最終更新日：2025/3/10

トップバリュコレクション(株)【イオングループ】

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 3億5,000万円

売上高: 非公開

従業員: 約1000名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客さま、従業員とコミュニケーションし、笑顔あふれる服を提供します

最近1ヶ月以内に活動開始

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

新卒採用開始いたしました。

トップバリュコレクションは、2024年春、コンセプトとロゴを刷新。「毎日にフィットする服」をコンセプトに、全国で約230店舗を展開中です。 SPA（製造小売業）のため、入社後のキャリアは幅広く、社内公募を通じて様々な職種にチャレンジできる組織風土となっています。

: トップバリュコレクションは、2024年春、コンセプトとロゴを刷新。「毎日にフィットする服」をコンセプトに、全国で約230店舗を展開中です。

: SPA（製造小売業）のため、入社後のキャリアは幅広く、社内公募を通じて様々な職種にチャレンジできる組織風土となっています。

トップバリュコレクションが求める人物像

	2024年春、トップバリュコレクション(株)はイオンリテール(株)のカジュアル部門を統合し、新たなブランドコンセプト「毎日にフィットする服」を掲げて新生トップバリュコレクションTVCとしてスタートを切りました。統合により店舗数は約3倍へ拡大、規模拡大のメリットを活かしたSPAモデルにより、お客さまや従業員とのコミュニケーションの中で生まれたアイデアを取り入れた商品開発を行い、お客さまの「毎日にフィットする服」をお届けしております。トップバリュコレクション(株)は創業15年目とまだまだ若い会社です。当社のスローガンである「まずはTVCから」という言葉のとおり、世の中の変化に敏感になり、先陣を切ってどこよりも果敢にチャレンジする企業を目指しています。会社と一緒に現状に満足せず、積極的にチャレンジできる仲間を募集します。

2024年春、トップバリュコレクション(株)はイオンリテール(株)のカジュアル部門を統合し、
新たなブランドコンセプト「毎日にフィットする服」を掲げて新生トップバリュコレクションTVCとしてスタートを切りました。
統合により店舗数は約3倍へ拡大、規模拡大のメリットを活かしたSPAモデルにより、お客さまや従業員とのコミュニケーションの中で生まれたアイデアを取り入れた商品開発を行い、お客さまの「毎日にフィットする服」をお届けしております。
トップバリュコレクション(株)は創業15年目とまだまだ若い会社です。
当社のスローガンである「まずはTVCから」という言葉のとおり、
世の中の変化に敏感になり、先陣を切ってどこよりも果敢にチャレンジする企業を目指しています。
会社と一緒に現状に満足せず、積極的にチャレンジできる仲間を募集します。

会社データ

プロフィール	トップバリュコレクション株式会社は、2010年に設立したイオングループの企業です。「毎日身につけたくなるような服をお届けしたい」という思いから、暮らしの一番近くにある「アパレル」として、衣料品の製造、加工、卸売、小売から輸出入、通信販売業と事業を拡大してきました。2024年春、イオンリテールのカジュアル部門を統合し、衣料品売場の更なる進化に向けて、展開販売店舗数を拡大、また、規模拡大のメリットを活かしたSPAモデルにより、お客さまや従業員とのコミュニケーションの中で生まれたアイデアを取り入れた商品開発を行い、お客さまの「毎日にフィットする服」をお届けしてまいります。
事業内容	衣料品、服飾の製造、加工、卸売、小売及び輸出入、通信販売業

プロフィール

トップバリュコレクション株式会社は、2010年に設立したイオングループの企業です。「毎日身につけたくなるような服をお届けしたい」という思いから、暮らしの一番近くにある「アパレル」として、衣料品の製造、加工、卸売、小売から輸出入、通信販売業と事業を拡大してきました。2024年春、イオンリテールのカジュアル部門を統合し、衣料品売場の更なる進化に向けて、展開販売店舗数を拡大、また、規模拡大のメリットを活かしたSPAモデルにより、お客さまや従業員とのコミュニケーションの中で生まれたアイデアを取り入れた商品開発を行い、お客さまの「毎日にフィットする服」をお届けしてまいります。

事業内容

衣料品、服飾の製造、加工、卸売、小売及び輸出入、通信販売業

本社郵便番号	261-0023
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーアネックス5階
本社電話番号	043-212-6310
設立	平成22年3月25日
資本金	3億5,000万円
従業員	約1000名
売上高	非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （42名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、年次研修、職位別研修
自己啓発支援制度	制度あり【イオンビジネススクール】『自分のキャリアは自ら切り拓く』という考えのもと、毎年開講するビジネススクールです。このビジネススクールは「次期職位・職務従事者」を育成する目的で開講されています。ご自身の希望するキャリアに応じて専門的な教育を受けることができます。【イオンセルフスタディ】
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度ありイオングループ公募制度社内公募制度
社内検定制度	－