最終更新日:2025/5/16

寒河江市役所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
山形県
資本金
自治体のため資本金なし
売上高
自治体のため売上高なし
従業員
288名(令和7年度)
募集人数
6~10名

”さくらんぼと笑顔かがやく 安全・安心なまち 寒河江”

採用担当者からの伝言板 (2025/05/16更新)

伝言板画像

『さくらんぼと笑顔かがやく 安心・安全なまち 寒河江』

四季折々の食や自然、温泉などたくさんの魅力がある寒河江市で、
将来都市像の実現に向けたまちづくりを担う皆様の応募をお待ちしております。
職員採用試験については寒河江市ホームページをご覧ください。

◇寒河江市職員採用情報ホームページ
https://www.city.sagae.yamagata.jp/shisei/jinji/shokuinsaiyou.html

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企業のここがポイント

  • やりがい

    さくらんぼを始めとする高品質な農産物や国史跡の「慈恩寺」など、地域の自慢を活かしたまちづくりを実施!

  • 職場環境

    食や自然などの魅力にあふれ、各地域へのアクセスも抜群!転居を伴う転勤はありません!

  • 職場環境

    育休の取得率も高く、ライフステージに合わせた働き方が可能!

会社紹介記事

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次世代に向け、成長し続けるまちづくりを一緒に目指しませんか?
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特産品「さくらんぼ」。寒河江市では肥沃な土壌を活かして高品質な農産物が栽培されています。

職員紹介『寒河江市のために一緒に働きましょう!』

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企画戦略課 政策調整係(令和7年度時点)  阿部 悠大

令和7年度時点で企画戦略課に所属する阿部悠大さんを紹介します。
阿部さんは令和2年度に転職者として入庁し、6年目を迎えます。その間に育休制度を活用するなど、仕事と育児の両立を目指しています。

―Q.現在担当している業務を教えてください。
A.企画戦略課という職場で、結婚を機に寒河江市に移住された方に対するサポートや婚活支援を通して、人口減少に少しでも歯止めをかけるための事業を行っています。

―Q.育児休業を取得する際、周囲の反応はいかがでしたか?
A.育児休業の間、職場の方に仕事をお願いすることに負い目を感じていましたが、上司に相談したところ快諾していただきました。同僚の方々も、私の業務を引き受けてくださり、育児に集中できる環境を作っていただきました。

ーQ.復帰後、仕事と育児はどのように両立していますか?
A.仕事復帰した現在も、子どもや妻が体調を崩した時には休暇をいただくこともありますが、同僚の方からフォローしてもらいながら仕事と育児を両立することができています。

ーQ.市役所を就職先に選んだ理由は何ですか?
A.私は、県外で大学生活を送り、山形県内のほかの地域で働いてから、寒河江市役所に就職しました。外に出たことで寒河江市の良さに気が付けたと思います。特に、寒河江公園つつじ園からの景色が好きなので、そういった場所をずっと残していきたいという想いで就職先に選びました。

ーQ.みなさんにメッセージをお願いします!

 寒河江市役所には優しく頼りになる先輩が多く、育児休業なども取得しやすい環境です。仕事と育児を両立しつつ、寒河江のために何かしたいと思う方と一緒に働くことができれば嬉しく思います。

会社データ

プロフィール

 寒河江市は、山形県のほぼ中央に位置し、山形市から20キロメートル圏内にあります。西村山地域の中核として発展し、市内を庄内地方と県都・山形市を結ぶ国道112号が走り、また、山形県の中央を横断し、庄内地方と宮城県とを結ぶ山形自動車道には、寒河江インターチェンジと寒河江サービスエリアスマートインターチェンジでアクセスしており、県内高速交通網の要衝となっております。
 山形県の母なる川・最上川と清流・寒河江川が、市街地を包むように流れ、月山と葉山、遠くに蔵王、朝日連峰を望み、四季の変化に富んだ美しい景観と豊かな自然環境に恵まれ、千年以上もの間育まれてきた歴史や文化を有しております。

事業内容
先人たちが築き上げた歴史と文化をを受け継ぎ、さらなる成長を目指している寒河江市。肥沃な土壌を活かした高品質な農産物の栽培が盛んで、さくらんぼ生産を始め、水はけが良く肥沃な土壌を活かして古くから栽培されてきた伝統野菜「子姫芋」などの特産品を育んできました。

また、豊かな自然を感じられることに加え、県内高速交通網の要でもある本市。県内有数の工業団地に成長した中央工業団地には優良企業が多数立地し、周辺市町の産業経済の基盤となるなど、都市として発展を遂げているところです。恵まれた自然と培ってきた歴史を大切に、市民が豊かに暮らせる活気あるまちづくりを目指しています。

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四季折々の魅力がある寒河江市で、将来に向けたまちづくりを担う皆様の応募をお待ちしております。

本社郵便番号 991-8601
本社所在地 山形県寒河江市中央一丁目9番45号
本社電話番号 0237-86-2111
資本金 自治体のため資本金なし
従業員 288名(令和7年度)
売上高 自治体のため売上高なし
沿革
  • 1954年8月
    • 寒河江町、西根村、柴橋村、高松村、醍醐村が合併し寒河江市誕生
  • 1954年11月
    • 白岩町と三泉村が合併
  • 1967年6月
    • 市役所新庁舎開庁
  • 1974年2月
    • 大韓民国安東市と姉妹都市締結
  • 1988年4月
    • 大江公入部800年祭オープンセレモニー開催
  • 1988年6月
    • トルコ共和国ギレスン市と姉妹都市締結
  • 1989年7月
    • 山形自動車道寒河江~山形間開通
  • 1990年6月
    • 「さくらんぼの日」が制定される
  • 1990年11月
    • 神奈川県寒川町と姉妹都市締結
  • 1992年5月
    • 「チェリーランド」全面オープン
  • 1997年11月
    • 本市の経営が「地方自治体法施行50周年記念自治体大臣表彰」受賞
  • 2004年8月
    • 市制施行50周年
  • 2011年6月
    • 寒河江市イメージキャラクター「チェリン」誕生
  • 2014年6月
    • 市の魚「清流寒河江のアユ」、市民の祭り「新興の祭典」、市のシンボルカラー「さくらんぼRED」制定
      「さがえっこすくすく宣言」制定
  • 2014年8月
    • 市制施行60周年
  • 2014年10月
    • 「慈恩寺」が国史跡指定
  • 2017年10月
    • 市庁舎竣工50周年
      市庁舎が国登録有形文化財として登録
  • 2021年5月
    • 「慈恩寺テラス」オープン
  • 2022年3月
    • 「寒河江市ゼロカーボンシティ宣言」制定
  • 2023年4月
    • 新市民浴場「湯るりさがえ」オープン
  • 2024年4月
    • 屋内型自動遊戯施設「CLAAPIN SAGAE(クラッピンサガエ)」オープン
  • 2024年8月
    • 市制施行70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 7 16
    取得者 8 7 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    88.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (30名中8名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新規採用職員研修、係長昇任時研修、課長昇任時などの経験や役職に応じた研修
・テーマ別研修、担当者研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発に係る研修に直接必要な経費(受講料)に対して、1人につき2万円を限度として助成を行う。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

全国の大学・大学院

採用実績(人数) 【採用実績(人数)】

2025年度:17名
2024年度:18名
2023年度:22名
2022年度:18名
2021年度:11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 5 17
    2024年 5 13 18
    2023年 9 13 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 17 0 100%
    2024年 18 0 100%
    2023年 22 1 95.5%

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