最終更新日:2025/5/23

東海エンジニア(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 検査・整備・メンテナンス
  • インターネット関連
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
18億361万円(2024年3月期実績) 17億7000万円(2023年3月期実績) 15億7000万円(2022年3月期実績)
従業員
447名 (2024年6月現在)
募集人数
1~5名

\\直近5年の【定着率95%】!//◆数万人の歓声と笑顔を支え、地域振興や社会福祉に還元される"ユニークな仕事"が、キミの可能性を開花させる!《富士通グループ》

\当社の最前線を走る"役員・先輩社員"と会える【特別説明会】を公開中!/ (2025/05/23更新)

こんにちは、東海エンジニア新卒採用チームです!
新卒の就職活動は"一生に一度"だからこそ、入社後のミスマッチが起きないように、当社のリアルが体験できる説明会を企画しました!

当社の"役員や先輩社員"と会える特別回もご用意しましたので、ぜひご参加いただけると嬉しいです!

『数多くの感動や笑顔を支える仕事をしたい!』
『チームワークを大切にする社風が良い!』
『安心して働ける安定基盤のある会社が良い!』
という方は、ぜひ一度会いに来てください!

皆様のエントリー/説明会のご参加をお待ちしています!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    公営競技場の安定稼働を支えることで、お客様の「特別な1日」と「地域振興」に貢献できる!

  • 安定性・将来性

    2012年度以降は毎年増収・増益を達成し、無借金経営を続ける強固な経営基盤!

  • キャリア

    カスタマーエンジニアとして技術力・専門性が磨かれるだけでなく、多彩なスキルや経験を積める環境がある!

会社紹介記事

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20代の年が近い先輩から、業界に精通したベテランまで、わからないことには寄り添って、成長を後押ししてくれる社風は当社の魅力のひとつ!気兼ねなく頼ってくださいね!
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入社後は3ヶ月間の研修でじっくりと、そして着実にステップアップしていきましょう!ゆくゆくは専門的な知識を身に付け、スペシャリストを目指すことも可能です!

歓声の大きさが、地域の発展につながっていく――。

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「競馬?競輪?怖いところじゃないの…?」いえいえ。公営競技は地方自治体が運営していますし、CMやメディアの影響で女性や若年層からの好感度も高まっています!

____________________
私たちには"歓声と笑顔を守る誇り"がある。
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当社は競馬や競輪・ボートレースなどを行う
『公営競技場』の運営に欠かせない
機器やシステムの安定稼働を支えています。

それは、推しの競輪選手を応援するファンや、
子どもに馬を見せようと訪れた親御さんなど、
様々な想いが集まる"特別な日"を守ることに
つながっているんです!

また、公営競技は地方自治体が運営しているため
収益金の一部は公営事業や社会福祉に活用され、
「地域社会の発展」にも貢献しています。

多い時には【数万人の歓声と笑顔】を支え、
【地域振興への貢献】にもつながっていく――。

そんな"ユニークな仕事"って面白そうじゃない?
______________________
「専門性」×「多彩な経験」で成長できる環境!
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公営競技場に設置されている発券機や払戻機、
投票のデータ集計を管理する中枢システムの
運用・保守を主軸に、今後は公営競技に関わる
様々なサービスの提供を行っていきます!

例えば、競技場に足を運んだことがない方にも
興味を持って、ご来場いただけるように、
場内でのイベントの企画・運営を行なったり、
WebサイトやSNSでの情報発信を行うなど
多彩な仕事に携わるチャンスが豊富にあります!

「モノを売る」ビジネスではないからこそ、
一人ひとりのクリエイティブな発想を活かし、
変化を歓迎する【「人」重視の経営】を掲げ、
研修や環境の整備を積極的に行っています!

端末を扱うための機械やITの知識だけでなく、
集客企画・広報など、あなたの強みを活かした
キャリアを叶えていくことが可能です!

\当社をもっと詳しく知れる説明会を開催!/
仕事内容や働き方を知れるだけでなく、
当社の最前線を走る役員や現場社員と会える
"特別説明会"も開催しています!

「東海エンジニアをもう少し知りたい」と
思っていただけた方は、ぜひご参加ください!

会社データ

プロフィール

1980年に設立以来、公営競技場で使われている
オンラインシステムのコンピューターをはじめ、
端末機の保守・点検・整備、公営競技における
運営サポートを手がけてきました。

2011年には「富士通フロンテック」の
グループ会社となって事業拡大を加速させ、
拠点数も年々増え、現在では全国25カ所を管轄。
また、2012年度以降は毎年"増収増益"を達成し、
「無借金経営」を続ける強固な経営基盤を築いています!

「定着率95%」の"働きやすさの秘訣"をご紹介!
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▼POINT 01
【"文理不問"で活躍できる充実の研修あり!】
入社後3週間は本社での座学研修からスタート!
公営競技の知識や機器端末の構造など、
基礎的な知識やスキルを身に付けましょう!
実機を使った実践的な研修も用意しているので、
「機械いじりなんてしたことがない…」
という方でも安心して学ぶことができますよ!

▼POINT 02
【"人想い"な先輩が手厚くフォローします!】
座学研修が終わると現場に仮配属となり、
OJT研修で理解とスキルを磨いていきましょう。
先輩たちもゼロから学んできた方が多いので、
あなたの「わからない…」にも寄り添い、
手厚くフォローする風土が根付いています!
困っている人がいればサポートしてくれる
優しい先輩ばかりなので、ぜひ頼ってください!

▼POINT 03
【プライベートも大切にできる働き方が叶う!】
シフト制で希望休を取ることもできるので、
土日休みの時は家族や友人との時間にしたり、
混雑しない平日休みはショッピングやサウナなど
趣味の時間として活用することができ、
リフレッシュしやすい働き方が叶えられます!

▼POINT 04
【ライフステージが変わっても働きやすい!】
住宅手当や家族手当、退職金制度など、
経済的にも安心できる福利厚生が整っています!
男性の育休取得実績も多く、家庭をしっかりと
サポートしたいと"1年以上"取得されている
社員もいます!ライフステージが変わっても、
安心して働き続けられる環境が整っています!

・・・

自分らしく成長でき、安定して働ける環境が
『抜群の定着率』につながっているんです!

事業内容
地方公営競技場に設置されている
「トータリゼータシステム」のコンピュータ、
及び端末機の保守・点検・整備、運営サポート

《Q.トータリゼータシステムって?》
全国の発券機や払戻機などの端末機と連携して
投票券の発売・払戻・集計を管理しているのが
「トータリゼータシステム」です。

<トータリゼータシステムの機能・流れ>
競技場内や電話、インターネットで購入された
投票券(馬券・車券・舟券など)の種類と金額を
オンラインで瞬時に集計。
 ▼
投票額に応じて比例配分した結果を、
競技場等に設置されているディスプレイに表示。
 ▼
レース結果が出れば、払戻機で
払い戻しができるようにデータを送信。
 ▼
お客様の投票券の結果に合わせて、
払戻機で払戻金を支払う。

私たちはこの高機能システム・端末機器の
スペシャリストとして運用保守を行っています。

<東海エンジニアのマッチングキーワード>
#多彩なキャリアを描ける!(カスマターエンジニアとして端末保守をするだけでなく、競技場のイベント企画、ネットワークエンジニア、映像や新規事業導入など)#安心できる安定基盤(増収増益、無借金経営)#プライベートを大切にできる働き方!(家族との時間やスポーツ、音楽、アニメ、ゲーム、旅行、エンタメなど趣味を楽しむ社員が多数!)#市場価値が高まるスキルを磨きたい!(機械メンテナンス力、ITインフラ・サーバ・ネットワークの運用・保守スキル、企画力、マーケティング力、人材マネジメント力など)#公営競技(競馬・競輪・オートレース・ボートレース)が好き・興味あり!

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事業分野は公営競技だけでなく、ATMや銀行システムのネットワーク構築プロジェクトなど、新事業への展開も積極的に行っており、活躍できるフィールドも広がっています!

本社郵便番号 105-0012
本社所在地 東京都港区芝大門1丁目2番8号 COSMIC BLDG 3F
本社電話番号 03-3434-6597
設立 1980年(昭和55年)6月
資本金 2,000万円
従業員 447名 (2024年6月現在)
売上高 18億361万円(2024年3月期実績)
17億7000万円(2023年3月期実績)
15億7000万円(2022年3月期実績)
事業所 【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F

◆東京地区/新橋、調布、江戸川
◆千葉・埼玉地区/船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和、熊谷
◆湘南地区/平塚、横浜、小田原
◆静岡地区/御殿場、伊東、焼津
◆東北地区/福島
◆中京地区/名古屋、岐阜、大垣、名張
主な取引先 【グループ会社】
トータリゼータエンジニアリング株式会社
富士通フロンテック株式会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
会社理念や業界研究、地方公営競技に関する
知識を学ぶ座学研修や、実機を扱った技術研修、
現場での実践研修など、ゼロから知識や技能を
身に付ける研修を用意しています!
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度
セミナーや書籍購入費用を全額支給!
先輩の中には「第一種電気工事士」や
「初級システムアドミニストレータ」などの
国家資格を取得している人もいますよ!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得に向けて、金銭的なバックアップが
受けられる取得支援や、先輩からのアドバイスが
受けられるサポート体制も万全です!

キャリアアップに必要な
「ITSS基準試験ライセンス」に合格すれば、
10~30万円の一時金が支給されます!
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、國學院大學、産業能率大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   2名   4名   5名   3名
短大卒  0名   0名   0名   0名
専門卒  3名   1名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 5 1 6
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 2 50.0%
    2023年 6 4 33.3%
    2022年 5 4 20.0%

先輩情報

競馬、競輪、ボートレース場で働いています!
S.T.
2024年
國學院大學
神道文化学部神道文化学科
第6CS部
保守、運用
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