最終更新日:2025/6/16

(株)AAHグループ【森のゆホテル花神楽】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
北海道
資本金
4,500万円
売上高
5億6千万円(令和5年度)
従業員
70人
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2

社員同士の仲が良く働きやすい環境です!近年はM&Aに力を入れ事業の拡大を目指しているので会社と一緒に成長したい方歓迎!再建事業のプロフェッショナルを目指しています

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2025/06/16更新)

旭川駅からご送迎いたしますので、12:15分に花神楽シャトルバス乗り場まで来てください。(ホームページに地図がアップされています)車で来れる方は時間までに来てください。(駐車場あり)

ご都合のいい時にお越しください。

★花神楽ってこんなホテル★

2000年のオープン以来、日帰り入浴の先駆けとして日帰り入浴と宿泊事業をスタートし、今年で24年目!
団体客をターゲットとした宴会プラン、ファミリー層向けのお祝いプラン、ロウリュが楽しめるサウナなど時代に合わせた取り組みを取り入れながら、お客様にまた来たいと思っていただけるホテルを目指して運営しています。

#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    行政や民間などから事業経営・M&A相談が数多く寄せられており、今後も積極的に推進していきます。

  • キャリア

    ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、業務に資する資格については取得費用を補償します。

  • 戦略・ビジョン

    今後、道内及び全国の行政指定管理事業やM&Aなど幅広く再建事業等を積極的に推進します。

会社紹介記事

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何よりお客様から直接伝えていただいた「おいしかったよ。また来るね!」その言葉が嬉しく、やりがいに繋がっています。
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ベテランと若手の仲も良く、丁寧に教育できる環境が整っています。

大自然に囲まれたホテルで一緒に働きませんか?

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みなさまのご応募お待ちしております!

10代から70代のスタッフが各部門で活躍してくれています。
良くも悪くも「優しすぎる」ところがスタッフの魅力。
みんな、心地よく・楽しく働けるようにコミュニケーションを大切にしながら働いています。

私はパートとして働きはじめ、今年で勤続20年目。支配人としては8年目。
ホテルの支配人=偉い人・話すときに緊張するといった印象があるかもしれませんが、ここでは全然違います。
雇用形態や勤続年数、年齢など問わず、みんながフランクに接することができる職場。
私は支配人という立場ではありますが、スタッフには相談や要望も気兼ねなく伝えてほしいと思っています。

お客様に笑顔で過ごしていただくために、あなたの力を貸してください。
ぜひお待ちしています! 支配人/浦野 友紀也

会社データ

プロフィール

■道内3社が共同出資した株式会社AAHグループ

新型コロナウイルス感染拡大及び社会環境激変による事業経営は大変厳しく、行政や民間などから事業経営・M&A相談が数多く、そこで我々は各会社の今まで積み上げてきたノウハウや強みを生かし、再建事業のプロフェッショナルを目指し企業設立しました。

今後、同社は出資元の強みを活かした取りくみで、道内及び全国の行政指定管理事業やM&Aなど幅広く再建事業等を積極的に推進する構えです。

7月1日(金)より共同出資会社による経営の1号施設として、東神楽町の「森のゆ花神楽」の運営をスタートいたします。

事業内容
ホテル・旅館の運営

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高いサービスの提供を心がけています

本社郵便番号 003-0813
本社所在地 北海道札幌市白石区菊水上町3条2丁目52番255
本社電話番号 011-823-5595
資本金 4,500万円
従業員 70人
売上高 5億6千万円(令和5年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員ビジネスマナー研修
コーチング研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額又は一部補償
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用初年度の為実績なし

採用実績(人数) 採用初年度の為実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%
    2021年 0 0 0%

QRコード

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