブピン製造販売開始 2002年 ISO14001認証取得 2006年 MIXNUSブランド制定ダブルサイドマニュアルプローバー製造販売開始第二種医療機器製造販売業取得 2007年洗浄針製造販売開始 2008年マイクロパーツソーター製造販売開始 2010年明科納司(上海)国際貿易有限公司設立（MSH） 2012年明科納司(深セン)精密電子有限公司設立（MSZ） 2014年明科納司(香港)国際控股有限公司設立（MIH）ミクナスファインエンジニアリング(株)に改称（MFE） 2015年 MIXNUS PHILIPPINES PRECISION Inc. 設立（MPPI） 2016年明科納司(台湾)精密股フン有限公司設立（MTW） 2017年ミクナスDTソリューションズ設立（MDTS） 2019年ミクナスホールディングス設立（MHD） 2023年本社工場改装（事業移転・拡大）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （17名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理制度として上司との個別面談を年２回実施
社内検定制度	制度あり品質検定など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北見工業大学＜大学＞青山学院大学、足利大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成城大学、大同大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、富山大学、名古屋女子大学、日本大学、福井工業大学、放送大学、松本大学、明治学院大学、ものつくり大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞エプソン情報科学専門学校、専門学校神田外語学院、駒沢女子短期大学、信州豊南短期大学、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、専門学校日本デザイナー学院、松本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　1名　　　　2名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部（機械電気工学科、電気電子工学科、光画像工学科、機械システム工学科、工業経営学科、航空宇宙学科）、経済学部、文学部、経営情報学部、家政学部、教育学部